Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Secundaria

Objetivos de la Administración de Recursos Humanos

Los objetivos de la Administración de Recursos Humanos son:

1. Crear y mantener condiciones organizacionales para la satisfacción de las personas y lograr eficiencia y eficacia por medio de ellas.

Funciones de la Administración de Recursos Humanos

Las funciones directivas de la Administración de Recursos Humanos son:

1. Planeación, organización, dirección y control.
2. Inducción, reclutamiento y selección.

Las principales funciones directivas de la Dirección Nacional del Personal son:

1. Planificar, organizar, dirigir y controlar todos los procesos relacionados con el personal de la Institución.

Capital Humano

Este puede valer más o menos en la medida que contengan “talentos y competencias capaces

Estructuras de Mercado y Determinantes de Precios

Definición de Mercado

Un mercado está formado por un conjunto de compradores y vendedores que interactúan para intercambiar bienes y servicios.

Características Clave de la Estructura de Mercado

La estructura de un mercado se define por las siguientes variables:

1. Número de Vendedores: La cantidad de oferentes puede variar significativamente (muchos, pocos o un único vendedor).
2. Diferenciación del Producto: Los productos pueden ser muy similares (homogéneos) o muy diferentes (diferenciados). Dos productos son sustitutos si satisfacen la misma necesidad de manera alternativa.
3. Existencia de Barreras de Entrada: Son obstáculos que impiden o dificultan el acceso de nuevos competidores a un mercado

Definició i Funció Empresarial

Una empresa és una organització econòmica que combina factors productius (recursos naturals, capital i treball) per produir béns i serveis. Aquesta activitat és coordinada per l'empresari, qui dirigeix i organitza els treballadors, les màquines i els recursos naturals.

Tipus d'Empreses

Les empreses es classifiquen segons diversos criteris:

Classificació per Activitat

• Sector primari, secundari o terciari.

Classificació per Propietat

• Privades (propietat particular) o públiques (propietat estatal, ex.: ADIF, Correus).

Classificació per Forma Jurídica

• Autònom: Una sola persona assumeix tota la responsabilitat.
• Societat Limitada (SL): Petit grup que comparteix responsabilitats i beneficis.
• Societat Anònima (SA)

Modelos económicos: capitalismo, economía planificada y economía mixta

Tradicionalmente se establecieron dos grandes modelos económicos: el sistema capitalista y el sistema de economía planificada. La economía planificada era característica de los países del régimen comunista, y la economía de libre mercado o capitalista predominaba en las democracias occidentales.

Economía planificada (S.E.P.)

S.E.P.: Con los cambios políticos de finales del siglo XX, con la desaparición de la URSS y de los regímenes comunistas de Europa del Este, muchos países abandonaron el modelo de economía planificada. Son muy pocos los países que mantienen un sistema de plena planificación. Ejemplos actuales pueden ser Corea del Norte o Cuba.

Sistema capitalista

Conceptos Fundamentales de la Ley de la Renta (LIR)

Renta (Art. 2, N° 1)

Ingresos que constituyan **utilidades**; beneficios que rinda una cosa o actividad. Incluye todos los beneficios, utilidades e **incrementos de patrimonio** percibidos o devengados, cualquiera sea su origen, naturaleza o denominación.

Renta Devengada (Art. 2, N° 2)

Aquella sobre la cual se tiene un **título o derecho** y que constituye un crédito para su titular, independiente de su exigibilidad.

Renta Percibida (Art. 2, N° 3)

Aquella que ha ingresado **materialmente al patrimonio** de una persona, incluyendo las devengadas cuya obligación se cumple por figuras jurídicas distintas al pago efectivo.

Renta Mínima Presunta (Art. 2, N° 4)

Aquella que **no es susceptible... Continuar leyendo "Definiciones Clave de la Ley de Impuesto a la Renta Chilena (LIR)" »

Què és el Procés Administratiu?

