Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

Ordenar por
Materia
Nivel

Contailidad

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 1,35 KB

Caja
Banco
Cuentas por cobrar
Efectos por cobrar
Otras cuentas por cobrar
Provisión para cuentas incobrables
Efecto por cobrar descontado
Efecto por cobrar protestado
Inventario inicial
Útiles de aseo
Vehiculo
Edificio
Mobiliario y equipo
Alquiler cobrado por anticipado
Cuentas por pagar
Otras cuentas por pagar
Efectos por pagar
Alquiler cobrado por anticipado
Hipoteca por pagar
Capital o capital social
Compras
Devolucion,descuento,gasto,rebajas en compra
Gasto de importación
Derecho de aduana
Propaganda
Campaña publicitaria
Seguro prepagado o anticipado
Gasto de administración
Gasto de seguro
Ventas
Devolucion,descuento,gasto,rebajas en venta
Cuentas mala recuperadas
Papelería
Ganancia en venta de equipo
Perdida en venta vehiculo

Tema 1

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 7,27 KB

1.1 Definición de derecho. Conjunto de normas reglas y principios de exigible cumplimiento que regulan las relaciones sociales que la convivencia humana ha hecho necesarias. Ramas del derecho: Constitucional, civil, penal, administrativo, laboral y de seguridad Social, tributario y financiero, procesal, mercantil, internacional y comunitario.1.2 Derecho del trabajo: Conjunto de normas que regula la relación de trabajadores y empresarios, cuyo origen es el contrato de trabajo o el convenio colectivo.2. La Unión Europea: En 1986 entró España, siendo en total de 27 países y su objetivo fundamental es permitir la libre circulación de las personas, manifestándose:
1º Libre circulación de trabajadores dependientes.2º Libertad de establecimiento

... Continuar leyendo "Tema 1" »

Fol

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 12,37 KB

Derecho Laboral: regula las relaciones del trabajo voluntario, remunerado, dependiente y por cuneta ajena


Etapas del mundo laboral

Antes de la revolución industrial:

Edad antigua: trabajo realizado por esclavos, fue abolida en el siglo XIX

Edad media: Campo ( servidumbre, trabaja para el señor feudal)

                       Ciudades ( gremios artesanos en grado de Maestro, Oficiales y Aprendices)


Revolución industrial XVIII y XIX:

Revolución agrícola: aplicación maquinaria, abonos , métodos de cultivo propicio.

Industrialización: Capitalistas compran medios de producción, ya no pertenecen a los artesanos, espacios comunes nombrados fabricas. Surge un nuevo tipo de trabajador el Proletario.


Condiciones del proletario:

... Continuar leyendo "Fol" »

Resumen de Familiar

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 12,46 KB

Resumen Familiar “que no es resumen”

La paz en Venezuela y el Mundo

La paz: es la tranquilidad y el sosiego en la vida interna de los estados. Estado ideal, vivir en paz siendo esta la armonía comprensión solidaridad y respeto entre los pueblos del mundo. Un estado esta en paz cuando no esta en guerra con otros pueblos

Venezuela y la Paz

Ámbito Internacional: Venezuela debe cooperar con los países hermanos del continente, en los fines de la comunidad internacional, sobre la base del recíproco respeto de las soberanías, la autodeterminación de los pueblos, la garantía universal de los derechos individuales y sociales de la persona humana…

Ámbito nacional: es de competencia del Poder Nacional “La defensa y suprema vigilancia de

... Continuar leyendo "Resumen de Familiar" »

Metodología de la investigación

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 3,68 KB

Características del conocimiento científico:

  • Objetividad:   Intenta obtener un conocimiento que concuerde con la realidad del objeto,  que lo describa o explique tal cual es y no como nosotros desearíamos que fuese.
  • Racionalidad:   La ciencia utiliza la razón como arma esencial para llegar a sus resultados.La racionalidad aleja a la ciencia de la religión.
  • Sistematicidad: La ciencia es sistemática, organizada en sus búsquedas y en sus resultados. Se preocupa por organizar sus ideas coherentemente y por tratar de incluir todo conocimiento parcial en conjuntos cada vez más amplios.
  • Generalidad: : La preocupación científica no es tanto ahondar y completar el conocimiento de un solo objeto individual, como en cambio lograr que cada conocimiento
... Continuar leyendo "Metodología de la investigación" »

Juegos imitativos

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 2,28 KB

Características del juguete y etiquetado Con respecto a las características del juguete y el etiquetado, actualmente están vigentes dos reales decretos:
a)Real Decreto 880/1990, por el que se aprueban las normas de seguridad de los juguetes.
b)Real Decreto 204/1995, de modificación de las normas de seguridad de los juguetes.

