Fundamentos de la Auditoría Socio-Laboral y Técnicas Clave de Investigación Cualitativa
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Auditoría Socio-Laboral
Proceso ordenado para la recogida de información sobre cómo se están gestionando los Recursos Humanos (RR. HH.) de una organización.
Niveles de la Auditoría Socio-Laboral
- Conformidad o cumplimiento
- Operativo
- Estratégico
Técnicas de Investigación Cualitativa
Se trata de recoger información de manera sistemática y estructurada sobre la actividad humana objeto de investigación con el propósito de:
- Describir lo que ocurre.
- Comprender su sentido.
- Identificar sus causas y su alcance previsible.
El objetivo final es poder elaborar un plan de acción. Es crucial delimitar los objetivos de la investigación para establecer límites razonables y acordes con los recursos disponibles.
Observación Participante
El principal uso es... Continuar leyendo "Fundamentos de la Auditoría Socio-Laboral y Técnicas Clave de Investigación Cualitativa" »
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