Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Secundaria

Producción justo a tiempo (JIT): principios y objetivos

La producción justo a tiempo es un enfoque para la producción que incluye varios principios y procedimientos dirigidos a reducir los inventarios, ya sea de forma directa o indirecta. Sus metas son:

1. Recibir los suministros justo a tiempo de ser usados (just in time).
2. Producir componentes justo a tiempo de ser empleados en procesos posteriores.
3. Ensamblar componentes de producto justo a tiempo para ser introducidos en el producto final.
4. Producir y entregar los productos finales justo a tiempo de ser vendidos.

JIT es un sistema de tipo pull, en el que los componentes se fabrican cuando lo requiera la demanda de productos finales; se busca llegar a la situación ideal de cero stock. Además, los...

Exposición y Valoración de los Bienes de Uso (Activo No Corriente)

Los bienes de uso se exponen siempre en el activo no corriente. Se muestran netos de sus amortizaciones, por lo que la cuenta Amortizaciones Acumuladas es una cuenta regularizadora del activo.

Valor de Recupero o Rezago

Es el valor que se estima que tendrá el bien al final de su vida útil, después de haber sido totalmente amortizado. Esta es una creación contable, y su determinación es una decisión del contador.

Valuación de los Bienes de Uso

Cuando los bienes se incorporan al patrimonio, lo hacen a precio de contado más los gastos necesarios para su puesta a punto.

Clasificación y Exposición de los Pasivos

Existen pasivos ciertos y pasivos inciertos.

Pasivos Ciertos

Son...

Dinámica de la Demanda: Desplazamientos de la Curva

Aumento de la demanda (Desplazamiento hacia la derecha)

• Cambio de los gustos o preferencias de los consumidores a favor del bien.
• Aumento de los ingresos de los consumidores (en bienes normales).
• Aumento del precio de los bienes sustitutos.
• Disminución del precio de los bienes complementarios.
• Expectativas de aumento de precio.
• Disminución de ingresos de los consumidores (solo en bienes inferiores).

Disminución de la demanda (Desplazamiento hacia la izquierda)

• Cambios de los gustos o preferencias de los consumidores en contra del bien.
• Disminución de los ingresos de los consumidores (bienes normales).
• Disminución del precio de los bienes sustitutos.
• Aumento del precio de los bienes complementarios.

Estructuras de Mercado y Determinantes de Precios

Definición de Mercado

Un mercado está formado por un conjunto de compradores y vendedores que interactúan para intercambiar bienes y servicios.

Características Clave de la Estructura de Mercado

La estructura de un mercado se define por las siguientes variables:

1. Número de Vendedores: La cantidad de oferentes puede variar significativamente (muchos, pocos o un único vendedor).
2. Diferenciación del Producto: Los productos pueden ser muy similares (homogéneos) o muy diferentes (diferenciados). Dos productos son sustitutos si satisfacen la misma necesidad de manera alternativa.
3. Existencia de Barreras de Entrada: Son obstáculos que impiden o dificultan el acceso de nuevos competidores a un mercado

Macroeconomía e Indicadores Económicos Clave

La Macroeconomía es la parte de la economía que se ocupa de la relación entre los agentes económicos a nivel agregado.

Indicadores Económicos y Medición de la Riqueza

Los Indicadores Económicos miden la economía y aportan información crucial sobre la realidad para la toma de decisiones.

• El IPC (Índice de Precios al Consumo) mide la evolución de los precios.
• El PIB (Producto Interior Bruto) mide la riqueza total generada por un país.

La Inflación: Definición y Tipos

La inflación es la subida de precios continuada durante un periodo de tiempo. Es el índice clave para analizar la marcha de la economía. Esta información aparece en datos económicos y gráficos, y se mide a partir de la lista...

