Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral de Primaria

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Jhxzjhbv

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LA EXCRECIÓN: El metabolismo celular genera una serie de profuctos que deben ser expulsados al exterior. En la mayoria de los casos, es necesario que las sustancias de excrecion se disuelvan por el medio interno circulante. Las sustancias nitrogenadas, que proceden de la degradación de los aminoacidos, son expulsadas en forma de amoniaco, acido urico o urea; AMONIACO: en forma de sales amonicas es el producto nitrogenado final de los animales que viven en el medio acuatico (amoniotélicos). En los animales terrestres, el amoniaco es transformado en las celulas del higado en acido urico (anim. uricotélicos) o en urea (anim. ureotélicos). ACIDO URICO: es insoluble, por lo que se excreta en forma semisolida. Puede almacenarse durante cierto... Continuar leyendo "Jhxzjhbv" »

Participación de los trabajadores en la empresa FOL

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Contenido de la libertad sindical. Derecho a fundar sindicatos, derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección, derecho de los sindicatos a formar confederaciones, y nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato. Excepciones de derecho a sindicación. Jueces, magistrados, fiscales y miembros de las Fuerzas Armadas. Asociaciones empresariales. –Ámbito estatal. Debe contar con el 10%de los empresarios, si estos dan ocupación al 10% de los trabajadores de todo el estado. –Ámbito autonómico. Debe contar con el 15% de los empresarios, si estos dan ocupación al 10% de los trabajadores de la comunidad autónoma. Delegados de personal. (Trabajadores-delegados)6-10: 1, Si lo deciden; 11-30: 1; 31-49: 3. Comité de empresa.
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Protección de Datos

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Conservación de la documentación: * El códigode comercio establece q los empresarios conservarán los libros, correspondencia, doc. Y justificantes, durante 6 años a partir del último asiento realizado en los libros aunq cese en su actividad. *Ley general tributaria prescribirán a los 4 años. *Ley del impuesto de sociedades  15 años inmediatos y sucesivos. *Ley de infracciones y sanciones en el orden social  4 años (altas, bajas, variaciones, nominas doc. De cotización). Protección de datos de carácter personal: ley orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre de protección de datos de carácter personal y el real decreto 1720/2007 de 21 de Diciembre que la desarrolla, dictados para proteger la intimidad personal y familiar  de los
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Resumen cliaaoo

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LA FAMILIA COMO SISTEMA

Familia es un grupo o sistema compuesto por subsistemas que son sus miembros y a la vez integrada a un sistema mayor que es la sociedad. Es un sistema abierto, que recibe información de cada uno de sus integrantes.
La familia constituye una unidad, una integralidad, es un conjunto de interacción. El nexo entre sus integrantes es tan estrecho que la enfermedad de uno de ellos modifica la vida del resto. La comunicación entre sus miembros, permite el equilibrio de la familia.Debe existir comunicación abierta y explícita, adaptación al cambio.

CONCEPTO DE FAMILIA
Contrato solemne por el cual un hombre y una mujer se unen actual e indisolublemente y por toda la vida con el fin de vivir juntos, procrear y auxiliarse mutuamente.... Continuar leyendo "Resumen cliaaoo" »

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LA FASE LUMINOSA DE LA FOTOSÍNTESIS

En esta etapa ocurren tres procesos diferentes que están interrelacionados:

1. CAPTACIÓN DE ENERGÍA LUMINOSA

Los pigmentos captadores de luz son las clorofilas y los carotenoides en las plantas.

· Las clorofilas son moléculas que contienen un anillo-tetrapirrólico, en cuyo interior se encuentra un átomo de magnesio y una cadena lateral larga de un alcohol conocido como fitol.  clorofila a y la clorofila b

· Los carotenoides, que también se conocen con el nombre de pigmentos accesorios, son

moléculas de tipo isoprenoide, y absorben luz de longitud de onda diferente a la absorbida por las clorofilas, por lo que ensanchan el abanico de luz que puede captarse.

caroteno y la xantofila.

Estos pigmentos captadores... Continuar leyendo "'" »

Test de FOL la seguridad social y sus prestaciones

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TEMA 4

La Acción protectora  (Art. 42.1 LGSS)

-Asistencia sanitaria en los casos de enfermedad, Maternidad, enfermedad común o profesional y accidente laboral o no laboral.

-Recuperación profesional, cuando se aprecie su Necesidad en alguno de los supuestos anteriores.

-Prestaciones económicas en las situaciones de Incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, Riesgo durante la lactancia natural, cuidado de menores afectados por cáncer u Otra enfermedad grave, incapacidad permanente (contributiva o no contributiva), Jubilación (contributiva o no contributiva), desempleo (contributivo o asistencial), Y muerte y supervivencia.

-Prestaciones familiares, contributivas o no Contributivas.

-Prestaciones de servicios sociales,... Continuar leyendo "Test de FOL la seguridad social y sus prestaciones" »

Movilidad geográfica

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MOVILIDAD GEOGRÁFICA


Traslados


Requiere un cambio de residencia,Hace falta que haya unas causas y se tiene que seguir un procedimiento.

Las causas tendrán que ser de carácter económico, técnicas de organización o de producción y también cuando así lo permitan las contrataciones referidas a la actividad empresarial Procedimientos:
Hay dos tipos de procedimientos Mayores: afectan a la totalidad del centro de trabajo, si tiene más de 5 trabajadores o los que sin afectar a la totalidad en un periodo de 90 días ... Debe de haber consulta con los representantes de 15 días, si no hay acuerdo el empresario puede imponer el traslado y notificarlo con 30 días de antelación. Menores: Los que no afectan a los anteriores, esto es al resto, menos
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Agravamiento de una enfermedad es accidente

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MEDICINA LABORAL Se ocupa de los trastornos de la salud relacionados con el trabajo y de arreglarlos.
LA MEDICINA GENERAL asistencial: Se ocupa de los enfermos y se divide en medicina y cirugía Social: Se ocupa de las enfermedades. Es la medicina preventiva, medicin a, forense gestión sanitaria, etc
LA MEDICINA DEL TRABAJO Y SALUD LABORAL tiene como finalidad fomentar y mantener el más elevado nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener al trabajador en su empleo, conociendo sus aptitudes fisiológicas
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Potestades y deberes del empresario

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Derechos laborales básicos

 Trabajo y libre elección de profesión u oficio.  Libre sindicación.  Negociación colectiva.  Adopción de medidas de conflicto colectivo.  Huelga.  Reunión.  Participación en la empresa  Ocupación efectiva

Derechos laborales en la relación de trabajo

 A la promoción y formación profesional en el trabajo.  Trato igual y no discriminatorio.  A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.  Respeto a su intimidad y consideración debida a su dignidad.  A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.  Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

Relación laboral.Las relaciones laborales están reguladas... Continuar leyendo "Potestades y deberes del empresario" »

Professiograma

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1.SELECCIÓ I CONTRACTACIÓ DEL PERSONAL.


Passos:

5.1) professiograma: gràfic que recull les qualitats personals del candidat i permet Determinar el perfil professional (ex. Infermeria, ha de ser à educada, amable, preocupar-se per tothom, no dir mai una Paraula negativa).

5.2) reclutament de candidatures.

1. Interna (promoció) à motivació empleats

2. Externa (+ personal) à anuncis, oficines de treball, OTG, bases de treball ETT.

5.3) selecció


- currículum                  - Tests de capacitat                   -psicotècnic, Etc.

- entrevista personal      - Entrevista d’incidents cútics à plantejar Una situació al candidat i veure com la resol.

5.4) eleccióà escollir el candidat més adequat.

6.

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