Tipos de Contratos Laborales en España: Normativa y Características Clave
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Contratos Laborales en España: Tipos y Características Esenciales
Contratos Formativos
Los contratos formativos son instrumentos diseñados para facilitar la inserción de jóvenes en el mercado laboral, combinando la formación con la práctica profesional. Existen dos modalidades principales:
1. Contrato en Prácticas
- Objetivo: Obtención de la práctica profesional adecuada al título obtenido.
- Requisitos del trabajador: Personas que posean un título universitario de grado, formación profesional o títulos reconocidos como equivalentes.
- Plazo para su celebración: Debe celebrarse por escrito dentro de los 5 años siguientes a la finalización de los estudios, o 6 años si la persona tiene una discapacidad.
- Duración: No inferior a 6 meses ni