Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Secundaria

1. Concepto de Segmentación de Mercados

La segmentación es un proceso de división del mercado en grupos o segmentos de consumidores con pautas homogéneas, con el objeto de optimizar la oferta. Algunos criterios de segmentación son:

• Criterio Demográfico: Grupos de diferentes edades, sexo y circunstancias suelen tener pautas de consumo distintas.
• Criterio Geográfico: La residencia en una determinada región, su carácter rural o urbano, y su tamaño, influyen en las pautas de consumo.
• Criterio Socioeconómico: Nivel de ingresos, clase social, etc.
• Criterio Psicográfico: Estilo de vida, personalidad, valores.
• Comportamiento de Compra: Frecuencia de compra, lealtad a la marca, etc.

2. Estrategias de Segmentación

Existen diferentes estrategias... Continuar leyendo "Fundamentos de Marketing: Segmentación, Estrategias y Ciclo de Vida del Producto" »

Conceptos Fundamentales de Investigación y Segmentación de Mercados

1. Investigación de Mercado: Obtención y Análisis de Información

La investigación de mercados es el proceso sistemático de recopilación, análisis e interpretación de información relevante para la toma de decisiones de marketing de una empresa. Esta información es crucial para entender el entorno, los competidores, y, sobre todo, a los consumidores.

Existen dos tipos principales de fuentes de datos en la investigación de mercados:

• Datos Primarios: Información original recopilada directamente por la empresa o investigador para un propósito específico. Se obtiene a través de técnicas como encuestas, entrevistas, experimentos y observación directa.
• Datos Secundarios:

Factores de Producción

2.1. Recursos naturales y materias primas

Incluyen la vegetación, los bosques, los animales, los minerales, el petróleo o el agua. Los recursos naturales son la fuente más importante para producir bienes o productos de consumo.

2.2. El trabajo

Llamamos trabajo a toda actividad humana que sirve para producir bienes o suministrar servicios útiles a las personas. El tipo de trabajo más habitual o extendido es el trabajo por cuenta ajena, o sea, trabajar en una empresa o Administración. Las personas pueden realizar también un trabajo autónomo, es decir, trabajar solo para uno mismo sin depender de nadie.

2.3. El capital y la tecnología

El capital se refiere a los recursos que se emplean para producir bienes o servicios.... Continuar leyendo "Factores de Producción, Agentes Económicos y Funcionamiento del Mercado Laboral" »

Los Agentes Económicos

Los agentes económicos organizan la producción de bienes y su distribución, decidiendo qué, cómo y para quién producir.

Las Empresas

Las empresas son las unidades básicas de producción de bienes económicos. Su función es producir, distribuir y vender bienes. El objetivo es la obtención de beneficios, en el caso de las empresas privadas, o el interés social, en el caso de las empresas públicas. Los factores necesarios para producir son los recursos naturales y los recursos humanos. Los tipos de empresas son muy variados.

Las Familias

Las familias son las unidades básicas de consumo. Su función es gastar en la adquisición de bienes y servicios con el objetivo de satisfacer sus necesidades.

El Estado o Sector

Estructuras de Competencia Imperfecta

Monopolio Estatal

Surge por conveniencia económica o por seguridad, y se refiere a servicios prestados exclusivamente por el Estado.

Monopsonio

Caso extremo de competencia imperfecta donde existe un solo demandante.

Oligopolio

Hay pocos vendedores, debido a las barreras que limitan la entrada al mercado.

La Oferta en Economía

Oferta: Cantidad de bienes o servicios que, a distintos precios, un vendedor está dispuesto a ofrecer, siempre que no se modifiquen las condiciones objetivas y subjetivas en que actúa.

Factores Determinantes de la Oferta

• Variación del Precio de los Insumos: Si los factores necesarios para producir el bien aumentan o disminuyen, su precio incidirá en el costo del producto.
• Avances y Cambios

Conceptos Fundamentales de Economía y Gestión Empresarial

I. Contabilidad y Finanzas

Patrimonio

La riqueza de una entidad en un momento determinado del tiempo. Representa el conjunto de bienes, derechos y obligaciones de una persona o empresa.

