Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Universidad

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Fundamentos de la Demanda y Oferta en Mercados de Factores Productivos

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Dinámicas en los Mercados de Factores Productivos

La demanda de un factor con un factor variable

Las demandas de factores, a diferencia de las demandas de bienes y servicios de los consumidores, son demandas derivadas; es decir, dependen o se derivan del nivel de producción de la empresa y de los costes de los factores. El ingreso adicional generado por una unidad adicional de trabajo, conocido como el ingreso del producto marginal (IPM) del trabajo, se representa por medio de IPM. Sabemos que la empresa debe contratar más trabajo si el IPM es más elevado que el salario (w), cumpliéndose la condición: IPM = w.

La oferta de factores en el mercado

La curva de oferta de mercado de un factor suele tener pendiente positiva. Cuando el factor es... Continuar leyendo "Fundamentos de la Demanda y Oferta en Mercados de Factores Productivos" »

Evaluación de Impacto Ambiental (EIA) vs. Evaluación Ambiental Estratégica (EAE): Complementariedad y Alcance

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Diferencia entre Evaluación de Impacto Ambiental (EIA) y Evaluación Ambiental Estratégica (EAE)

1. Evaluación de Impacto Ambiental (EIA): Enfoque en el Proyecto

Se denomina Evaluación de Impacto Ambiental (EIA) al procedimiento jurídico-administrativo que se inicia con la presentación de la memoria resumen por parte del promotor. Este proceso continúa con las siguientes fases:

  • Realización de consultas previas a personas e instituciones por parte del órgano ambiental.
  • Ejecución del Estudio de Impacto Ambiental (EsIA) a cargo del promotor y su presentación al órgano sustantivo.
  • Desarrollo de un proceso de participación pública.
  • Conclusión con la emisión de la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) por parte del Órgano Ambiental.

La... Continuar leyendo "Evaluación de Impacto Ambiental (EIA) vs. Evaluación Ambiental Estratégica (EAE): Complementariedad y Alcance" »

Fundamentos y Aplicaciones de la Elasticidad Precio de la Demanda en Economía

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Tipos de Elasticidad Económica

Elasticidad Precio de la Demanda (EPD)

Mide la variación porcentual de la cantidad demandada ante una variación porcentual del precio.

Fórmula de cálculo:

Elasticidad precio de la demanda = Variación % de la cantidad demandada / Variación % del precio

Clasificación de la Demanda según la EPD

  • Demanda Elástica: La elasticidad es mayor que 1 (Elasticidad > 1).
  • Demanda con Elasticidad Unitaria: La elasticidad es igual a 1 (Elasticidad = 1).
  • Demanda Inelástica: La elasticidad es menor que 1 (Elasticidad < 1).

Elasticidad Renta de la Demanda

(Mide la variación de la cantidad demandada ante una variación de la renta del consumidor).

Aplicaciones Prácticas de la Elasticidad

1. Ingresos de los Productores

La elasticidad... Continuar leyendo "Fundamentos y Aplicaciones de la Elasticidad Precio de la Demanda en Economía" »

Los 3 Tipos de Fallos de Mercado y la Intervención del Estado en la Economía

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Introducción a los Fallos de Mercado

Se utiliza la expresión fallo de mercado para referirse a una situación en la que el mercado no asigna eficientemente los recursos por sí solo. Las causas de este posible fallo pueden ser:

  1. El Poder de Mercado

    El poder de mercado es la capacidad de un agente económico para influir en los precios de mercado. Las propiedades óptimas del mercado no se cumplen cuando existe competencia imperfecta en forma de monopolio, oligopolio y competencia monopolística. La competencia imperfecta suele hacer que los precios superen a los costes y las cantidades disminuyan hasta alcanzar unos niveles ineficientes. En estos casos, el Estado puede intervenir a través de leyes y regulaciones para corregir estos fallos.

  2. Externalidades

    Existe

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Conceptos Clave de la Economía Empresarial y su Entorno Global

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Ambiente Externo e Interno de la Organización

Ambiente externo: Todos los elementos ajenos a la organización que son relevantes para su funcionamiento. Incluye elementos de acción directa y de acción indirecta.

Insumos: Recursos del ambiente, como materias primas y mano de obra, que pueden entrar a un sistema organizacional.

Productos: Insumos transformados que vuelven al ambiente externo en forma de productos o servicios.

Elementos de acción directa: Elementos del ambiente que tienen influencia directa en las actividades de la organización.

Elementos de acción indirecta: Elementos del ambiente externo que afectan el clima en el que se desarrollan las actividades de la organización, pero que no tienen influencia directa en ella.

