Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Jornada de trabajo

Jornada laboral: Trabajo efectivo que debe realizar según convenio.

Duración máxima: +18 años (9h) -18 años (8h).

Ampliación o reducción de jornada:

• Ampliación: porteros, agricultores, vigilantes.
• Reducción: Mineros, cámaras frigoríficas.

Circunstancias personales: cuidado de familiares, lactancia 9 meses, condición de víctima de violencia de género, causas económicas, tecnológicas o de producción.

Periodos de descanso:

• Entre jornadas: 12h.
• Semanal +18: día y medio ininterrumpido.
• Semanal -18: 2 días enteros.

Jornada continuada +18: 6h (pausa 15min).

Jornada continuada -18: cada 4h y media (30 min descanso).

Jornada nocturna: la que se realiza entre las 22 y las 6.

Prohibición: -18 años y mujeres embarazadas.

Duración:

Aspectos Clave de la Relación Laboral en España

1. FOGASA

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un órgano especializado encargado del abono a los trabajadores de los salarios e indemnizaciones pendientes de pago por declaración de insolvencia.

2. Relación Laboral

• Relación laboral
• R. L. Especial
• R. Excluida

3. Grados de Parentesco

• 1º: Cónyuge, madre, hijo.
• 2º: Abuelo, suegra.
• 3º: Tía, hermano.
• 4º: Primo.

4. Principios del Derecho Laboral

• Principio de norma mínima: las normas de rango inferior respetan a las de rango superior.
• Principio pro operario: se aplica la norma más favorable para el trabajador en caso de haber muchas normas.
• Norma más favorable: se aplica la más favorable para el trabajador teniendo en cuenta los conceptos cuantificables.

SISTEMA SANITARIO: Conjunto de elementos interrelacionados en el que se incluyen recursos humanos, económicos, instalaciones sanitarias y asociaciones profesionales destinados a la promoción y protección de la salud (prevención y curación de la enfermedad).

Uno de estos modelos es el de libre mercado (EEUU) en el que la salud es un bien de consumo, la contribución del Estado es muy escasa y todo servicio supone un pago por parte del cliente y (CUBA), ofrece cobertura universal y gratuita, el Estado financia totalmente los servicios y no existe posibilidad de elegir asistencia privada.

SEGURIDAD SOCIAL: español se basa en la Seguridad Social. Esta puede considerar ser un seguro público financiado en parte por los trabajadores, en parte... Continuar leyendo "Sistema Sanitario y Seguridad Social en España" »

Política Preventiva en OHSAS 18001

¿Qué aspectos debe incluir la declaración de política preventiva de una empresa según OHSAS 18001?

La alta dirección debe definir y autorizar la política de SST de la organización y asegurarse de que, dentro del alcance definido de su sistema de gestión de la SST, esta:

1. Es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la SST de la organización.
2. Incluye un compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la salud, y de mejora continua de la gestión de la SST y del desempeño de la SST.
3. Incluye un compromiso de cumplir al menos con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus peligros para la SST.
4. Proporciona el marco de

1) Características de la calidad en el prestador institucional

El prestador institucional debe asegurar que el paciente reciba un trato digno: existe un documento de derechos explícitos, el prestador utiliza un sistema de gestión de reclamos y se evalúa el efectivo respeto de los derechos de los pacientes.

2) Gestión clínica

El prestador institucional cuenta con un sistema de evaluación de prácticas clínicas que incluye: la aplicación de un programa de evaluación y mejora, la evaluación preanestésica y la mejora en la atención de enfermería.

3) Registros

El prestador institucional cuenta con: ficha clínica única, sistema estandarizado de registro clínico y entrega por escrito de información relevante sobre prestaciones realizadas... Continuar leyendo "Componentes de la calidad en el prestador institucional de salud" »

Art. 20

Todo médico-cirujano que asista a persona que padezca de una enfermedad transmisible sujeta a declaración obligatoria, comunicará por escrito el diagnóstico cierto o probable a la autoridad sanitaria más próxima. Igual obligación afectará a toda persona que en su casa o establecimiento tuviere uno de dichos enfermos, si no hubiere sido éste atendido por un médico-cirujano; a los directores técnicos de las farmacias que despachen recetas destinadas al tratamiento de estas enfermedades y a quienes dirigen técnicamente los laboratorios clínicos que realicen los exámenes para su confirmación diagnóstica.

Art. 21

Un reglamento determinará las enfermedades transmisibles que deben ser comunicadas obligatoriamente a las autoridades... Continuar leyendo "Normativa sobre enfermedades transmisibles" »

Metodología y Recopilación de Información

Etapas del Método

• Recolección de la información
• Construcción del árbol
• Medidas correctoras y preventivas

Entrevista a Testigos

• Planificar
• Entrar en contacto y explicar
• Aclarar el relato o cuestionar
• Cierre y evaluación

Ordenamiento de los Datos

Se buscan los factores que han intervenido, a los que se les denomina antecedentes.

Hecho

Son datos objetivos. Se encargan de describir o medir una situación. No hace falta investigarlo, ya que son afirmaciones que se hacen con total certeza; nadie las discute.

Interpretación

Informaciones justificativas o explicativas de un suceso basadas en normativas no corroboradas.

Juicio

Opiniones o parecer sobre una cosa o personas, y son subjetivas de la situación.

Orígenes

Sistema Nacional de Cualificaciones

Certificado de Profesionalidad

Documento que acredita a un trabajador en una cualificación profesional del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales. Emitido por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o, en su caso, por las Comunidades Autónomas y tienen validez en todo el territorio nacional.

Cualificación Profesional

El conjunto de competencias profesionales con significación para el empleo que pueden ser adquiridas mediante formación reglada o modular, otros tipos de formación y a través de la experiencia laboral.

Competencia

Conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de una actividad profesional de acuerdo con las exigencias de la producción y el empleo.

Unidad

Artículos 30 - 38

Control de Cultivos Bacterianos (Art. 30)

Art. 30 Se prohíbe a los laboratorios bacteriológicos privados, sin autorización expresa de la autoridad sanitaria, cultivar los microorganismos específicos y los parásitos de las enfermedades transmisibles que no existen en el territorio de la República.

Medidas en Caso de Epidemia (Art. 31)

Art. 31 En caso de peligro de epidemia o cuando ésta se hubiere declarado en cualquier lugar del territorio, el Servicio Nacional de Salud podrá disponer o tomar a su cargo el sacrificio de los animales o la eliminación de los insectos propagadores de la enfermedad, así como el saneamiento de los pantanos y demás lugares en donde la epidemia se ha desarrollado, la protección sanitaria... Continuar leyendo "Prevención y Control de Enfermedades Transmisibles en la República" »

Dependencia: define el estado permanente en el que se encuentra la persona ya sea por edad, enfermedad o discapacidad, ligada a la pérdida de autonomía

Baremo: determina la valoración de la situación de un usuario que se encuentra en situación de dependencia

Criterios de aplicación: cuestionario y observación, informe de salud, entorno habitual, necesidad de apoyo, capacidad mental y física, problemas de desempeño

Factores que determinan la dependencia: factores físicos, psicológicos, contextuales, sociales

Deontología Profesional

¿Qué es la deontología profesional?: es un conjunto de principios y reglas éticas que regulan y guían la actividad profesional

Actitudes a tener en cuenta: responsabilidad, sensibilidad y delicadeza, habilidades... Continuar leyendo "Dependencia y Valoración Geriátrica Integral" »