Modelo de Seis Procesos Fundamentales de la Gestión del Talento Humano (GTH)

1. Procesos para integrar talentos y competencias.
2. Procesos para comprometer a los talentos y los equipos.
3. Procesos para utilizar talentos y competencias.
4. Procesos para recompensar a los talentos y equipos.
5. Procesos para desarrollar a los talentos, equipos y a las organizaciones.
6. Procesos para vigilar a los talentos y a los equipos.

Beneficios de la Planificación Estratégica del Capital Humano

1. Tener información relevante para implementar los programas de capacitación y desarrollo.
2. Identificar y seleccionar mejor el talento.
3. Reducir los costos de rotación.
4. Utilizar mejor el capital humano.
5. Alinear la estrategia del capital humano con la estrategia global de la organización.

Estrategias de segmentación

Elección del mercado meta.

1. Cobertura del mercado total (estrategia indiferenciada). Se usa la misma estrategia para todos los segmentos. Ventaja: abarata costes. Inconveniente: el producto no se ajusta a las diferentes necesidades.
2. Especialización en segmentos (estrategia diferenciada). Se usan diferentes estrategias para cada segmento. Ventaja: más posibilidades de venta. Inconveniente: mayores costes.
3. Concentración en un segmento único (estrategia concentrada). Las estrategias se dirigen a un solo segmento. Ventaja: alta especialización. Inconveniente: riesgo de entrada de competidores.

Posicionamiento

El posicionamiento de una empresa es la percepción que se quiere que los clientes tengan del producto que se...

Estrategias para Relaciones Interpersonales Exitosas

Cómo Tratar al Prójimo

• Regla 1: No critique, no condene, ni se queje.
• Regla 2: Demuestre aprecio honrado y sincero.
• Regla 3: Despierte en los demás un deseo vehemente.

Cómo Agradar a los Demás

• Regla 1: Interésese sinceramente por los demás.
• Regla 2: Sonría.
• Regla 3: Recuerde que para toda persona, su nombre es el sonido más dulce e importante en cualquier idioma.
• Regla 4: Sea un buen oyente. Anime a los demás a que hablen de sí mismos.
• Regla 5: Hable siempre de lo que interesa a los demás.
• Regla 6: Haga que la otra persona se sienta importante, y hágalo sinceramente.

Cómo Cambiar a los Demás sin Ofenderlos ni Despertar Resentimientos

• Regla 1: Empiece con elogio y aprecio sincero.
• Regla 2:

Dinero: definición y funciones

Dinero: es todo medio de intercambio y de pago generalmente aceptado por la sociedad.

Funciones

• Medio de cambio: el dinero es un instrumento que facilita el comercio; debe ser generalmente aceptado.
• Depósito de valor: un medio para mantener la riqueza y poder ahorrar; debe ser estable.
• Unidad de cuenta o de medida: todo se valora en dinero, lo que permite comparar el valor de bienes y servicios.

Evolución del dinero

1. Dinero mercancía: es un bien que, además de tener su propio valor de uso, se emplea como medio de pago.

2. Dinero papel: el dinero papel era convertible en oro. En el siglo XVII aparecieron los primeros billetes de banco.

3. Dinero fiduciario: dinero que basa su valor en el crédito y en la confianza...

1. Crecimiento y Producción

Al igual que las personas crecen en estatura, los países crecen en producción, lo cual se mide a través del PIB (Producto Interior Bruto).

¿Qué es el PIB?

Es el valor monetario de todos los bienes y servicios finales producidos en el interior de un país. Sus características principales son:

• Contabiliza únicamente las transacciones monetarias que implican bienes y servicios nuevos.
• Solo contabiliza bienes finales (por ejemplo, el coche completo, no el volante por separado).
• Valora lo producido dentro de las fronteras, independientemente de la nacionalidad de la empresa.

1.3 Limitaciones del PIB

Debido a sus fallos, se utiliza también el IDH (Índice de Desarrollo Humano). Las limitaciones del PIB incluyen:

• No contabiliza