Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Ordenar por
Materia
Nivel

Conceptos Clave y Prestaciones de la Seguridad Social en España

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 5,58 KB

Conceptos Fundamentales de la Seguridad Social

Contingencias Comunes

  • Enfermedad Común: Alteraciones en la salud que no tengan la categoría de accidente de trabajo o enfermedad profesional (ej. gripe, resfriado).
  • Accidente No Laboral: Todo aquel que no tenga la consideración de accidente laboral (ej. accidente en el domicilio).

Contingencias Profesionales

  • Accidente de Trabajo: Toda lesión que tenga su origen en la prestación laboral (ej. accidente de camino al trabajo).
  • Enfermedad Profesional: La contraída en el trabajo, siempre que se encuentre catalogada como tal.

Niveles de Protección de la Seguridad Social

Dependiendo de si se ha alcanzado un mínimo de cotización, se puede ser beneficiario de dos tipos de prestaciones:

Prestaciones Contributivas

Este... Continuar leyendo "Conceptos Clave y Prestaciones de la Seguridad Social en España" »

La Història Clínica a l'APS: Utilitat, Estructura i Confidencialitat

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 4,73 KB

La gestió dels registres clínics en l'Atenció Primària de Salut (APS) és fonamental per a una atenció de qualitat. La història clínica (HC) és el document central en aquest procés.

Utilitat de la història clínica

La història clínica (HC) és el document o registre en qualsevol tipus de suport (paper o electrònic) que conté tota la informació i les dades en relació amb el procés o els processos assistencials d’un pacient, ja que s’hi afegeixen cronològicament tots els aspectes sobre cada consulta o episodi clínic.

La HC és un document amb un doble caràcter:

  • Eticoclínic: Conté dades confidencials de tot tipus sobre la persona, d’aquí el seu caràcter ètic. Com a conseqüència d’això, s’han d’establir les garanties
... Continuar leyendo "La Història Clínica a l'APS: Utilitat, Estructura i Confidencialitat" »

Fases del Perioperatori i Preparació Quirúrgica

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 2,69 KB

Què és un perioperatori i quines fases comprèn?

El perioperatori és una etapa que comença en el moment en què al pacient se li diagnostica la malaltia que requereix una intervenció quirúrgica i acaba quan se li dona l'alta.

Es divideix en tres fases:

  • Preoperatori: Fase prèvia de preparació per a la intervenció, que acaba quan el pacient es trasllada al quiròfan.
  • Fase Operatòria: Període en què s'efectua la intervenció.
  • Fase Postoperatòria: Comença amb la sortida del pacient del quiròfan i dura fins a l'alta.

Què és el consentiment informat?

És un document que el pacient o el seu tutor legal ha de signar per permetre l'operació, acceptant tots els possibles riscos i assumint responsabilitats sobre l'operació.

Què haurem de valorar

... Continuar leyendo "Fases del Perioperatori i Preparació Quirúrgica" »

Traumatismes Musculoesquelètics: Tipus, Símptomes i Tractament

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 2,17 KB

Traumatismes de les Estructures Musculoesquelètiques

Tipus de Traumatismes

Contusió

Lesió de teixits tous per traumatisme directe amb un objecte dur. Pell intacta amb hemorràgia local (hematoma). Dolor local per pressió a les terminacions nervioses.

Tractament: Elevació de la part afectada per reduir la inflor i aplicació de fred durant 24 hores per reduir el sagnat.

Laceració

Solució de continuïtat a la pell (desgarrament o tall).

Tractament: Sutura quirúrgica de la ferida.

Distensió Muscular

Estirament d'un múscul per sobrecàrrega. Freqüent a regions lumbars i cervicals. Sense evidència externa.

Tractament: Fred durant 24 hores per alleugerir dolor i tumefacció.

Esquinç

Traumatisme articular tancat indirecte amb afectació dels lligaments.... Continuar leyendo "Traumatismes Musculoesquelètics: Tipus, Símptomes i Tractament" »

Representación y Derechos Colectivos de los Trabajadores

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 15,55 KB

Participación de los Trabajadores en la Empresa

La participación de los trabajadores en la empresa se articula a través de la **representación de los trabajadores** como colectivo. Existen dos vías principales:

  • Representación colectiva unitaria: ejercida por los **delegados de personal** y el **comité de empresa**.
  • Representación colectiva sindical: ejercida por los **sindicatos**.

El derecho de participación de los trabajadores en la empresa se reconoce en los artículos 129.2 de la Constitución y 4.1 g) del **Estatuto de los Trabajadores**. Para poder ejercer su derecho de participación, tienen derecho a reunirse en asamblea en el centro de trabajo.

