Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

UNIDAD V

EL CRISTIANISMO EN LA EUROPA FEUDAL

1.- ¿Cuáles fueron las consecuencias, para el poder civil y para la Iglesia, de la restauración del Imperio en la persona de Carlomagno?

2. ¿Cuál era la finalidad primordial del emperador cristiano? ¿Cuál fue su inspiración?

El imperio impulso también la recepción de la cultura clásica, así como el nacimiento de corrientes inspiradas en San Agustín y su obra De civitate Dei que proponía al gobierno la justicia y un buen gobierno.

3.- Define al feudalismo y sus consecuencias sociales, políticas y religiosas en el occidente medieval.

R: Feudalismo: sistema de organización y gobierno de las propiedades basadas en el contrato feudal. Efectos. Social: esto provoca que las personas hagan contratos... Continuar leyendo "Hisotoria de la Iglesia" »

*Las nuevas funciones que hoy se piden al maestro y al profesor
-LA ley orgánica de Educación nos habla de las funciones que hoy se le piden al maestro:
La programación y la enseñanza de áreas, materias.
La evaluación del proceso de aprendizaje del alumno, así como la evaluación de los procesos de enseñanza.
La tutoría de los alumnos, dirección, orientación de su aprendizaje y el apoyo en su proceso educativo, en colaboración con las familias.
Orientación educativa y profesional de los alumnos, colaboración de departamentos especiales.
Atención al desarrollo intelectual, afectivo, social y moral del alumno.
Organización y participación en las actividades complementarias, dentro o fuera del recinto educativo programadas en el centro.

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El serrado es una operacion de corte por arranque de viruta que permite dividir una pieza en dos o mas partes eliminando material de entre las mismas.

Serrado manual consiste en el movimiento de vaivén de la sierra de mano. La eficacia del serrado dependera del numero de golpes de sierra por minuto que realice el operario.

La sierra de mano consta de:

Arco o armadura: es el soporte-herramienta de la hoja de sierra, está fabricado en acero y consta de un arco rigido en forma de U, en sus extremos se encuentran dos tacos perpendiculares entre sí q sujetan la hoja de sierra, uno de ellos movil, y un mango que servira de sujección. Los tacos tienen unos orificios donde se sujetan la hoja de sierra. Los arcos de sierra pueden ser fijos o extensibles.... Continuar leyendo "El serrado es una operacion de corte por arranque de viruta que permite dividir una pieza en dos o mas partes eliminando material de entre las mismas." »

La protección civil es el sistema por el que cada país proporciona la protección y la asistencia para todos ante cualquier tipo de catástrofe (entiéndase desastre) o accidente relacionado con esto, así como la salvaguarda de los bienes del conglomerado y del medio ambiente.

Tareas que cumple:

# Servicio de alarma.

# Evacuación.

# Habilitación y organización de refugios.

# Aplicación de medidas de oscurecimiento.

# Salvamento.

# Servicios sanitarios, incluidos los de primeros auxilios, y asistencia religiosa.

# Lucha contra incendios.

# Detección y señalamiento de zonas peligrosas.

# Descontaminación y medidas similares de protección.

# Provisión de alojamiento y abastecimientos de urgencia.

Características

En rasgos generales podemos concretar... Continuar leyendo "Proteccion Civil" »

La motivación laboral: La motivación es aquello que impulsa a los individuos a intentar conseguir, mediante acciones, el logro de algún objetivo, ya sean personales o de grupo. Clasificación de motivos: Poder ? deseo de mando e influencia, búsqueda de posiciones de prestigio. Económico ? Satisfacción de todo tipo de necesidades. Trascendente ? Preocupación por lo trascendente, creencias religiosas, fundamentos filosóficos Social ? interés por mejorar la situación Científico-técnico ? aumentar saberes, aplicar los saberes para generar mas, mejorar los conocimientos de la profesión Cultural y artístico ? Búsqueda de placer en la belleza, necesidad de libertad. Los motivos que ponen en marcha el proceso de motivación de las personas

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CONCEPTE DE SALARI:El salari és la totalitat de les percepcions dineràries i en espècie per la prestació professional dels serveis per compte aliè.

