Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato

Conflictes Laborals

Els conflictes laborals es produeixen quan l'empresa i els treballadors presenten discrepàncies en algun aspecte de la relació laboral.

Conflicte Col·lectiu de Treball

Desacord sobre aspectes rellevants de les relacions laborals entre empresa i treballadors. Solucions:

• Acords entre parts de caràcter voluntari.
• Conciliació: una tercera persona intervé per facilitar la negociació.
• Mediació: una tercera persona ofereix propostes però no pot decidir.
• Arbitratge: un tercer decideix.

La Vaga

Interrupció de la prestació laboral per part dels treballadors amb la finalitat d'imposar certes condicions a l'empresa o manifestar una proposta. Notificacions:

Objectiu de la vaga, gestions realitzades amb anterioritat per solucionar el... Continuar leyendo "Conflictes Laborals, Contractes i Salaris: Guia Completa" »

La Seguridad Social: Fundamentos y Estructura

Tiene como finalidad garantizar a los trabajadores y a sus familiares la protección en las situaciones en las que lo necesitan: enfermedad, accidente, paro, jubilación, etc.

Campo de Aplicación de la Seguridad Social

Modalidades de Afiliación

• Contributiva: Incluye a los trabajadores que residen y ejercen su actividad en el país y que están incluidos como trabajadores por cuenta ajena, autónomos, socios de cooperativas de trabajo y funcionarios. También abarca a españoles que no residen en el país (estudiantes) y a extranjeros con permiso de residencia y trabajo.
• No Contributiva: Dirigida a todos los españoles que residen en el país y que no están incluidos en la modalidad contributiva por

Drens o drenatges

Estructures tubulars toves, rígides o combinades, amb perforacions úniques o múltiples (fenestraciones) que s'empren per facilitar la sortida de secrecions o excrecions d'òrgans i cavitats. També afavoreixen a la sortida del material estrany, l'acumulació en organisme és nociva, pot emprar terapèuticament en patiments establerts o per impedir l'obliteració d'espais morts i prevenir col·leccions a aquest nivell (hematomes, seromes, abscessos). Poden ser tous de cautxú, rígids d'hule, làtex i plàstic.

Estructura i Calibre de les Sondes

Les sondes poden ser de:

• 1 via: descarrega/permanent/temporal
• 2 via: temporal/descarrega home/permanent
• 3 vies: descarrega home i dona/temporal amb hematúria.

Tenen diferents calibres... Continuar leyendo "Sondatge Vesical: Protocol i Cures" »

El Contenido Mínimo del Contrato Laboral

Un contrato laboral debe incluir, como mínimo, los siguientes elementos:

• Identificación de las partes
• Grupo profesional del puesto de trabajo
• Centro de trabajo
• Duración y distribución de la jornada ordinaria de trabajo
• Fecha de comienzo de la relación laboral y, en caso de ser temporal, duración de la misma
• Periodo de prueba
• Salario base inicial, cuantía de los complementos salariales y periodicidad de pago
• Duración de las vacaciones
• Legislación aplicable
• Cláusulas adicionales

Cláusulas Contractuales Adicionales

Algunos de los pactos y cláusulas más frecuentes son:

Cláusulas Recogidas en el Estatuto de los Trabajadores (ET)

• Pacto de plena dedicación
• Pacto de no competencia
• Pacto de permanencia

Cláusulas

Maquis

Conjunt de moviments guerrillers antifranquistes, el nom dels quals és una extensió de la denominació que rebien els grups de la resistència francesa contra les forces d’ocupació alemanyes.

Pla d'Estabilització

Conjunt de mesures econòmiques de caràcter tecnòcrata aprovades pel govern espanyol l'any 1959 amb l'objectiu d'estabilitzar i liberalitzar l'economia espanyola, que va suposar la fi de l'autarquia.

Plans de Desenvolupament

Plans de planificació indicativa amb els quals es va superar el període estructural econòmic de l'autarquia i que provocaren un potent creixement econòmic del PIB durant el "desarrollismo".