Fórmula Fundamental: PATRIMONIO = BIENES + DERECHOS – OBLIGACIONES.

Cuentas Anuales

Estados contables que tienen la misión de informar sobre los resultados de la empresa y sobre su situación patrimonial y financiera del ejercicio económico.

Comprenden los siguientes documentos, que se publican depositándolos en el Registro Mercantil:

• El Balance
• La Cuenta de Pérdidas y Ganancias
• La Memoria
• El Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
• El Estado de Flujos de Efectivo

Fondo de Maniobra (FM)

Parte del activo corriente... Continuar leyendo "Diccionario Esencial de Términos Económicos y Financieros para la Gestión Empresarial" »

¿Qué es una Empresa?

Una empresa es una unidad económica dedicada a la producción de bienes y/o servicios.

Elementos Fundamentales de la Empresa

Toda empresa precisa de tres elementos fundamentales:

Capital

• Capital económico: Conjunto de bienes y derechos que forman parte del patrimonio de la empresa (edificios, maquinaria, patentes, etc.).
• Capital financiero: Dinero que la empresa necesita para adquirir el capital económico y financiar su actividad (pagar máquinas, materias primas, sueldos). Este dinero puede ser propio o prestado (en cuyo caso, deberá devolverse).

Factor Humano

Está formado por las personas vinculadas a la empresa:

• Trabajadores o empleados.
• Directivos o responsables que asumen la dirección y gestión.
• Propietarios o socios

Administración: Conceptos Fundamentales

La administración implica manejar, ordenar, supervisar, acomodar, dirigir, conducir y gobernar.

Concepto de Administración

Para la marcha y el funcionamiento óptimo de las organizaciones, es esencial que estas estén bien administradas. La administración supone la coordinación, combinación y control de los elementos humanos y materiales que componen la organización, la cual puede ser gubernamental, sanitaria, educativa, militar, entre otras.

Sistema

Se entiende por sistema al conjunto de reglas o principios relacionados entre sí. Las organizaciones buscan relacionar los elementos que las componen de manera que contribuyan a un fin común.

Subsistema

Los subsistemas son las partes que componen un sistema.... Continuar leyendo "Fundamentos de Administración Empresarial y Documentos Comerciales Clave" »

-TRABAJO:Es la aportación,tanto física como intelectual, que realiza el ser humano para contribuir a la producción de bienes y servicios.

-SALARIO:Es la remuneración que reciben los trabajadores por su aportación a la producción.

QUIEN ES QUIÉN EN EL MERCADO DE TRABAJO: Las empresas demandan trabajadores y las familias ofrecen trabajo.El funcionamiento lo podemos clasificar como se clasifica la población en función de su acceso al trabajo: ·Población de 16 o mas años:Es la población total que esta en edad legal de poder trabajar. ·Población activa: Personas en edad de trabajar y que quieren trabajar,a los que encuentran trabajo y a los que lo buscan se puede distinguir en : -Población ocupada:Aquellas personas activas que tienen... Continuar leyendo "Imperfecciones del mercado de trabajo" »

Principios de Organización:

Unidad de Mando: Una Persona solo puede recibir ordenes de

un solo jefe.

Alcance de Control: Todo jefe debe tener a su mando un mínimo tal

de subordinados que pueda efectivamnete supervisar

Homogenidad Operativa: Ubicar a cada persona en un lugar adecuado.

Delegación: Ceder a otra persona una o mas funciones.

Coordinación: La comunicación entre distintas áreas

DEPARTAMENTALIZACION: Consiste en la sectorizacion de los objetivos

actividades procesos y recursos de una organización.

Por función de la empresa. VENTAJAS: Es un método lógico y aprobado

a través del tiempo.  Sigue el principio de la especialización ocupacional

Facilita la eficiencia en las tareas del personal

DESVENTAJAS: Disminuye el interés del objetivo... Continuar leyendo "Homogeneidad operativa empresa" »