Tipus de salari:CLASSES DE SALARI:

• Segons el mitjà de pagament:
  • Metàl·lic: diners o transferència bancària
  • Espècie: habitatge, cotxe, no pot superar el 30% del salari brut
• Segons el mètode de càlcul utilitzat:
• Per temps de treball: per hores, dies , mesos
• Per obra o a preu fet: treball efectivament realitzat
• A la part: una part del teu salari va segons la producció
• Mixt: salari fix més incentius

PERCEPCIONS EN ESPÈCIE QUE NO SÓN SALARI:

• Quan la percepció respon a beneficis d’assistència social
• Quan ho concedeix l’empresa per al millor desenvolupament de les seves finalitats
• Quan així

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INTRODUCCIÓN:Las rocas son mezclas de minerales que no comparten características, por lo que no tienen una estructura fija u homogénea. Las propiedades generales de las rocas son muy variadas. La densidad de las rocas suele estar entre los 2 y 3 gr/cm³. Una segunda propiedad suele ser su elevada durabilidad. Y como tercera propiedad es su dureza (pueden ir de blandas a duras).La escala de Mohs, refleja las durezas siendo el diamante la piedra más dura. Pero hay otras duras como el granito. Otra propiedad importante es la resistencia, que es la capacidad del elemento de aguantar esfuerzos externos. Podemos señalar tres tipos de esfuerzos:Compresión: Se somete a la piedra una compresión por ambos lados hacia su interior.Tracción: Se estira... Continuar leyendo "Tipo de materiales" »

Avaluació de les funcions cognitives:

La vellesa porta sempre un deteriorament de les capacitats cognitives com la memòria, l’atenció, la percepció o el llenguatge. L’envelliment biològic afecta no sols al funcionament físic del cos si no també al mental (ex. Alzheimer). Aquest tipus de deficiències i discapacitats es poden controlar retardant la seva aparició o evitant-la amb tècniques, estratègies i exercicis que ajudin a estimular i treballar les capacitats cognitives. El paper del tècnic és fonamental per a posar i dur a terme aquestes estratègies i tècniques.

Funcions cognitives:

Persones grans: cap als 60 anys comença un deteriorament lleuger i gradual que no es fa constant fins als 80 anys. Per a determinar si aquest... Continuar leyendo "Les funcions cognitives i el seu funcionament" »

El periodo de prueba es un acuerdo en el que el trabajador o el empresario pueden unilateralmente desistir de la prestación laboral sin aviso previo y sin motivo. El Artículo 14 del Estatuto de los trabajadores, establece que podrá concertarse por escrito un periodo de prueba, con sujeción a los límites de duración establecidos en los convenios colectivos. El cual no puede superar los 2 meses, excepto en el caso de ser técnicos superiores que no podrá superar los 6 meses. Durante el periodo de prueba el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de la plantilla, así pues estará dado de alta en la Seguridad Social y percibirá el salario correspondiente,... Continuar leyendo "El período de prueba" »

 MODIFICACIÓ, SUSPENSIÓ I EXTINCIÓ DEL CONTRACTE

• Modificació de la relació laboral: canvis d’alta signats al contracte
• Suspensió del contracte: interrupció temporal del contracte ( el treballador deixa de cobrar i l’empresari deixa de pagar).
• Extinció del contracte: fi de contracte

MODIFICACIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL:

Mobilitat funcional: qualsevol treballador, amb la titulació acadèmica i professional adequada, pot arribar a realitzar tasques per a les quals no ha estat prèviament contractat, canviant les funcions pròpies de la seva categoria professional.

a) Descendent: per temps necessari, motius urgents i imprevisibles i manteniment del salari.

b) Ascendent: per raons tècniques, organitzatives, de producció, econòmiques que... Continuar leyendo "Modificació, suspensió i extinció del contracte" »