Fundamentos de Organización de Empresas y Gestión de Recursos Humanos
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Estructura y Diseño Organizacional según Mintzberg
Parámetros de Diseño y Factores de Contingencia
- Parámetros de diseño de Mintzberg: Se centran en la normalización del comportamiento, la filosofía y la cultura organizacional.
- Hipótesis de congruencia de Mintzberg: Establece que los parámetros de diseño deben ajustarse de forma óptima a los factores de contingencia.
- Hipótesis de contingencia de Mintzberg sobre el control externo: Cuanto mayor es el control externo sobre la organización, esta tiende a ser más centralizada y formalizada.
- Opinión de Galbraith: Los factores de contingencia condicionan la elección de los parámetros de diseño; podemos afirmar la existencia de tales asociaciones donde la causa puede ser el propio parámetro