Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Activació d'Emergències

Situacions d'Emergència

• Situació 0: L'emergència es pot controlar amb els mitjans i recursos de la pròpia zona.
• Situació 1: Es necessiten recursos i mitjans aliens a la zona, mitjans propis de la CA.
• Situació 2: Requereixen mitjans propis i implica la intervenció d'altres CCAA i recursos privats.
• Situació 3: Requereix una activació a nivell estatal (afecten diverses CCAA, bel·liques, accidents nuclears).

Fases d'Activació

• Fase Pre-Alerta ("pre-emergència") Nivell 1: Seguiment dels fenòmens pels òrgans gestors del desastre. El risc no és prou greu per activar un pla, seguiment de la situació. No és clara, hi ha certa incertesa. La pre-alerta del PROCICAT implica: seguiment de la situació, transmissió d'informació

Relación Individual de Trabajo: Definición y Concepto

Concepto de Relación Laboral

Se entiende por relación individual de trabajo aquella en la que una persona física presta servicios de forma libre y voluntaria a cambio de una remuneración. Esta persona realiza el trabajo por cuenta ajena y bajo las instrucciones de la persona para la que trabaja, existiendo una relación de dependencia o subordinación.

Exclusiones de la Relación Laboral

Existen relaciones que, a pesar de presentar algunas similitudes, no se consideran relaciones laborales por no reunir las condiciones necesarias. Según la ley, se excluyen del ámbito regulado por la presente ley:

1. Funcionarios públicos y personal al servicio del Estado: La relación de servicio de los

Conceptos Fundamentales de la Seguridad Social

Contingencias Comunes

• Enfermedad Común: Alteraciones en la salud que no tengan la categoría de accidente de trabajo o enfermedad profesional (ej. gripe, resfriado).
• Accidente No Laboral: Todo aquel que no tenga la consideración de accidente laboral (ej. accidente en el domicilio).

Contingencias Profesionales

• Accidente de Trabajo: Toda lesión que tenga su origen en la prestación laboral (ej. accidente de camino al trabajo).
• Enfermedad Profesional: La contraída en el trabajo, siempre que se encuentre catalogada como tal.

Niveles de Protección de la Seguridad Social

Dependiendo de si se ha alcanzado un mínimo de cotización, se puede ser beneficiario de dos tipos de prestaciones:

Prestaciones Contributivas

Este... Continuar leyendo "Conceptos Clave y Prestaciones de la Seguridad Social en España" »

La gestió dels registres clínics en l'Atenció Primària de Salut (APS) és fonamental per a una atenció de qualitat. La història clínica (HC) és el document central en aquest procés.

Utilitat de la història clínica

La història clínica (HC) és el document o registre en qualsevol tipus de suport (paper o electrònic) que conté tota la informació i les dades en relació amb el procés o els processos assistencials d’un pacient, ja que s’hi afegeixen cronològicament tots els aspectes sobre cada consulta o episodi clínic.

La HC és un document amb un doble caràcter:

• Eticoclínic: Conté dades confidencials de tot tipus sobre la persona, d’aquí el seu caràcter ètic. Com a conseqüència d’això, s’han d’establir les garanties

Què és un perioperatori i quines fases comprèn?

El perioperatori és una etapa que comença en el moment en què al pacient se li diagnostica la malaltia que requereix una intervenció quirúrgica i acaba quan se li dona l'alta.

Es divideix en tres fases:

• Preoperatori: Fase prèvia de preparació per a la intervenció, que acaba quan el pacient es trasllada al quiròfan.
• Fase Operatòria: Període en què s'efectua la intervenció.
• Fase Postoperatòria: Comença amb la sortida del pacient del quiròfan i dura fins a l'alta.

Què és el consentiment informat?

És un document que el pacient o el seu tutor legal ha de signar per permetre l'operació, acceptant tots els possibles riscos i assumint responsabilitats sobre l'operació.

Què haurem de valorar

Traumatismes de les Estructures Musculoesquelètiques

Tipus de Traumatismes

Contusió

Lesió de teixits tous per traumatisme directe amb un objecte dur. Pell intacta amb hemorràgia local (hematoma). Dolor local per pressió a les terminacions nervioses.