Los empresarios, para actuar por sí mismos, se asocian y están representados por organizaciones... Continuar leyendo "Representación y Derechos Colectivos de los Trabajadores" »

Prestaciones por Incapacidad y Lactancia: Derechos y Requisitos

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 3,18 KB

Prestaciones por riesgos durante la lactancia natural

Los requisitos para tener derecho a esta prestación consisten en estar afiliada y en alta, y en caso de ser trabajador autónomo, en estar al corriente en el pago a la seguridad social.

Prestaciones por incapacidad permanente

Grados de incapacidad permanente

  • Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual
  • Incapacidad permanente total para la profesión habitual
  • Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
  • Gran invalidez

Incapacidad permanente parcial

Beneficiarios:

  • Haber sido declarados en situación de incapacidad permanente parcial.
  • Estar afiliados a la seguridad social.
  • Estar en alta o situación asimilada.
  • Haber cubierto un periodo mínimo de cotización.

Prestaciones: Consiste en... Continuar leyendo "Prestaciones por Incapacidad y Lactancia: Derechos y Requisitos" »

Guia Essencial de Prevenció de Riscos Laborals

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 4,56 KB

Conceptes Fonamentals de Prevenció

Condicions de Treball

Qualsevol característica del treball que pugui tenir influència significativa en la generació de riscos per a la seguretat i la salut del treballador.

Factor de Risc en el Treball

És tot objecte, substància, forma d'energia o característica de l'organització que pot contribuir a provocar un accident de treball, agreujar-ne les conseqüències o produir, fins i tot a llarg termini, danys en la salut dels treballadors. (Veure quadre grups de factors de risc, pàg. 286)

Acció Preventiva

És tot sistema que permeti prevenir els danys per a la salut dels treballadors abans que es produeixin.

Avaluació de Riscos

És el procés dirigit a estimar la magnitud dels riscos existents, amb la qual... Continuar leyendo "Guia Essencial de Prevenció de Riscos Laborals" »

Fases d'una reunió i kinèsica: claus per a una comunicació efectiva

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 5,91 KB

Les fases d'una reunió

L'anàlisi i estudi de la seva necessitat

La direcció o el coordinador d'un grup abans de convocar una reunió ha de plantejar-se: 1.° És necessària la reunió? Per considerar la necessitat o conveniència d'una reunió, el responsable del grup ha d'analitzar dos aspectes: 1. Necessitat tècnica: temes a tractar, informar, decidir… 2. Necessitat d'interrelació o comunicació: fomentar bon clima, potenciar relacions, participació… 2.° És la reunió la tècnica i el procediment més adequats per afrontar el tema o resoldre el problema? Existeixen procediments com l'elaboració de notes informatives, el quadre d'avisos o tauler d'anuncis, els horaris de visites, que pot ser que, de vegades, facin innecessari algun... Continuar leyendo "Fases d'una reunió i kinèsica: claus per a una comunicació efectiva" »

Comprendiendo ISO: Requisitos, Acciones y Documentación del Sistema de Gestión de Calidad

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 2,66 KB

Tipos de Requisitos

  • Legales: Debe aplicarse la legislación adecuada.
  • Contractuales: El cliente indica los requisitos que debe tener nuestro producto.
  • Internos: Requisitos asignados por la dirección.

Acción Correctiva

Las acciones correctivas son aquellas que eliminan las causas de no conformidades con el fin de prevenir que vuelvan a ocurrir.

Acción Preventiva

Las acciones preventivas son aquellas que eliminan las causas de no conformidades potenciales para prevenir que ocurran.

¿Qué es ISO?

ISO es una organización no gubernamental cuyo propósito es fomentar la estandarización a nivel internacional. Los miembros no son los propios países, sino autoridades designadas por ellos.

¿Qué es una Norma?

Especificación técnica o documento accesible... Continuar leyendo "Comprendiendo ISO: Requisitos, Acciones y Documentación del Sistema de Gestión de Calidad" »

Atenció al pacient immunodeprimit i amb VIH/SIDA

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 9,41 KB

Valoració abans de posar un embenat

Valorar la presència de dolor. Vigilar la presència d'edemes, ferides i/o drenatges. Si hi ha ferides, hem de col·locar un apòsit.
Observar l'estat vascular del membre: pell pàl·lida, cianòtica o freda, parestèsies, o absència o debilitat dels polsos que poden indicar que hi ha alguna afectació en la circulació. (Després de l'embenat valorar la correcta perfusió tissular).

4 normes després d'un embenat de guix

  • Els dits sempre han d'estar visibles i quedar fora de l'embenat.
  • Les articulacions que no estan incloses en l'embenat han de quedar totalment lliures, permetent el seu moviment.
  • El membre ha de quedar en posició funcional.
  • El guix ha de quedar llis i sense marques de dits o enfonsaments amb
... Continuar leyendo "Atenció al pacient immunodeprimit i amb VIH/SIDA" »