Desarrollo y Gestión del Talento Organizacional
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Conceptos Clave
Aprendizaje: Proceso mediante el cual se adquieren nuevos conocimientos.
Co-desarrollo: Acciones concretas que, de manera conjunta, realiza el sujeto que asiste a una actividad de formación guiado por un instructor para el desarrollo de sus competencias y/o conocimientos.
Modelo de formación: Conjunto de pasos y actividades estructuradas que permiten asegurar que las actividades a impartirse se relacionen con los planes estratégicos de la organización.
Plan de formación: Actividades formativas que conforman un plan orgánico con fines y propósitos específicos.
Tipos de Autodesarrollo
Autodesarrollo: Acciones que realiza una persona, por su propia iniciativa, para mejorar.
Autodesarrollo dentro del trabajo: Acciones que realiza... Continuar leyendo "Desarrollo y Gestión del Talento Organizacional" »