El procés administratiu és el conjunt de funcions i activitats que duu a terme l'administració d'una empresa, orientades a l'assoliment dels fins i objectius que s'ha fixat.

Administració: Assolir fins i objectius mitjançant quatre funcions clau

Planificació, Organització, Gestió o direcció i Control

Fases del Procés Administratiu

1. Fase Mecànica: (Què es farà? Com es farà?)

Planificació: Definir objectius i establir estratègies.

Organització: Assignar recursos i estructurar tasques.

2. Fase Dinàmica: (Presa de decisions. Com ha anat?)

Gestió o Direcció: Implementar decisions i liderar l'execució.

Control: Avaluar resultats i corregir desviacions.

La planificació consisteix en fixar uns objectius,... Continuar leyendo "Guia Completa del Procés Administratiu Empresarial" »

Dimensiones Clave de la Estrategia Empresarial

Las estrategias de las empresas se estudian a través de siete dimensiones fundamentales:

1. Costo o Diferenciación
2. Ámbito de Mercado
3. Integración o Coordinación Vertical
4. Diversificación
5. Externalización
6. Colaboración o Competencia
7. Internacionalización

Determinantes de la Estrategia de Liderazgo en Costos (Según Porter)

Una estrategia basada en costos requiere que la empresa posea ciertas ventajas que le permitan mantener menores costos de producción. Los principales determinantes de costos que apoyan esta estrategia son:

• Economías de escala: Los costos medios disminuyen a medida que aumenta la escala de producción.
• Economías de ámbito o alcance: Los costos son menores cuando existe producción conjunta.

Conceptos Fundamentales de Finanzas Personales y Empresariales

Ingresos, Gastos y Control Financiero

Definición de Ingresos y Gastos

Un ingreso es todo aquello que genera un derecho de cobro, mientras que un gasto es todo aquello que genera una obligación de pago. Ingresos y cobros, por tanto, no son lo mismo. Lo mismo ocurre con los gastos y los pagos.

Control de Ingresos y Gastos

El documento mediante el cual los hogares controlan los ingresos y los gastos es el presupuesto, y las empresas usan la Cuenta de Pérdidas y Ganancias.

La Cuenta de Pérdidas y Ganancias

Las empresas producen bienes y servicios y es imprescindible que generen beneficios, es decir, que sus ingresos sean superiores a sus gastos. Las empresas analizan sus resultados a través... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Finanzas: Ingresos, Gastos, Patrimonio y Financiación" »

A continuación, se explican detalladamente cada uno de los principios que rigen el comportamiento económico:

Cómo toman decisiones las personas

1. Las personas enfrentan disyuntivas.

   • Descripción: En la vida cotidiana, siempre nos enfrentamos a decisiones donde elegir una opción implica renunciar a otra. Este principio se refiere a la idea de que los recursos, como el tiempo y el dinero, son limitados, lo que obliga a tomar decisiones que conllevan sacrificios. Por ejemplo, si decides pasar el fin de semana trabajando para ganar dinero extra, te estás perdiendo el tiempo que podrías haber dedicado al ocio o a estar con la familia. Esta necesidad de elección entre alternativas es lo que se conoce como disyuntiva.

2. El costo de una cosa es aquello

Funciones del Estado y su Impacto Económico

Funciones del Estado: 50% del PIB.

Causas del Crecimiento del Estado

• Concentración de capital.
• Sistemas fiscales progresivos.
• Pensiones y sistemas asistenciales públicos (sanidad, educación).

Fallos de Mercado

• Competencia imperfecta: Costes fijos enormes, resultando en una sola empresa.
• Bienes públicos:
  • Puros: No disminuyen.
  • Impuros: Según nivel de exclusión (no excluyentes, parcialmente excluyentes).
• Externalidades: Positivas o negativas (no relacionadas con la actividad de la empresa).
• Mercados incompletos o información asimétrica:
  • Mercados incompletos: Siendo rentable y no detectado.
  • Información asimétrica: Dos partes no tienen la misma información (riesgo moral: información sobre el riesgo; selección