Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral de Primaria

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Jhxzjhbv

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LA EXCRECIÓN: El metabolismo celular genera una serie de profuctos que deben ser expulsados al exterior. En la mayoria de los casos, es necesario que las sustancias de excrecion se disuelvan por el medio interno circulante. Las sustancias nitrogenadas, que proceden de la degradación de los aminoacidos, son expulsadas en forma de amoniaco, acido urico o urea; AMONIACO: en forma de sales amonicas es el producto nitrogenado final de los animales que viven en el medio acuatico (amoniotélicos). En los animales terrestres, el amoniaco es transformado en las celulas del higado en acido urico (anim. uricotélicos) o en urea (anim. ureotélicos). ACIDO URICO: es insoluble, por lo que se excreta en forma semisolida. Puede almacenarse durante cierto... Continuar leyendo "Jhxzjhbv" »

Análisis y diseño de puestos

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QUE ES UN CARGO Es la agrupación de aquellas actividades realizadas por un solo empleado que ocupa un lugar especifico dentro del organigrama de la empresa.

QUE ES Análisis DE CARGO procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporciona.

QUE ES Descripción DE CARGO es enumerar detalladamente las tareas y responsabilidades que conforman al mismo y de esta manera diferenciar un cargo de otro.

DIFERENCIA ENTRE Descripción Y Análisis DE CARGO La descripción de cargo se encarga de describir el cargo, sin dar importancia a factores externos, mientras que el análisis de cargo se fija unicamente en las cualidades con las que debe cumplir el futuro ocupante para desarrollar las tareas... Continuar leyendo "Análisis y diseño de puestos" »

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LA FASE LUMINOSA DE LA FOTOSÍNTESIS

En esta etapa ocurren tres procesos diferentes que están interrelacionados:

1. CAPTACIÓN DE ENERGÍA LUMINOSA

Los pigmentos captadores de luz son las clorofilas y los carotenoides en las plantas.

· Las clorofilas son moléculas que contienen un anillo-tetrapirrólico, en cuyo interior se encuentra un átomo de magnesio y una cadena lateral larga de un alcohol conocido como fitol.  clorofila a y la clorofila b

· Los carotenoides, que también se conocen con el nombre de pigmentos accesorios, son

moléculas de tipo isoprenoide, y absorben luz de longitud de onda diferente a la absorbida por las clorofilas, por lo que ensanchan el abanico de luz que puede captarse.

caroteno y la xantofila.

Estos pigmentos captadores... Continuar leyendo "'" »

Se puede bajar de cargo a un trabajador

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movilidad funcional potestad unilateral que tiene el empresario para cambiar el contrato en función de varias características clasificación -dentro del mismo grupo profesional para que se produzca esta movilidad no se exige alguna causa al empresario,ni existe limite temporal,siempre que no se vulneren los derechos fundamentales del trabajador ni su dignidad.El trabajador percibirá la retribución correspondiente a las nuevas funciones q desempeñe,quedando en todo caso garantizada la retribución que venia percibiendo -Fuera del grupo profesional(exige justificación por causas técnicas u organizativas y tiene una limitación temporal) funciones inferiores a las del grupo o movilidad funcional descendente.El empresario solo podrá mantener... Continuar leyendo "Se puede bajar de cargo a un trabajador" »

Disciplina Correctiva empleado

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cual es la diferencia entre inducción y colocación
la inducción es un proceso de fusión de un elemento nuevo se integra al grpo q tienen valores costumbres en la organización orientado mas a la introducción trata q el trabajador conosca el ambinete donde trabaja colocar al trbajador en el puesto que adeducado.
colocación después d que el candidato pase todas la estapas de selcion es asignado a un puesto vacante en el departamento colocación se orienta a colocar asignar., arias Galicia.
cuales son las técnicas de selección de personal
so las técnicas de selccion según los objetivos de la empresa deben tenr un aseguencia lógica y cuasi científica llevar un patrón d esecuencia son:formato de solicitud, examen de conocimiento, de test
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Diferencia entre mesures de prevenció i mesures de protecció

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Avaluació de risc: és el procés dirigit a estimar la magnitud d’aquells riscos que no s’hagin pogut evitar, amb què s’obté la informació necessària perquè l’empresari estigui en condicions de prendre una decisió apropiada sobre la necessitat d’adoptar mesures preventives i en aquest cas, sobre el tipus de mesures que s’han d’adoptar.Fases de l’avaluació de riscos laborals: 1-Obtenir informació sobre l’organització, activitats del treball, l’estat de salut dels treballadors.2-Identificar els factors de risc, els treballadors exposats i com es pot esdevenir el dany.3-Estimar el risc existent, analitzant la probabilitat de dany i les seves conseqüències.4-Valorar els riscos i analitzar les possibles mesures per
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Reunión de solape

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Reunión: es el proceso q desarrollan unas personas q se encuentran en circunstancias  determinadas  y concretas para afrontar temas diversos  y con finalidades diversas- MOTIVOS: 1solucionan problemas d grupos o personas. 2rercojen y transmiten información 3fomenta el contacto entre los trabajad 4genera ideas  5 dar cursos de formación 6tomar decisiones.-para q salgan bien es preciso motivar a los participantes. Elementos q forman parte d las reuniones sujetos: quien convoca y las personas q acuden. Objeto: motivo de la reuníón. Tiempo: duración cansancio éxito o fracaso, horario laboral. Lugar: la distancia espacio físico luz, distribución .objetivo lo q pretendemos conseguir témalo asunto q vamos a hablar. TIPOS D REUNIONES,
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Norma categórica

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George Von Wright:

6 tipos de norma:

-Definitoria: Norma que difine o determina un concepto.

-Técnicas: Medios para obtener una finalidad.

-Prescriptiva:

-Ideales:

-Consetudinarias: Establece regularidades en la conducta frente a una Misma situación.

-Morales:

Prescriptivo:

*Carácter de la norma: Lo que la norma establece (P,P,O)

*Contenido de la norma: lo que la norma considera (P,P,O)

*Condiciones de aplicación: (Obligatorias e hipotéticas)

*Autoridad normativa: (Autónoma y heterónoma)

*Sujeto normativo: (generales y particulares)

*Ocasión de aplicación

*Promulgación

*Sanción

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El flujo que se produce en la cadena de transporte que conecta los dos fotosistemas, provoca la aparición de un gradiente quimiosmótico de protones entre ambas caras de la membrana tilacoidal, que se empleará en la producción de ATP.

FLUJO ELECTRÓNICO ABIERTO: ESQUEMA EN Z

En los organismos fotosintéticos oxigénicos (contienen dos fotosistemas), el transporte electrónico se produce de forma que los electrones efectúan un recorrido abierto, que recibe el nombre de esquema en Z, desde el agua hasta el NADP+.

El primer suceso fotodependiente es la excitación del fotosistema I. Cuando el fotosistema I absorbe la energía de los fotones, un electrón del centro de reacción capta esta energía y pasa a un nivel excitado. La molécula... Continuar leyendo "'" »

Potestades y deberes del empresario

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Derechos laborales básicos

 Trabajo y libre elección de profesión u oficio.  Libre sindicación.  Negociación colectiva.  Adopción de medidas de conflicto colectivo.  Huelga.  Reunión.  Participación en la empresa  Ocupación efectiva

Derechos laborales en la relación de trabajo

 A la promoción y formación profesional en el trabajo.  Trato igual y no discriminatorio.  A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.  Respeto a su intimidad y consideración debida a su dignidad.  A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.  Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

Relación laboral.Las relaciones laborales están reguladas... Continuar leyendo "Potestades y deberes del empresario" »