Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación Profesional

Nivells de Planificació de Protecció Civil a Catalunya

El sistema de protecció civil a Catalunya es fonamenta en una estructura de planificació organitzada per nivells, segons l’àmbit territorial i el tipus de risc que es pretén gestionar. Aquesta organització permet garantir una actuació ràpida i coordinada davant qualsevol situació de perill.

En l’àmbit estatal, s’estableixen plans com el PLEGEM (Pla Estatal General d’Emergències), pensats per gestionar emergències que afectin diverses comunitats autònomes o que superin la capacitat de resposta local i autonòmica.

En segon lloc, la Generalitat desenvolupa plans d’abast autonòmic. Hi trobem els plans territorials, com el PROCICAT, que preveuen riscos múltiples en tot... Continuar leyendo "Protecció Civil a Catalunya: Plans d'Emergència i Actuació del CECAT" »

Conceptos Fundamentales en Farmacología

Preguntas y Respuestas Clave

1. Con respecto a los intervalos entre dosis:

   Si son adecuados, el fármaco se mantiene a concentraciones terapéuticas.

2. La dosis administrada:

   Depende de factores fisiológicos y patológicos.

3. En relación a las reacciones adversas de medicamentos:

   Las de tipo D son reacciones que aparecen al cabo de meses o años.

4. El servicio de salud pública encargado de recoger y analizar la información sobre sospechas de reacciones adversas a los medicamentos cuando ya han sido comercializados y que no se habían detectado en las fases previas se llama:

   Farmacovigilancia.

5. El SPD:

   Todas son correctas.

6. Si una persona ha sufrido con anterioridad una angina de pecho y está con medicación para tratar

Gestió Estratègica de RRHH, Ètica Empresarial i RSC

Estratègies Clau de Recursos Humans

Les principals estratègies de Recursos Humans (RRHH) inclouen:

• Plans de formació
• Conciliació laboral
• Valoració de les tasques
• Polítiques d'igualtat
• Avaluació de les aptituds
• Carreres professionals

Funcions Essencials dels RRHH

1. Planificació dels RRHH
2. Administració de personal
3. Relacions laborals
4. Seguretat i salut laboral
5. Retribució i compensació
6. Funció de beneficis socials i serveis al treballador
7. Desenvolupament dels Recursos Humans
8. Responsabilitat Social de l'Empresa (RSE)

Outsourcing de Recursos Humans (Subcontractació)

L'outsourcing consisteix a contractar les funcions dels RRHH a una empresa externalitzada per tal de centrar-se en aspectes més estratègics.... Continuar leyendo "Estratègies de RRHH, Ètica Empresarial i RSC: Guia Completa" »

Conceptos Fundamentales de Bioquímica y Nutrición

A continuación, se presenta un cuestionario esencial que aborda temas cruciales de metabolismo, macronutrientes y composición de alimentos.

1. Metabolismo y Carbohidratos

   El combustible metabólico fundamental de la célula es:

   • Glucosa
   • Fructosa
   • Ácidos grasos
   • Almidón

2. Propiedades de los Hidratos de Carbono

   De los siguientes hidratos de carbono, ¿cuál es el más dulce?

   • Glucosa
   • Fructosa
   • Arabinosa
   • Almidón

3. Función Enzimática

   ¿Cuál de las siguientes enzimas libera 2 moléculas de Glucosa al hidrolizar su sustrato?

   • Lactasa
   • Maltasa
   • Amilasa
   • Lipasa

4. Lípidos de Reserva

   ¿Cuál es el lípido de reserva energética principal en el organismo humano?

   • Colesterol
   • Ácidos grasos
   • Triglicéridos
   • Esfingolípidos

5. Transporte de Colesterol

   ¿Qué

Clases de Amplificadores

Los amplificadores se clasifican según su eficiencia y el tipo de señal para el que son más adecuados:

• Clase A (eficiencia < 50%): Ideales para señales moduladas en AM de bajo nivel, ofreciendo alta fidelidad pero baja eficiencia.
• Clase AB (eficiencia ~60%): Proporcionan un equilibrio entre eficiencia y fidelidad, siendo comunes en aplicaciones de audio de consumo.
• Clase B (eficiencia ~65%): Utilizados en sistemas de modulación en AM, con mayor eficiencia que la Clase A pero con posible distorsión de cruce.
• Clase C (eficiencia > 90%): Principalmente para aplicaciones de modulación de alta eficiencia, no aptos para audio de alta fidelidad debido a su alta distorsión.

