El Papel del Psicólogo en la Evaluación y Gestión de Recursos Humanos en el Contexto Laboral
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EL PROCESO DE EVALUACIÓN EN EL CONTEXTO LABORAL
1. El proceso de evaluación en el contexto laboral, el papel del psicólogo
a. Antes de la evaluación (causas)
b. Definición de objetivos
c. Métodos e instrumentos de evaluación
d. Decisión e informe final
2. El papel del psicólogo en las organizaciones. El departamento de Recursos Humanos
Los psicólogos que trabajan en este campo estudian la conducta humana en el trabajo y desarrollan programas y procedimientos para que la experiencia laboral sea lo más satisfactoria, tanto desde el punto de vista de la empresa como del trabajador.
a. Algunas de las funciones de estos profesionales son:
- Selección y formación del personal
- Analizar y definir puestos de trabajo
- Organizar y desarrollar los Recursos