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Conceptos Clave en Prevención de Riesgos Laborales

Prevención de Riesgos Laborales

Conjunto de medidas adoptadas en todas las fases de la actividad de una empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Factores de Riesgos Laborales

• Características generales o estructurales
• Condiciones medioambientales
• Carga de trabajo
• Circunstancias personales

Enfermedad Profesional

Es la contraída como consecuencia del trabajo realizado en las actividades que se especifican en el cuadro legal de enfermedades profesionales y que esté provocada por la acción de elementos o agentes indicados en dicho cuadro.

Enfermedades Derivadas del Trabajo

• Fatiga laboral
• Insatisfacción laboral
• Estrés
• Mobbing laboral
• Síndrome del burnout
• Envejecimiento

El Sistema de la Seguridad Social

Regímenes especiales

Dentro del sistema de la Seguridad Social, existen diversos regímenes especiales que se aplican a determinados colectivos de trabajadores, adaptándose a sus particularidades laborales. Algunos de los regímenes especiales más destacados son:

• Régimen especial de trabajadores del mar
• Régimen especial de trabajadores autónomos
• Régimen especial de trabajadores de la minería del carbón
• Régimen especial de seguro escolar
• Régimen especial de funcionarios públicos, civiles o militares

Actos administrativos ante la Seguridad Social

Concepto

Para poder contratar trabajadores de forma legal y cumplir con las obligaciones establecidas por la Seguridad Social, los empresarios deben realizar una serie... Continuar leyendo "El Sistema de la Seguridad Social y sus trámites administrativos" »

Definició del Contracte de Treball

El contracte de treball és l'acord entre dues parts (treballador i empresari) pel qual el treballador es compromet a prestar determinats serveis sota la direcció de l'empresari, i a canvi rep una retribució garantida aliena als riscos de l'empresa.

Elements Essencials del Contracte

• Consentiment

  Manifestació de la voluntat de les parts de celebrar un acord o contracte.

  És nul el consentiment prestat amb violència, intimidació o dol, o si el presten persones sense la capacitat legal de donar-lo. El consentiment pot ser exprés o tàcit.

• Objecte

  És el treball prestat en determinades condicions a canvi d’un salari. L’objecte ha de ser possible, lícit i determinat.

• Causa

  La raó per la qual es concerta el

Relación Laboral y Tipos de Contratos

Relaciones Laborales Excluidas

• Voluntariado
• Funciones públicas
• Administradores
• Trabajos familiares
• Representantes de comercio
• Transportistas
• Autónomos

Relaciones

La relación laboral

No todos los trabajos constituyen una relación laboral para firmar un contrato de trabajo, ya que para construir una relación laboral es necesario que se den ciertos requisitos. Si no se cumple alguno de esos requisitos, la relación ya no será laboral y no se regulará por el Derecho del Trabajo.

Requisitos para ser contrato de trabajo:

• Trabajo retribuido: Su finalidad es obtener un beneficio económico; se trabaja por dinero, no por amistad o ayuda a cualquier persona.
• Trabajo dependiente: El trabajador tiene que cumplir las instrucciones de la empresa; no es un autónomo que toma sus propias decisiones.
• Trabajo por cuenta ajena: El trabajador cobra un salario fijo con independencia de si la empresa ha obtenido beneficios

Modalidades de Contratación Laboral

Contrato de Trabajo a Distancia

• Concepto: Es aquél que se realiza preponderantemente en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por este, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa.
• Forma: Obligatoriamente por escrito, expresando el lugar en que se realiza la prestación. Se debe entregar una copia básica y registrarse en el Servicio Público de Empleo.
• Duración:
  • Por tiempo indefinido.
  • Por duración determinada.
• Salario: Igual al de otro trabajador del sector de categoría equivalente.

El Trabajo por Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) son aquellas cuya actividad consiste en prestar o poner a disposición de otra... Continuar leyendo "Modalidades de Contratación Laboral: Trabajo a Distancia y Empresas de Trabajo Temporal (ETT)" »

Cuestión A: Modalidad de Despido y Requisitos Legales

En el relato de los hechos, se hace referencia a la modalidad de despido por extinción por causas objetivas, específicamente la dispuesta en el artículo 52.a) del Estatuto de los Trabajadores (ET) por ineptitud sobrevenida para la realización del trabajo asignado en la empresa.

Requisitos para la Extinción Contractual por Causas Objetivas

Para hacer efectiva esta modalidad de extinción contractual, deben atenderse los requisitos dispuestos en el artículo 53.1 y 53.2 del ET, los cuales comprenden:

• Comunicación escrita al trabajador: Debe expresar claramente la causa del despido.
• Indemnización simultánea: Entrega de una indemnización de veinte días de salario por año de servicio,

Definiciones de Dirección

Fayol (1972) define la dirección general como la encargada de conducir a la empresa a su objetivo, procurando sacar el mejor partido posible de los recursos de que dispone. Es decir: "La dirección es hacer funcionar a la empresa con el máximo de rendimiento".

Terry (1986) afirma que la dirección consiste en "Lograr que todos los miembros del grupo alcancen el objetivo, de acuerdo con los planes y con la organización trazados por el jefe administrativo".

Características de la Dirección

• Impartir órdenes.
• Realizar acciones destinadas a lograr objetivos.
• Se aplica en todos los niveles de la organización.
• Etapa más creativa del PA.

Elementos de la Dirección

1. Motivación: Consiste en hacer que cada cual cumpla con su trabajo

Tipus de Documents i la seva Evolució

Documents d'Arxiu: Característiques i Finalitat

Els documents d'arxiu es conserven com a prova i estan relacionats amb un productor (procedència). S'estableixen tipologies documentals a partir dels graus d'elaboració de la informació:

• Document primari: Conté informació nova i original. Exemple: llibres, revistes, pàgines web, arxius gràfics.
• Document secundari: Ofereix informació referencial a un document primari. Exemple: llistats de referència de llibres, bibliografies, bases de dades, índexs d'URL d'internet.

Literatura Grisa: Publicacions No Convencionals

La literatura grisa és un tipus de document que no es distribueix pels canals de publicació convencionals (editorials). Acostuma a tractar-... Continuar leyendo "Tipus de Documents, Literatura Grisa i Història de la Documentació" »

Formación Profesional: Impulsa tu Carrera

Formación: Proceso mediante el cual los trabajadores adquieren o actualizan las competencias necesarias para lograr el desempeño óptimo de su puesto de trabajo.

Objetivos de la Formación

• Actualizar y desarrollar las competencias que ya poseen los trabajadores.
• Proporcionar nuevos conocimientos de los que carecen los empleados y son necesarios.
• Facilitar la promoción de los empleados para que puedan realizar una carrera profesional dentro de la empresa.

Planes de Carrera

Planes de carrera: Conjunto de procedimientos que permiten que los trabajadores puedan construir un futuro profesional dentro de la empresa.

Requisitos para los Planes de Carrera

• Formación inicial
• Formación específica
• Experiencia necesaria
• Evaluación