Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Secundaria

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Voluntariado Corporativo, Auditoría y RRHH: Claves para el Éxito Empresarial

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El Voluntariado Corporativo y la RSC

Son muy importantes por la labor que realizan, ya que atienden numerosas necesidades sociales, creando al mismo tiempo consciencia y tejidos ciudadanos, y contribuyen a que las empresas se muevan por valores, no solo por objetivos. El voluntariado corporativo fortalece la cohesión de los equipos internos, enriquece a las personas que trabajan en la compañía y facilita una mayor vinculación de esta con su entorno social.

Auditor Interno y Externo: Características y Diferencias

A continuación, se detallan las características y diferencias entre un auditor interno y uno externo:

Auditor Interno

El auditor interno es el personal vinculado a una empresa que realiza un examen crítico, sistemático y detallado... Continuar leyendo "Voluntariado Corporativo, Auditoría y RRHH: Claves para el Éxito Empresarial" »

Optimiza tu Estrategia: D.A.F.O., Objetivos y Técnicas de Investigación Comercial

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Comprendiendo el Análisis D.A.F.O.

Consiste en un resumen estratégico de la situación de la empresa con respecto a las demás fuerzas que operan en el mercado, incluidos el público objetivo y la competencia. Este análisis considera los siguientes aspectos:

  • Debilidades: Se deben indicar las más importantes debilidades con respecto al mercado y al resto de los competidores.
  • Amenazas: Se anotarán los factores más importantes que se hayan podido averiguar y que pueden ser perjudiciales a corto o medio plazo para el negocio.
  • Fortalezas: Se indicará cuáles son las ventajas competitivas. A veces, la ventaja es simplemente ser distinto o especial.
  • Oportunidades: Se trata de ver dónde están los huecos, las fisuras, y qué puede ocurrir en el
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Viatges Combinats i Vinculats: Diferències i Normativa

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Viatges Combinats i Vinculats: Diferències i Regulació

En el sector turístic, és fonamental entendre les diferències entre els diferents tipus de contractació de serveis. A continuació, desglossem els conceptes de viatge combinat i viatge vinculat, així com la seva regulació i exemples pràctics.

Què és un Viatge Combinat?

Un viatge combinat es tracta d'un paquet turístic que inclou almenys dos serveis diferents, com ara transport, allotjament o activitats turístiques. El contracte de viatge combinat se signa amb un únic operador turístic, que és el responsable de garantir la qualitat de tots els serveis inclosos en el paquet. En cas de problemes durant el viatge, el consumidor té dret a reclamar a l'operador turístic, i aquest... Continuar leyendo "Viatges Combinats i Vinculats: Diferències i Normativa" »

Procesos Productivos y Periodo de Maduración en la Gestión Empresarial

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Tipos de Procesos Productivos

La elección del proceso productivo es una decisión crucial y compleja para cualquier empresa, ya que el tipo de producto, los volúmenes de producción y las limitaciones técnicas, financieras, organizativas y humanas determinan el proceso más adecuado a adoptar.

Criterios de Clasificación de los Procesos Productivos

La tipología de los procesos productivos se establece en función de diferentes criterios:

1. Dimensión Temporal

  • Producción continua: Se refiere a la conversión de factores en productos que se realiza en un flujo ininterrumpido a lo largo del tiempo.
  • Producción intermitente: Aquella que no requiere continuidad en la naturaleza del proceso productivo. Se enfoca en la fabricación de bienes no estandarizados
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Fundamentos del Patrimonio Empresarial: Conceptos y Clasificación

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El Patrimonio Empresarial

El patrimonio se define como el conjunto de bienes y derechos que posee una empresa, restando las deudas constituidas con terceros. Este se estructura de la siguiente manera:

  • Bienes: Conjunto de elementos y mercancías destinados a satisfacer necesidades o desarrollar la actividad económica (ej. edificios, dinero).
  • Derechos: Conjunto de créditos a favor de la empresa; son las cantidades que los clientes y otros deudores deben pagar.
  • Obligaciones: Conjunto de deudas que la empresa ha contraído (ej. deudas con proveedores).

El Patrimonio Neto está constituido por un conjunto de elementos denominados fondos propios.

Elementos Patrimoniales

Son las partes que componen el patrimonio de una entidad. La cuenta es el instrumento... Continuar leyendo "Fundamentos del Patrimonio Empresarial: Conceptos y Clasificación" »

Conceptos Esenciales de Entes y Organizaciones: Tipos de Personas y Sociedades

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Conceptos Fundamentales de Entes y Organizaciones

Ente: Es todo lo que existe o puede existir. Existen dos clases: personas físicas o de existencia visible y personas de existencia ideal u organizaciones.