En cuanto al Real Decreto 880/1990 es importante conocer algunos puntos:
a)<<Se entenderá por juguete todo producto concebido o manifiestamente destinado a ser utilizado con fines de juego por niños de edad inferior a 14 años>>.
b)<<Se prohíbe la comercialización de los juguetes que no cumplan las exigencias de seguridad establecidas en el anexo II, de este Real Decreto>>. En dicho anexo se desglosan... Continuar leyendo "Juegos imitativos" »

Historia de la evaluación del desempeño

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 4,51 KB

La evaluación del desempeño son los pasos a seguir para valorar el rendimiento de cada miembro de la organización, con la finalidad de establecer estrategias para la solución de problemas, motivar a los trabajadores y fomentar su desarrollo personal.
la evaluación del desempeño sólo apunta a evaluar la actuación de las personas en función a las tareas propias del cargo y con máximo conocer algunos factores de potencialidad para ejercer funciones superiores, No se puede basar en criterios de opiniones o juicios de terceros, es decir, no es subjetivo
QUIENES SON LOS RESPONSABLES DE EVALUAR (El Gerente o Supervisor) evalúan el desempeño del personal a su cargo con la asesoría de la gestión de personal quienes establecen los medios
... Continuar leyendo "Historia de la evaluación del desempeño" »

Campo de aplicación de la seguridad social

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 4,38 KB

TEMA 8 EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

REGULACIÓN:

Los poderes públicos se mantendrán en un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos que garanticen la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad.

CAMPO DE APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

La Seguridad Social tiene como finalidad garantizar a las personas trabajadoras y a los familiares la protección adecuada en situaciones en las que lo necesiten

 - MODALIDAD CONTRIBUTIVA.

Integra a los trabajadores y a sus familias que residan o ejerzan normalmente su actividad en territorio nacional deben estar incluidos en alguno de los apartados: trabajadores por cuenta ajena trabajadores autónomos, socios trabajadores de cooperativas de trabajo... Continuar leyendo "Campo de aplicación de la seguridad social" »

Ccna2

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 21,48 KB

CCNA 2 - Examen final (A)
1. Refiérase a la exposición. Los problemas de administrador de red el comando no ip sin clases en Router1. ¿Qué acción de reenvío se llevará a cabo en un paquete que es recibida por Router1 y está destinado para el host 192.168.0.26?
El paquete será dado de baja
2. ¿Qué tres afirmaciones son ciertas de temporizadores HOLDDOWN? (Elija tres).
prevenir mensajes de actualización de restablecimiento de una ruta que puede haber ido mal
permitir que los routers que todavía reenviar paquetes a las redes de destino que se encuentran en HOLDDOWN
la actualización de permisos menor métricas recibida desde cualquier router vecino para restablecer la ruta a un posible en la red
3. ¿Qué comando sería el

... Continuar leyendo "Ccna2" »

Inteligencia multiples

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 7,46 KB

la inteligencdia es la capacidad para: resolver problemas cotidianos, generar nuevos problemas, crear productos o para ofrecer servicios dentro del propio ámbito cultural
... y cuáles son estas ocho inteligencias? Vamos a definirlas:
Importancia radica principalmente en la manera de definir el concepto de inteligencia desde distintas perspectivas Naturalmente todos tenemos las ocho inteligencias en mayor o menor medida. Al igual que con los estilos de aprendizaje no hay tipos puros y si los hubiera les resultaría imposible funcionar. Para Gardner es evidente que, sabiendo lo que sabemos sobre estilos de aprendizaje, tipos de inteligencia y estilos de enseñanza es absurdo que sigamos insistiendo en que todos nuestros alumnos aprendan de

... Continuar leyendo "Inteligencia multiples" »