Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Segundo Parcial de Seguridad Industrial

Ante la denuncia de un accidente laboral, el BSE verifica si el empleador del trabajador accidentado se encuentra alcanzado por la obligatoriedad de la Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Nº 16.074, así como si efectivamente el accidente ocurrió a causa del trabajo o en ocasión del mismo. Luego de resolverse esa situación, el BSE resuelve si corresponde la aceptación o no de la denuncia al amparo de la Ley.

Registro de Accidentes

El registro de accidentes es una herramienta adecuada para:

• Comparar accidentabilidad entre puestos de trabajo, secciones, empresas
• Identificar causas comunes
• Elaborar fuentes de datos sobre siniestralidad.

Naturaleza de la Lesión

• Parte del cuerpo afectado
• Fuente

Administradors i Directors d'Empreses de Seguretat

Tot i que els administradors i directors no tenen la consideració de personal de seguretat, la seva importància exigeix que compleixin unes condicions i obligacions específiques.

Requisits per a Administradors i Directors (Art. 8 de la LSP)

Han de complir els següents requisits:

• Ser persona física resident en algun dels països de la Unió Europea (UE).
• No tenir antecedents penals.
• No haver estat sancionat en els 2 a 4 anys anteriors per infracció greu o molt greu en matèria de seguretat.
• No haver estat separat de les Forces Armades o de les Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat (FFCCSE).
• No haver exercit funcions de control o serveis com a membre de les FFCCSE en els 2 anys anteriors.

Obligacions

Marco Legal de la Subcontratación Laboral

Responsabilidad de la Empresa Principal (Artículo 183 B del Código del Trabajo)

Tipos de Responsabilidad

• Solidaria: Se puede exigir el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales a cualquiera de los deudores.
• Subsidiaria: Si el deudor principal no puede cumplir con las obligaciones, se recurrirá al deudor subsidiario.

Límite Temporal de la Responsabilidad

La responsabilidad se limita al tiempo o periodo en que el trabajador prestó servicios, debiendo existir habitualidad o permanencia en la prestación.

Derechos de la Empresa Principal (Artículo 183 C del Código del Trabajo)

• Derecho a ser informado: Sobre el monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales.

Principis d'Aplicació de les Normes Laborals

Principi de Norma Mínima

La norma de rang superior estableix mínims que han de respectar les normes de rang inferior. Per exemple, l'Estatut dels Treballadors estableix que, com a mínim, es tenen 30 dies de vacances que podran ser millorats per conveni o contracte.

Principi de Norma Més Favorable

Si existeixen dues o més normes laborals que regulin un mateix tema de manera diferent, s'aplica la norma que reguli el tema més favorable per al treballador.

Principi "In Dubio Pro Operario"

Si una norma laboral es pot interpretar de manera diferent per les parts interessades, s'aplica la interpretació més favorable al treballador.

Principi de Condició Més Favorable

Si un treballador té certes condicions... Continuar leyendo "Principis d'Aplicació de Normes Laborals i Drets" »

Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Conceptos Clave

• **Delegado de Prevención**: Como norma general, será delegado de personal.
• **Planificación de la actividad preventiva**: Documento a través del cual se establecen las concretas medidas preventivas.
• En relación con los **trabajadores especialmente sensibles**: Todas las opciones son verdaderas.
• En una situación de **riesgo grave e inminente**: Todas las anteriores son falsas.
• **Enfermedad profesional**: Solo aquellas determinadas legalmente.
• La **carga mental de trabajo** se asocia con: **Ergonomía y psicosociología**.
• La determinación de que un **reconocimiento médico es obligatorio**: **Médico del trabajo**.
• La ETT, en cumplimiento, debe asegurarse de que el trabajador

Requisitos de Implementación del Sistema de Gestión SST (OHSAS 18001:2007)

4.3 Planificación

Esta sección aborda la planificación necesaria para la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y el establecimiento de objetivos y programas.

• ¿Se ha establecido un procedimiento de identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles?
• ¿Se ha establecido un procedimiento para la gestión de requisitos legales y otros requisitos?
• ¿Existe un registro de la normativa aplicable y de requisitos específicos?
• ¿Se han establecido canales de actualización en materia de normativa?
• ¿Se han comunicado estos requisitos a las personas interesadas?
• ¿Se han establecido y documentado los objetivos y programas de SST?
• ¿Se

Des de l'any 2000, s'ha desenvolupat el programa d'atenció a l'ancià en atenció primària. A continuació, revisarem els punts principals del programa.

Objectiu General

Millorar la salut i la qualitat de vida de les persones de 75 o més anys que viuen a Mallorca.

Objectius Específics

• Augmentar la captació d'ancians de risc.
• Augmentar la proporció d'ancians amb estils de vida saludables.
• Reduir situacions de risc de malaltia, complicacions i seqüeles.
• Disminuir la incidència d'accidents i caigudes.
• Reduir la incidència de malalties vacunables (tètanus, grip).
• Disminuir els ancians amb incapacitat funcional mental o social secundària a malalties cròniques.
• Disminuir les hospitalitzacions i els reingressos innecessaris.

Classificació dels Ancians

El... Continuar leyendo "Programa d'Atenció a l'Ancià a Mallorca" »

Acceso a la Función Pública

Requisitos según el TR1/2008

1. Tener nacionalidad española.
2. La población nacional de los demás estados miembros de la UE podrá acceder, en idénticas condiciones que las personas de nacionalidad española, a la función pública docente, de correos, etc.
3. Estar en posesión de la titulación suficiente.
4. No estar separado del servicio de ninguna administración pública en virtud de expediente disciplinario.
5. Haber cumplido los 18 años de edad.
6. Cumplir los requisitos para ejercer las funciones.

Fase de Prácticas

Los candidatos que hayan superado las pruebas selectivas serán nombrados funcionarios en prácticas. Superado el concurso selectivo y el periodo de prácticas, el Secretario de Estado para la Administración... Continuar leyendo "Acceso a la Función Pública y Tipos de Personal en la Administración" »

Hitos de la Legislación Laboral y Previsión Social

Sección I: Bases del Derecho del Trabajo

1- Contrato de trabajo: Tuvo por origen el proyecto del gobierno y el senador González Cortés. En el contrato de trabajo se fija la jornada de 8 horas, se limita y protege el trabajo de mujeres y niños, se crea la inspección del trabajo, se reglamentan los contratos colectivos y se concede a la mujer el derecho sobre el salario de su marido declarado alcohólico.

2- Seguro Obrero: Se admite el principio más avanzado de intervención del Estado: seguro obligatorio de todo obrero contra accidentes, enfermedades e invalidez, contribuyendo a formar la caja de seguros los aportes del obrero, del patrón y del Estado.

4- Tribunales de conciliación