Organizaciones: Son agrupamientos de individuos o conjuntos de ellos que administran los recursos obtenidos para desarrollar actividades coordinadas en pos de un beneficio común, ya sea económico o social.

Hacienda: Es el conjunto de elementos que conforman las organizaciones.

Recursos Humanos: Es el conjunto de personas que prestan sus servicios a una organización. Los entes no son dueños de los trabajadores, sino que solo requieren de sus servicios a cambio de un salario, jornal u honorario.

Recursos Económicos: Son los bienes materiales... Continuar leyendo "Conceptos Esenciales de Entes y Organizaciones: Tipos de Personas y Sociedades" »

Guia completa per entendre la nòmina i el salari

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Guia detallada per entendre els conceptes de la nòmina

1. Dades identificatives de l’empresa i de l’empleat

Aquest apartat inclou el Codi d’Identitat Fiscal (CIF), el Número d’Identificació Fiscal (NIF) i el Codi de Compte de Cotització (CCC).

  • Categoria: És el títol necessari que defineix la retribució (per exemple, base o cap); està regulat per conveni amb la patronal, igual que el salari base.
  • Grup de cotització: Determina el límit mínim i màxim de les bases de cotització.

2. Dates del període i nombre de dies

Indica l'interval de temps al qual correspon el pagament i el total de dies liquidats.

3. Meritacions: Percepcions del treballador

És el conjunt de conceptes i quantitats que percebrà el treballador. Aquestes percepcions... Continuar leyendo "Guia completa per entendre la nòmina i el salari" »

Diccionario Esencial de Términos Económicos y Financieros para la Gestión Empresarial

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Conceptos Fundamentales de Economía y Gestión Empresarial

I. Contabilidad y Finanzas

Patrimonio

La riqueza de una entidad en un momento determinado del tiempo. Representa el conjunto de bienes, derechos y obligaciones de una persona o empresa.

Fórmula Fundamental: PATRIMONIO = BIENES + DERECHOS – OBLIGACIONES.

Cuentas Anuales

Estados contables que tienen la misión de informar sobre los resultados de la empresa y sobre su situación patrimonial y financiera del ejercicio económico.

Comprenden los siguientes documentos, que se publican depositándolos en el Registro Mercantil:

  • El Balance
  • La Cuenta de Pérdidas y Ganancias
  • La Memoria
  • El Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
  • El Estado de Flujos de Efectivo

Fondo de Maniobra (FM)

Parte del activo corriente... Continuar leyendo "Diccionario Esencial de Términos Económicos y Financieros para la Gestión Empresarial" »

Rosa

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Oficina. es el lugar donde se desarrolla todas las actividades adminisra ivas que aseguran el buen funcionamiento de una organizacion empresarial, negocial, instiucion u organismo publico.

Oficionista: es la persona que tiene la responsabilidad de realizar todos los valors de apoyo de personal, gerencial o ejecuivo respomsable, organizacion empresa negocio e institucion.

Importancia del oficinista: Ademas de los distintos trabajos que realia el oficinista y de hacer que funcionen tano el gobierno como los bancos hospitales, las empresas las industrias y practicamente odas las instituciones publicas y privadas.

Importancia de las relaciones interpersonales: surgen como consecuencia de esa comvivencia diaia del personal que labora dentro de la oficina.... Continuar leyendo "Rosa" »

Tipos de recursos

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Segun el caracter:-Libres,ilimitados en cantidad o muy abundantes(aire)-Economicos, escasos y apropiables(comida o vivienda) Segun su materialidad:-Bienes (materiales)-Sevicios (intangibles) Segun su naturaleza:-De capital,no atienden directamente a las necesidades hmanas(una escavadora)-De consumo,2 tipos.Duraderos, uso prolongado(lavadora) No duraderos,afectados con el tiempo(pescado) Segun su funcion: -Intermedios,sufren nuevas transformaciones(acero)-Finales,han sufrido las transformaciones(automovil) Segun su consumo:-Privados:son consumidos por una cola persona en un momento-Publicos, su consumo puede ser general(alumbrado publico).Piramide de Maslow:Necesidades primarias(comer), Seguridad(casa), pertenecia(grupo social), estima(ser... Continuar leyendo "Tipos de recursos" »