Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral

- Células epiteliales. Existen distintos tipos de células epiteliales que se pueden observar en el sedimento.
Estas células epiteliales pueden proceder de cualquier parte del T.U., desde los túbulos de la nefrona
(formados por células epiteliales cúbicas o planas según los tramos) hasta células epiteliales de la capa
mucosa de las vías urinarias. En condiciones normales se produce una pequeña descamación, mucho más
abundante en las vías urinarias bajas, obviamente está descamación puede estar aumentada en procesos
inflamatorios, cuerpos extraños, cálculos, procesos degenerativos, etc. Según los tramos estas células
epiteliales tienen características morfológicas distintas que permiten diferenciarlas, y lo más importante que... Continuar leyendo "Muestras" »

Método Científico                                  

Se entiende como el conjunto de postulados, reglas o normas para el estudio y la solución de los problemas de investigación? R= El método Científico

Se refiere al conjunto de procedimientos que, valiéndose de los instrumentos o las técnicas necesarias, examinan y solucionan un problema o conjunto de problemas de investigación? R= El método científico

Método Inductivo: obtiene conclusiones generales a partir de premisas particulares

Método Deductivo: la conclusión esta implícita en las premisas y va de lo universal a lo particular

Método Inductivo-Deductivo: es el que tiene pasos esenciales de lo particular a lo general.

Método Hipotético-Deductivo:... Continuar leyendo "Métodos Científicos" »

1-La modificación del contrato

1.1- La movilidad funcional

Es cuando se asignan al trabajador funciones distintas de para lo que fue contratado.

Posibilidades de movilidad funcional:

1º-Horizontal: Se realiza dentro del mismo grupo o equivalente.

2º- Ascendente: El trabajador pasa a hacer funciones superiores a la de su categoría. Si el cambio supera los 6 meses en un año o 8 meses en 2 años, el trabajador tiene derecho a reclamar el salario de la categoría superior.

3º- Descendente: al trabajador se le asignan trabajos de categoría inferior. Solo puede ocurrir por causas técnicas u organizativas urgentes o imprevisibles y no le podrán disminuir el salario. Durara únicamente el tiempo imprescindible.

4º- Extraordinaria: Cualquier otra... Continuar leyendo "Fol Contrato" »

13.Analice las características del liderazgo democrático y autoritario

Democrático:
-Trabajo en equipo y no tener temor (jefe) a formar parte del grupo que depende de su cargo.
-El jefe democrático utiliza la comunicación con la gente.
-El jefe democrático es motivador y estimulante hacia el cumplimiento de metas.
-El jefe democrático trasciende el ámbito exclusivamente laboral.

Autoritario:
-Concreta la toma de decisiones y toda la acción que origina en su autoridad, poder y habilidad.
-Se centra en la ejecución de las tareas y da prioridad al cumplimiento de metas, estándares y plazos.
-Perfil psicológico egocéntrico, necesidad de prestigio personal.

 

15.¿Cuáles deben ser las fortalezas que debe tener un jefe?

1Manejar técnicamente... Continuar leyendo "Relaciones" »

El contrato de trabajo es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo.

El objeto es la prestación de los servicios retribuidos. El consentimiento es el acuerdo de voluntades de las dos partes que van a convertirse en sujetos de la relación laboral: trabajador y empresario. La causa será la prestación o servicio por la otra parte. La causa para el trabajador será la obtención del salario y para el empresario, los correspondientes servicios. La forma El contrato de trabajo se podrá celebrar por escrito o de palabra. El periodo de prueba No... Continuar leyendo "El Contrato de Trabajo" »

Derecho de trabajo: conjunto de normas que regulan las relaciones laborales que prestan los trabajadores voluntariamente, por cuenta ajena, y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona(Empresario)a cambio de una remuneración. Características: -Voluntariedad: el trabajador debe ser libre de trabajar o no y decidir para que persona trabaja o no). -Por cuenta ajena: se trabaja para otra persona cobrando a cambio un salario)... Continuar leyendo "Derechos del trabajo" »

CCNA 2 - Examen final (A)
1. Refiérase a la exposición. Los problemas de administrador de red el comando no ip sin clases en Router1. ¿Qué acción de reenvío se llevará a cabo en un paquete que es recibida por Router1 y está destinado para el host 192.168.0.26?
El paquete será dado de baja
2. ¿Qué tres afirmaciones son ciertas de temporizadores HOLDDOWN? (Elija tres).
prevenir mensajes de actualización de restablecimiento de una ruta que puede haber ido mal
permitir que los routers que todavía reenviar paquetes a las redes de destino que se encuentran en HOLDDOWN
la actualización de permisos menor métricas recibida desde cualquier router vecino para restablecer la ruta a un posible en la red
3. ¿Qué comando sería el

... Continuar leyendo "Ccna2" »

A)movilidad funcional.el empresario puede modificar de manera unilateral las funciones q venia desempeñando el trabajador de manera habitual.··dentro del mismo grupo profesional o entre categorias profesionales equivalentes.para q se produzca esta movilidad no se exige causa alguna al empresario ni existe limite temporal.B)movilidad geografica.la movilidad geografica consiste en el traslado del trabajador de forma definitiva o en el desplazamiento temporal a otro centro de trabajo de otra localidad q implique un cambio en el lugar de residencia habitual por razones tecnias, organizativas, economicas o productivas.··traslado definitivo.se produce cuando el trabajador es destinado a un centro de trabajo de la misma empresa que exija el cambio... Continuar leyendo "Tema 6 contrato" »

1. La motivación es:d. Todas las respuestas anteriores son correctas.2. El nivel primero en las teorías de la motivación cubre:b. Las necesidades elementales.3. OIT son las siglas de:b. Organización Internacional del Trabajo.4. Señala la expresión correcta:a. Las metas de un trabajador en un país desarrollado son radicalmente distintas a las de un trabajador en un país en vías de desarrollo.5. La expresión mobbing significa:c. Acoso laboral.6. ¿Cuál de las opciones no se corresponde con las teorías de contenido en la motivación?b. Vroom.7. La pirámide de necesidades del individuo fue desarrollada por:a. Maslow.8. Herzberg relaciona la motivación con dos factores:b. De higiene y motivadores.9. La asertividad:b. Puede mejorarse

... Continuar leyendo "Examen de clase" »

Clasificación, selección y procesamiento

La clasificación se inicia en la planta como también la selección.
El proceso se inicia desde la trituración del material hasta obtener el producto
Reciclaje del papel:Al elaborar papel reciclado se ahorra también energía, aproximadamente 5000kw/h por Tm. Reciclar papel disminuye a la tala de los árboles, ya que para producir una tonelada de papel deben talarse 17 árboles. En cambio, esa misma tonelada produce con un alto porcentaje de papel usado. Actualmente el futuro de los bosques y del papel es poco prometedor, ya que los espacios de árboles útiles siguen disminuyendo de forma alarmante.

Para evitar esto es deber de todos recuperar, reciclar y reutilizar mas papel usado para cubrir las necesidades... Continuar leyendo "Reciclaje" »