Llei Orgànica de l'Estat

Llei promulgada en 1967, durant la tercera etapa del règim franquista, que formava... Continuar leyendo "Espanya Franquista: De l'Autarquia al Desarrollisme" »

1.- ¿Por qué crees que estalla el conflicto? Identifica las acciones de AENA, Iberia y los sindicatos.

El conflicto estalla debido a un problema que afecta al 25% de los trabajadores. La economía española y la imagen internacional se ven afectadas. Además, la compañía no informa a sus trabajadores hasta que el conflicto lleva horas desatado.

Acción AENA: Anuncia la concesión del manejo de los aeropuertos en un momento inconveniente: en plenas vacaciones, cuando el tráfico aéreo es más intenso.

Acción Iberia: Reducción de plantilla. Para el año 2006 pierde la licencia de asistencia en tierra del aeropuerto del Prat.

Sindicatos: Los sindicatos adoptan una actitud pasiva. De hecho, las reuniones previas al estallido del conflicto, entre... Continuar leyendo "Análisis del Conflicto Laboral en el Aeropuerto del Prat (2006)" »

Prestacions de Salut Pública

Les prestacions de salut pública s'inclouen en el conjunt d'accions organitzades per les administracions públiques per conservar, protegir i promoure la salut de la població. Aquestes prestacions inclouen actuacions en:

• Informació, vigilància i control de riscos per a la salut relacionats amb el comerç de mercaderies i el tràfic internacional de viatgers.
• Protecció de la sanitat ambiental.
• Salut laboral.
• Seguretat alimentària.

Prestacions d'Atenció Primària

L'atenció primària és el primer nivell al qual els usuaris han de recórrer quan tenen un problema de salut o volen prevenir-lo. És el nivell bàsic inicial de l'assistència que ha de garantir la continuïtat i la globalitat de l'atenció al llarg de... Continuar leyendo "Guia Completa de Prestacions i Serveis Sanitaris a Catalunya" »

Llenguatge: Capacitat de Comunicació

El llenguatge és la capacitat que tenim de comunicar-nos, és a dir, de transmetre'ns coneixements, ordres i desigs. El llenguatge, però, no només el fem servir les persones.

El Procés de Comunicació

El procés de comunicació implica un emissor que comparteix una realitat amb un receptor. Per aconseguir-ho, l'emissor codifica un missatge fent servir un codi comú amb el receptor i, per mitjà d'un canal, el fa arribar al receptor. Tot això es realitza per poder intercanviar missatges.

Elements Clau de la Comunicació

Emissor

Qui codifica i envia el missatge.

Receptor

Qui rep, descodifica i interpreta el missatge.

Missatge

Allò que es comunica per mitjà de signes.

Referent

Les persones, els objectes o la realitat

Factors Psicosocials

1. Origen dels factors de risc psicosocial

Deriven de les relacions entre l'entorn organitzacional i les característiques individuals dels treballadors.

2. Alteracions provocades pels factors psicosocials

Descens del rendiment laboral, conductes insegures i alteracions de la salut.

3. Millores amb més implicació i atenció

Millora la predisposició individual al treball i les conductes segures, així com les relacions entre els responsables i els treballadors.

4. Conseqüències d'un error en el procés comunicatiu

Pot comportar conductes insegures.

5. Causes dels accidents per mal disseny de les feines

No es tenen en compte les limitacions humanes i les peticions superen les capacitats del treballador.

6. Factors que determinen

L'Element Humà a l'Empresa

L'element humà fa referència a les persones que col·laboren en l'organització i evolució de l'activitat empresarial.

Components Clau de l'Element Humà

• Empresari: Normalment és l'emprenedor que ha creat l'empresa i que la dirigeix.
• Treballadors: Són la força de treball, un factor productiu essencial. Els treballadors haurien de combinar competència tècnica i intel·ligència emocional.

Intel·ligència Emocional (IE)

La intel·ligència emocional és l'habilitat que ens permet conèixer i dominar els nostres propis sentiments, interpretar o afrontar els sentiments dels altres, sentir-nos satisfets i ser eficaços a la vida.

Components de la Intel·ligència Emocional

1. Conèixer les pròpies emocions.
2. Conduir les