Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato

Ètica: Conceptes Clau, Problemes i Dilemes

L'ètica busca el que és bo i correcte, allò que s'ha de fer. Implica la capacitat de pensar, raonar i buscar solucions. La persona és el subjecte moral. L'ètica consisteix a fer de l'exercici de la llibertat un exercici que comporta responsabilitat.

• Problema ètic: Sabem què hem de fer, però no sabem com fer-ho.
• Dilema ètic: Una situació en la qual hi ha dos valors o principis igualment importants. La decisió d'un anula l'altre. Faci el que faci, es vulnera un dret fonamental.

Codi d'Ètica Professional: Definició i Propòsit

Defineix què és la professió i preveu mecanismes per assegurar el bon comportament dels seus membres. És la traducció dels ideals que conformen la professió i que... Continuar leyendo "Conceptes Clau en Ètica i Bioètica: Guia Essencial" »

Recursos Humanos

El departamento de Recursos Humanos (RR. HH.) está formado por un conjunto de personas cuya actividad se organiza para conseguir los siguientes objetivos:

• Organizar los puestos de trabajo.
• Seleccionar y contratar trabajadores.
• Formar a los trabajadores.
• Administrar y controlar los RR. HH.
• Gestionar los conflictos laborales.

Motivación Laboral

La motivación puede definirse como el deseo interno del trabajador de realizar un sobreesfuerzo para alcanzar un objetivo de la empresa, siempre que este esfuerzo satisfaga sus necesidades.

Pirámide de Maslow

La pirámide de Maslow jerarquiza las necesidades humanas en cinco niveles:

1. Fisiológicas: Son las primeras, en la base, y se refieren a la supervivencia, alimentación, cobijo, vestido,

Intel·ligència Emocional

La intel·ligència emocional és l'habilitat que ens permet conèixer i dominar els nostres sentiments, així com interpretar i afrontar els dels altres. Aquesta capacitat ens ajuda a sentir-nos satisfets i a ser eficaços en la vida.

Components de la Intel·ligència Emocional:

• Conèixer les pròpies emocions.
• Controlar les emocions.
• Automotivació.
• Empatia.
• Actuar segons les emocions dels altres.

Funcions de Recursos Humans

Les funcions clau dels departaments de Recursos Humans inclouen:

• Organització i planificació del personal.
• Selecció i contractació de personal (definició de perfil, recollida de CV, selecció).
• Formació del factor humà.
• Administració del personal (gestió de tràmits juridicoadministratius).
• Relacions

Capacidad para Contratar como Trabajador y Capacidad para Trabajar: Edad y Nacionalidad

Capacidad para Contratar como Trabajador

• Se distingue entre la capacidad genérica para celebrar el contrato (plena o limitada) y la capacidad específica para trabajar.
• Capacidad plena: Mayores de edad y menores de 18 emancipados por matrimonio.
• Capacidad limitada: Mayores de 16 y menores de 18 no casados ni emancipados. Necesitan autorización expresa o tácita de sus representantes legales.

Limitaciones a la Capacidad para Trabajar

Prohibiciones por Razones de Edad

• Menores de 16 años: Cualquier actividad excepto espectáculos públicos.
• Edad ordinaria de jubilación.
• Menores de 18 años: Trabajos nocturnos, horas extraordinarias y actividades insalubres, penosas,

1. Competències i Reptes en l'Àmbit Local d'Integració

Principals Competències

L'administració local és la més implicada en la gestió del fet migratori, assumint l'atenció directa de les demandes. La pràctica totalitat dels municipis catalans compten amb algun tipus d'actuació.

Reptes

Quins són els principals reptes de les polítiques d'integració en l'àmbit local?

2. Principi de Normalització en les Polítiques d'Integració

Definició i Aplicació

Normalització és el terme més utilitzat en les polítiques espanyoles d'integració. Implica proporcionar serveis integrats i institucions accessibles a tots els ciutadans. Els serveis especialitzats per a grups d'immigrants només estan previstos per a casos particulars amb necessitats... Continuar leyendo "Integració de la Immigració a Nivell Local: Competències, Reptes i el Principi de Normalització" »

Diferencias entre Jefe y Líder

Jefe:

• Manda a las personas.
• Inspira miedo.
• Dice "YO", "mi empresa".
• Todo urge para hoy.
• Presume de sus éxitos.
• Tiene empleados.

Líder:

• Aconseja y guía.
• Dice "nosotros", "nuestra empresa".
• Se preocupa por las personas.
• Comparte éxitos.
• Tiene un equipo de trabajo.
• Reparte el trabajo.

Poder

Es la capacidad de resolver problemas o tomar decisiones bajo criterios de rango superior y, por tanto, no susceptibles de cuestionamiento. Es la capacidad que tiene un directivo de influir en el comportamiento de otras personas a través de la coacción externa, bien sea recurriendo a premios o castigos.

• Poder coercitivo
• Poder utilitario

Definición y Características del Líder

• Líder es la persona que tiene seguidores y éstos no le siguen

Pacte de Plena Dedicació

El pacte de plena dedicació és aquell pel qual el treballador s'obliga a treballar únicament i en exclusiva per a l'empresari a canvi d'una compensació econòmica. Ha de constar per escrit i el seu incompliment pel treballador dóna dret a l'empresari a rebre una indemnització.

Contractes Indefinits

Els contractes indefinits són aquells que no estableixen data o termini de finalització del contracte. Poden ser a jornada completa o a jornada parcial i, excepte el contracte indefinit ordinari, tots els altres tipus de contracte indefinit s'han de formalitzar per escrit.

Dins dels contractes indefinits hi ha diferents tipus que poden trobar-se actualitzats a la Guia de Contractes de la pàgina web del Servicio de Empleo

La Corte Constitucional extendió la estabilidad laboral reforzada a la pareja de una madre gestante o lactante que está desempleada. Esto significa que, si el contrato es por plazo o por obra, debo verificar si subsisten las causas. Si voy a despedir a la persona, debo acudir al inspector y tener una justa causa.

Protección Completa

• Es una protección completa como si fuera la madre.
• La Corte dijo esto con el objetivo de que el niño o niña por nacer y la madre sean beneficiarios del sistema de salud de la pareja que trabaja. La Corte menciona 'pareja', lo que podría implicar que sean dos mujeres.
• La licencia de maternidad es irrenunciable.

Derechos de los Trabajadores con Discapacidad

Corte Constitucional: Tutela. La forma de resarcir el derecho... Continuar leyendo "Protección Laboral para Madres Gestantes y Derechos de los Trabajadores en Colombia" »

Socialisme

El socialisme és una doctrina política i econòmica que propugna la propietat i l'administració col·lectiva dels mitjans de producció per part de les classes treballadores. L'objectiu és una societat amb igualtat política, econòmica i social per a tothom. Això implica una planificació i organització conscient de la vida social i econòmica.

Hi ha discrepàncies sobre l'organització política ideal del socialisme per garantir l'accés democràtic i evitar una possible autocràcia per part de les burocràcies administratives.

Marx defineix el socialisme com un sistema on la producció es basa en el valor d'ús, coordinada mitjançant la planificació econòmica. La Llei del valor deixa de dirigir l'activitat econòmica, i... Continuar leyendo "Socialisme i Comunisme: Doctrines Socioeconòmiques" »