Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Conceptes Fonamentals de Prevenció

Condicions de Treball

Qualsevol característica del treball que pugui tenir influència significativa en la generació de riscos per a la seguretat i la salut del treballador.

Factor de Risc en el Treball

És tot objecte, substància, forma d'energia o característica de l'organització que pot contribuir a provocar un accident de treball, agreujar-ne les conseqüències o produir, fins i tot a llarg termini, danys en la salut dels treballadors. (Veure quadre grups de factors de risc, pàg. 286)

Acció Preventiva

És tot sistema que permeti prevenir els danys per a la salut dels treballadors abans que es produeixin.

Avaluació de Riscos

És el procés dirigit a estimar la magnitud dels riscos existents, amb la qual... Continuar leyendo "Guia Essencial de Prevenció de Riscos Laborals" »

Les fases d'una reunió

L'anàlisi i estudi de la seva necessitat

La direcció o el coordinador d'un grup abans de convocar una reunió ha de plantejar-se: 1.° És necessària la reunió? Per considerar la necessitat o conveniència d'una reunió, el responsable del grup ha d'analitzar dos aspectes: 1. Necessitat tècnica: temes a tractar, informar, decidir… 2. Necessitat d'interrelació o comunicació: fomentar bon clima, potenciar relacions, participació… 2.° És la reunió la tècnica i el procediment més adequats per afrontar el tema o resoldre el problema? Existeixen procediments com l'elaboració de notes informatives, el quadre d'avisos o tauler d'anuncis, els horaris de visites, que pot ser que, de vegades, facin innecessari algun... Continuar leyendo "Fases d'una reunió i kinèsica: claus per a una comunicació efectiva" »

Decreto Supremo 594: Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en Lugares de Trabajo

Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.

Establece:

• Límites Permisibles de exposición ambiental a agentes químicos y agentes físicos.
• Límites Tolerables Biológicos (LTB) para trabajadores expuestos a riesgo ocupacional.

Fiscalización:

• Servicios de Salud.
• SEREMIS de Salud.

Decreto Supremo 54: Constitución y Funcionamiento de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

Aprueba Reglamento para Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

Para conformar un Comité Paritario en una faena o empresa, esta debe tener más de 25 trabajadores. El Comité Paritario está compuesto... Continuar leyendo "Marco Legal de Seguridad y Salud Ocupacional en Chile: Decretos y Leyes Clave" »

Tipos de Requisitos

• Legales: Debe aplicarse la legislación adecuada.
• Contractuales: El cliente indica los requisitos que debe tener nuestro producto.
• Internos: Requisitos asignados por la dirección.

Acción Correctiva

Las acciones correctivas son aquellas que eliminan las causas de no conformidades con el fin de prevenir que vuelvan a ocurrir.

Acción Preventiva

Las acciones preventivas son aquellas que eliminan las causas de no conformidades potenciales para prevenir que ocurran.

¿Qué es ISO?

ISO es una organización no gubernamental cuyo propósito es fomentar la estandarización a nivel internacional. Los miembros no son los propios países, sino autoridades designadas por ellos.

¿Qué es una Norma?

Especificación técnica o documento accesible... Continuar leyendo "Comprendiendo ISO: Requisitos, Acciones y Documentación del Sistema de Gestión de Calidad" »

Valoració abans de posar un embenat

Valorar la presència de dolor. Vigilar la presència d'edemes, ferides i/o drenatges. Si hi ha ferides, hem de col·locar un apòsit.
Observar l'estat vascular del membre: pell pàl·lida, cianòtica o freda, parestèsies, o absència o debilitat dels polsos que poden indicar que hi ha alguna afectació en la circulació. (Després de l'embenat valorar la correcta perfusió tissular).