Grupos de

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Política Fiscal y Estabilizadores Económicos: Enfoques Monetaristas y Keynesianos

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Política Fiscal y Estabilizadores Económicos

La política fiscal es el conjunto de decisiones tomadas por el gobierno sobre los impuestos y el nivel de gasto público para influir en la demanda agregada y, a su vez, en la producción, el empleo y el nivel general de los precios.

Tipos de Política Fiscal

Política Fiscal Expansiva

El objetivo es aumentar la demanda agregada para incrementar la producción y la tasa de empleo. Si el Gobierno baja los impuestos, aumentará la renta disponible, lo que se traducirá en un incremento del consumo. Si la reducción de impuestos es sobre las empresas, subirá su cifra de beneficios y nivel de inversión. Si el Gobierno sube el gasto público, subirá el empleo y los beneficios de las empresas, lo que... Continuar leyendo "Política Fiscal y Estabilizadores Económicos: Enfoques Monetaristas y Keynesianos" »

Estrategias de Comunicación y Distribución: Pilares Fundamentales del Marketing Mix

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La Comunicación (Promoción) en la Estrategia de Marketing

La comunicación es el conjunto de información (el mensaje) emitida por la empresa a sus diferentes públicos (clientes, accionistas, etc.).

Objetivos y Finalidad de la Comunicación

  • Dar a conocer la oferta de la empresa.
  • Posicionar el producto o la empresa en la mente del consumidor.
  • Estimular la demanda.
  • En resumen: hacer saber y hacer valer la propuesta de la empresa.

Medios y Coherencia

Existen diversos medios de comunicación:

  • Personales (ejemplo: la venta directa).
  • No personales (ejemplo: un anuncio en televisión).

La comunicación también se transmite a través de elementos indirectos como el diseño del producto y envase, el precio, la imagen del vendedor, entre otros.

Debe existir... Continuar leyendo "Estrategias de Comunicación y Distribución: Pilares Fundamentales del Marketing Mix" »

Principios de Administración de Henry Fayol: Fundamentos de Gestión Empresarial

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Henry Fayol y los Fundamentos de la Administración Moderna

Él fue quien describió la administración como un conjunto de funciones clave, entre las que figuran la Planificación, Organización, Mando, Coordinación y Control. Mientras Frederick Winslow Taylor se preocupó principalmente por la administración de la planta manufacturera, en la misma época, Fayol concentró su atención en las actividades de todos los gerentes, sentando las bases de la teoría clásica de la administración.

Los 14 Principios de Administración de Henry Fayol

Estos principios, desarrollados por Fayol, son pilares fundamentales para la gestión eficaz de cualquier organización:

  1. 1. División del Trabajo

    Este principio es idéntico al de la división del trabajo

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Estrategias Publicitarias: Fases, Tipos y Desarrollo de la Comunicación

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Fases de la Estrategia Publicitaria

  • La *copy strategy* o plataforma de comunicación
  • Estrategia creativa
  • Estrategia de medios

Tipos de Estrategias Publicitarias

  • Estrategias competitivas: Quitarle ventas a la competencia
  • Estrategias comparativas: Ventaja de la marca frente a la competencia
  • Estrategias de posicionamiento
  • Estrategias promocionales
  • Estrategias de empuje
  • Estrategias de tracción
  • Estrategias de imitación

Estrategias Publicitarias de Desarrollo

  • Estrategias extensivas
  • Estrategias intensivas

Estrategias Publicitarias de Fidelización

  • Resaltar la presencia de la marca
  • Actualizar la marca

Conceptos Clave de la Estrategia de Comunicación

  • **Público objetivo**
  • **Problema**
  • **Posición**
  • **Producto-Prioridad-Prueba-Presentación-Punto de Diferencia-Plataforma
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Dinámicas Organizacionales: Grupos, Empresas y Gestión del Cambio Estratégico

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Conceptos Fundamentales de Grupos y Organizaciones

Definición de Grupo

Un grupo es un todo dinámico basado más bien en la interdependencia que en la similitud (Kurt Lewin).

Un grupo se define como dos personas o varias que interactúan, son interdependientes y se han unido para alcanzar objetivos particulares (Robbins).

Clases de Grupos

  • Grupo Formal: Grupo de trabajo designado, definido de acuerdo con la estructura de la empresa u organización.
  • Grupo Informal: Se presenta como respuesta a la necesidad de contacto social.
  • Grupo de Mando: Un jefe y sus subordinados.
  • Grupo de Trabajo: Personas que trabajan unidas para realizar una actividad laboral.
  • Grupo de Interés: Personas que trabajan juntas para lograr un objetivo específico de interés para
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