Tractament: Elevació de la part afectada per reduir la inflor i aplicació de fred durant 24 hores per reduir el sagnat.

Laceració

Solució de continuïtat a la pell (desgarrament o tall).

Tractament: Sutura quirúrgica de la ferida.

Distensió Muscular

Estirament d'un múscul per sobrecàrrega. Freqüent a regions lumbars i cervicals. Sense evidència externa.

Tractament: Fred durant 24 hores per alleugerir dolor i tumefacció.

Esquinç

Traumatisme articular tancat indirecte amb afectació dels lligaments.... Continuar leyendo "Traumatismes Musculoesquelètics: Tipus, Símptomes i Tractament" »

Principio 1: Detección de Peligros y Niveles Aceptables

Consiste en analizar los peligros potenciales presentes en las materias primas crudas. Estos peligros pueden ser:

• Peligros biológicos: virus, bacterias.
• Peligros químicos: pesticidas, herbicidas.
• Peligros físicos: tierra, vidrio, astillas.

Para la elaboración de un listado de los peligros potenciales, la FAO propone 5 actividades:

• Revisión de las materias que entran.
• Evaluar las operaciones de procesado.
• Observar las prácticas reales en las distintas operaciones.
• Tomar medidas de parámetros de procesado.
• Analizar las medidas.

Principio 2: Identificación de Puntos de Control Crítico (PCC)

Detectar los Puntos de Control Crítico (PCC) en la fase o fases en las que el control sea esencial para... Continuar leyendo "Implementación de los 7 Principios HACCP para la Seguridad Alimentaria" »

Participación de los Trabajadores en la Empresa

La participación de los trabajadores en la empresa se articula a través de la **representación de los trabajadores** como colectivo. Existen dos vías principales:

• Representación colectiva unitaria: ejercida por los **delegados de personal** y el **comité de empresa**.
• Representación colectiva sindical: ejercida por los **sindicatos**.

El derecho de participación de los trabajadores en la empresa se reconoce en los artículos 129.2 de la Constitución y 4.1 g) del **Estatuto de los Trabajadores**. Para poder ejercer su derecho de participación, tienen derecho a reunirse en asamblea en el centro de trabajo.

Los empresarios, para actuar por sí mismos, se asocian y están representados por organizaciones... Continuar leyendo "Representación y Derechos Colectivos de los Trabajadores" »

Prestaciones por riesgos durante la lactancia natural

Los requisitos para tener derecho a esta prestación consisten en estar afiliada y en alta, y en caso de ser trabajador autónomo, en estar al corriente en el pago a la seguridad social.

Prestaciones por incapacidad permanente

Grados de incapacidad permanente

• Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual
• Incapacidad permanente total para la profesión habitual
• Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
• Gran invalidez

Incapacidad permanente parcial

Beneficiarios:

• Haber sido declarados en situación de incapacidad permanente parcial.
• Estar afiliados a la seguridad social.
• Estar en alta o situación asimilada.
• Haber cubierto un periodo mínimo de cotización.

Prestaciones: Consiste en... Continuar leyendo "Prestaciones por Incapacidad y Lactancia: Derechos y Requisitos" »

Conceptes Fonamentals de Prevenció

Condicions de Treball

Qualsevol característica del treball que pugui tenir influència significativa en la generació de riscos per a la seguretat i la salut del treballador.

Factor de Risc en el Treball

És tot objecte, substància, forma d'energia o característica de l'organització que pot contribuir a provocar un accident de treball, agreujar-ne les conseqüències o produir, fins i tot a llarg termini, danys en la salut dels treballadors. (Veure quadre grups de factors de risc, pàg. 286)

Acció Preventiva

És tot sistema que permeti prevenir els danys per a la salut dels treballadors abans que es produeixin.

Avaluació de Riscos

És el procés dirigit a estimar la magnitud dels riscos existents, amb la qual... Continuar leyendo "Guia Essencial de Prevenció de Riscos Laborals" »