4 normes després d'un embenat de guix

• Els dits sempre han d'estar visibles i quedar fora de l'embenat.
• Les articulacions que no estan incloses en l'embenat han de quedar totalment lliures, permetent el seu moviment.
• El membre ha de quedar en posició funcional.
• El guix ha de quedar llis i sense marques de dits o enfonsaments amb

Carta d'Ottawa i la Promoció de la Salut

La promoció de la salut, seguint la Carta d’Ottawa, és un concepte clau en salut pública. Es defineix com el procés que permet a les persones incrementar el control sobre els determinants de la salut i millorar-la, fomentant la defensa de la salut individual i la promoció d'una vida saludable.

Estratègies Clau de la Carta d'Ottawa

La Carta d’Ottawa identifica tres estratègies principals:

1. Crear condicions sanitàries essencials.
2. Facilitar que totes les persones puguin desenvolupar el seu complet potencial de salut.
3. Intervenir a favor de la salut entre els diferents interessos presents a la societat.

Àrees d'Acció Prioritàries

Aquestes estratègies es basen en cinc àrees d'acció:

1. Política pública

Principis Inspiradors del Pla de Salut de Catalunya

El Pla de Salut de Catalunya es fonamenta en 10 principis inspiradors que guien la seva història i evolució:

• Accessibilitat universal: Garantir l'accés a tothom.
• Equitat i eficiència: Assegurar un tracte just i un ús òptim dels recursos.
• Xarxa descentralitzada: Fomentar una estructura distribuïda.
• Separació de funcions: Delimitar clarament els rols.
• Gestió professionalitzada: Assegurar una administració experta.
• Ciutadà com a centre del sistema: Posar les persones al cor de l'atenció.
• Salut pública: Prioritzar la prevenció i la promoció de la salut a nivell poblacional.
• Model d’atenció més integrat: Coordinar els diferents nivells assistencials.
• CatSalut: Referència del sistema.
• Gestió

Fuentes del Derecho Laboral

El marco legal que rige las relaciones laborales se sustenta en diversas fuentes normativas, tanto a nivel internacional como nacional.

Tratados Internacionales

Los Tratados Internacionales son normas legales a las que un conjunto de países se obliga a cumplir y respetar. Se distinguen, principalmente, dos tipos:

• Convenios de la OIT: Son normas internacionales del trabajo dictadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un organismo internacional que depende de la ONU. Su objetivo es la promoción de la mejora de las condiciones laborales y del nivel de vida de los trabajadores.
• Normas de la UE: Garantizan un nivel mínimo de vida y derechos para los trabajadores en el ámbito de la Unión Europea, contribuyendo

Normativa y Prestaciones de la Seguridad Social

Además de la Ley General de Seguridad Social, ¿qué otras normas se aplican en materia de Seguridad Social?

Se aplican, entre otras:

• La normativa específica que desarrolla la Ley General de la Seguridad Social (Reales Decretos, Órdenes Ministeriales, etc.).
• Las directivas sobre Seguridad Social dictadas por la Unión Europea, que deben ser transpuestas al ordenamiento jurídico español.
• Los convenios internacionales en materia de Seguridad Social suscritos por España.

¿Qué trabajadores están incluidos dentro del Régimen General de la Seguridad Social?

Están incluidos los trabajadores por cuenta ajena, ya sean españoles o extranjeros que residan y trabajen legalmente en territorio nacional,... Continuar leyendo "Normativa y Procedimientos Clave de la Seguridad Social en España" »

Artículo 21: Normas de Diagnóstico

El Servicio Nacional de Salud dictará las normas de diagnóstico que estime procedentes para facilitar y uniformar las actuaciones médicas correspondientes, especialmente en lo que se refiere a las lesiones de los órganos de los sentidos.

Artículo 22: Solicitud de Exámenes

Los afiliados deberán solicitar al Servicio Nacional de Salud que se les practiquen los exámenes correspondientes.

Artículo 23: Enfermedades Profesionales que Producen Incapacidad Temporal

En los siguientes casos, las enfermedades profesionales se consideran que producen incapacidad temporal:

• Intoxicaciones por agentes químicos.
• Dermatosis.
• Carcinomas cutáneos, respiratorios y urinarios por agentes físico-químicos.
• Asma bronquial.
• Enfermedades