Fenómenos Acústicos y Perceptivos

Diversos... Continuar leyendo "Fundamentos Esenciales de Audio, Video y Acústica" »

Derecho Laboral: Fundamentos y Aplicaciones

Conceptos Fundamentales del Derecho Laboral

Derecho laboral: Normas que regulan la relación entre empresario y trabajador.

Funcionalidades Esenciales

• Proteger la salud, la vida y la dignidad de los trabajadores.
• Compensar las desigualdades de los trabajadores frente a la empresa.

Instrumentos del Derecho del Trabajo

• Establecer las condiciones mínimas de trabajo.
• Construir vías de defensa, como el proceso judicial.
• Crear organismos para la vigilancia de la normativa (inspección de trabajo, tribunales, etc.).

La Relación Laboral: Características y Tipos

Relación laboral: Realizar un trabajo para otra persona o empresa, estableciendo una relación entre ambos. La relación laboral surgirá cuando ese trabajo... Continuar leyendo "Fundamentos del Derecho Laboral y Sistemas de Comunicación: Claves Esenciales" »

Enfoque Principal del Entrenamiento en Fútbol Base

Prebenjamín (6-7 años): Desarrollo Psicomotor General

Esta etapa se centra en el desarrollo psicomotor general. Se utilizan juegos para mejorar la coordinación global, el equilibrio y la lateralidad. La introducción al fútbol se realiza a través de juegos con balón muy sencillos, priorizando siempre la diversión y la variedad como claves fundamentales.

Benjamín (8-9 años): Habilidades Básicas y Perceptivas

El objetivo es consolidar las habilidades básicas y perceptivas. Se trabaja la coordinación óculo-pédica (conducción, golpeo suave) y se implementan juegos que mejoran la percepción espacial (ej. pases en movimiento). Se comienzan a trabajar las nociones de equipo mediante juegos,... Continuar leyendo "Entrenamiento de Fútbol Base: Progresión por Edades y Desarrollo Integral" »

Métodos Tradicionales de Conservación y Aromatización de Alimentos

Ahumado: Técnica de Conservación y Sabor

El ahumado consiste en la penetración en el producto de agentes bactericidas presentes en el humo, que son el metanal y la creosota. Esta acción, unida a la deshidratación del producto y la conservación en frío, hace prácticamente imposible el desarrollo bacteriano.

Los alimentos ahumados se consideran semiconservas, ya que necesitan otros sistemas de conservación complementarios, como la refrigeración, para alargar su vida útil.

Tipos de Ahumado

• Ahumado en Frío: Se expone el producto en el ahumador a una temperatura (Tª) de entre 25 y 30ºC.
  Ejemplos: Quesos, jamones, embutidos.
• Ahumado en Caliente: Se introduce el producto

Funciones Fundamentales de la Empresa

Toda empresa, para alcanzar sus metas, se apoya en cuatro funciones esenciales que estructuran su operativa diaria y su visión a largo plazo.

• Función de planificación: Consiste en establecer los objetivos generales y diseñar las estrategias adecuadas para conseguirlos.
• Función de organización: Se centra en diseñar la estructura de la empresa más adecuada para lograr los objetivos propuestos.
• Función de gestión: Implica conseguir que las personas que forman la organización lleven a cabo las tareas asignadas para alcanzar las metas.
• Función de control: Consiste en evaluar los resultados obtenidos, compararlos con los objetivos propuestos y tomar las medidas pertinentes para corregir las desviaciones.

1. Gastos Varios

• Teléfono (250 € + IVA 21%):
  Debe: 629 Otros Servicios 250 €
  Debe: 472 IVA Soportado 52,50 €
  Haber: 572 Banco 302,50 €

• Seguro de Local (450 €, exento de IVA):
  Debe: 625 Seguros 450 €
  Haber: 572 Banco 450 €

• Agua (200 € + IVA 10%):
  Debe: 628 Suministros 200 €
  Debe: 472 IVA Soportado 20 €
  Haber: 570 Caja 220 €

• Impuesto de Circulación (125 €, sin IVA):
  Debe: 631 Otros Tributos 125 €
  Haber: 570 Caja 125 €

2. Arrendamientos y Otros Gastos

• Factura de Alquiler (1.300 € + IVA 21% - IRPF 19%, pendiente de cobro):
  Debe: 440 Deudores 1.326 €
  Haber: 752 Ingresos por Arrendamientos 1.300 €
  Haber: 473 Retenciones IRPF 247 €
  Haber: 477 IVA Repercutido 273 €

• Indemnización a Trabajador (mediante transferencia):
  Debe: 641 Indemnizaciones