Conceptos Clave en la Selección de Personal: Aptitudes, Entrevistas y Evaluación de Competencias
Conceptos Fundamentales en la Evaluación de Candidatos
¿Qué es una Aptitud?
Capacidad o habilidad potencial que tiene una persona para realizar una tarea todavía no aprendida, pero que puede llegar a aprender.
¿Qué son los Rasgos de Personalidad?
Conjunto de características biológicas y socioculturales, permanentes y casi invariables, que modulan el comportamiento humano.
Herramientas de Selección y Evaluación
¿En qué Consisten las Pruebas Profesionales?
Consisten en la resolución de casos prácticos o prácticas con máquinas o instrumentos de trabajo, en la que la persona candidata tiene que aplicar sus conocimientos y destrezas para la tarea del puesto de trabajo.
¿Qué es una Dinámica de Grupo?
Reunión entre 10 y 14 personas. Suele...