Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Otras materias de Universidad

¿Defina El término de Magnitud Física.

Todas aquellas propiedades o cualidades de la materia, la energía y

 el espacio que pueden medirse, se denominan magnitudes físicas

¿Subraye cuales son las Magnitudes Físicas:

Densidad, Volumen, Ira, Patriotismo, Longitud, Temperatura,

Belleza, Área, Civismo, Sentimiento, Presión, Amor, Tiempo.

¿Que es Medir?

Es comparar 2 magnitudes de una misma naturaleza tomando

 como patrón una de ellas

¿En que se diferencia una medida directa de una medida indirecta?

De ejemplos de cada una de ellas.

DIRECTA: Se realiza una medida directa, cuando la cantidad que se quiere medir es

la que se compara con las unidad de medidas seleccionadas
INDIRECTA: Se realiza una medida indirecta, cuando se llga al valor de...

ARQUITECTURA HISPANO-MUSULMAN

Es iconoclasta: El arte musulmán no concibe la representación de la imagen de dios.
Estilización: La negación del naturalismo

Mutabilidad: El arte debe se capaz de reflejar esa condición efímera y cambiante de la naturaleza.
En ocasiones se utilizan efectos de luz para potenciar la apariencia de las construcciones musulmanas, lo logran a través de la decoración cerámica o celosías, Otro medio es reiterar y repetir los elementos decorativos. Los materiales que usan son el yeso, el estuvo, el ladrillo, polvo de mármol…
Los elementos básicos de su decoración son 3: La caligrafía, los motivos vegetales y los motivos geométricos.
La mezquita se trata de una casa de planta cuadrada. Como evocación a la

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APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO proceso en el que se establece una relacion sustantiva y no arbitraria entre ek contenido a aprender y lo que el aprendiz ya sabe:+sustantiva:el contenido puede ser expresado por el arendiz con sus propias palabras sin perder su significado+arbitraria:el contenido puede ser vinculado por el aprendiz a su conocimiento previo otorgandole un significado+la nueva informacion se conecta con conceptos previos.Requisitos para el aprendizaje significativo:1.material de estudio potencialmente significativo(debe poder relacionarse con alguna estructura previa,favorecer la interaccion sustencial y no arbitraria, y poseer significatividad logica) 2.una estructura cognitiva del aprendiz apropiada para vincular ese material de...

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La Biología es una disciplina que pertenece a las Ciencias Naturales. Su principal objetivo es el estudio del origen, de la evolución y de las propiedades que poseen todos los seres vivientes. La palabra biología deriva del griego y significa “estudio de la vida” (bios, vida y logos, estudio o tratado).

Ciencia : Método para obtener conocimiento acerca de la naturaleza.

Tecnología : En biología , es la aplicación del conocimiento científico de ingeniería para resolver problemas biológicos.

Método científico: Manera de recopilar información y comprobar ideas. Consta de 4 pasos :

- Observación - Hipótesis

- Experimentación - Conclusión

Observación : Además de ser exactas , deben constar de un registro , ya sea escrito , o una...

calculo difrncial e intgral

función: s 1 conjunto d parjas ordnadas ( x , y ); en dond to2 ls valors posibls d “ x “ s yama dominio d la función y to2 ls valors posibls d “ y “ s yama rango d la función.

símbolo d función y = f ( x )

s le: “ y igual a f d x “

“ x “ s variabl indpndient.

“ y “ s variabl dpndient.

ejmplo:

y = f ( x ) = x 2 - 2 x

encontrar dominio d la función

encontrar rango d la función

x


-2 -1 0 1 2 3

y


8 3 0 -1 0 3

y = ( -2 ) 2 -2 ( -2 ) = 4 + 4 = 8

y = ( -1 ) 2 - 2 ( -1 ) = 3

y = ( 0 ) 2 - 2 ( 0 ) = 0 - 0 = 0

y = ( 1 ) 2 - 2 ( 1 ) = 1 - 2 = -1

y = ( 2 ) 2 - 2 ( 2 ) = 0

y = ( 3 ) 2 - 2 ( 3 ) = 9 - 6 = 3

df = ( - " , " )

rf = [ -1 , " )

opracions con funcions

dado y = f ( x ) = x 2 - 2 x - 3 encontrar:
#

y = f ( -2 ) = (...

Fundamentos de Investigación PSICOLOGÍA: Ciencia que pretende analizar y explicar la conducta de los individuos, grupos y organizaciones para prevenir, promover y mejorar la calidad de vida y la salud. PROCESO DE INVESTIGACIÓN: Secuencia de pasos ordenados, adoptados por la comunidad científica. Tiene un carácter cíclico (puesto que la interpretación de los datos nos lleva nuevamente al nivel teórico-conceptual). - Nivel teórico-conceptual: Planteamiento del problema y formulación de hipótesis. - Nivel técnico-metodológico: Selección de la metodología (procedimiento para la obtención de datos). Es el objetivo fundamental del contenido de este libro. - Nivel estadístico-analítico: Estadística: El objeto de estudio de las ciencias...

Capitulo 12 Evaluación del desempeño y estrategia de desarrollo profesional
Saber en que grado un administrador planea, organiza, se encarga de la integración de personal, dirige, controla debidamente es en realidad la única manera de garantizar que quienes ocupan puestos administrativos realizan en efecto una administración eficaz.
Selección de los criterios de evaluación
Desempeño en el cumplimiento de metas: la evaluación con metas verificables escogidas de antemano tiene un valor extraordinario para la evaluación del desempeño.
Desempeño como administradores: el sistema de medir el desempeño con objetivos establecidos de antemano debe completarse con una evaluación del administrador como tal.
Evaluación de los administradores

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1. Definir un transformador. ¿ Qué ventajas tienen con respecto a otros tipos de aparatos eléctricos.?
   Es un dispositivo que cambia la potencia electrica alterna con un nivel de voltaje a potencia electrica alterna con otro nivel de voltaje mediante la accion de un campo magnetico.-bajo costo de mantenimiento-alta eficiencia-larga vida util, sin el transformador no se podria ocupar la potencia electrica como se ocupa hoy en dia.

2. Defina la corriente de magnetización de un transformador y cuales son sus componentes.
   Cuando se conecta una fuente de potencia a un transformador, la corriente fluye por el circuito primario, estando abierto el secundario, esta corriente es la que se requiere para producir un flujo en el nucleo ferromagnetico. Consta

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Page 1CONFLICTO COLECTIVO DEL TRABAJO
El conflicto colectivo del trabajo es el que surge de una colectividad de trabajadores, ya sea
bajo la forma de organización jurídica permanente (sindicato), o sin organización jurídica
permanente, frente a uno o varios empleadores, siempre que el conflicto ponga en juego un
interés colectivo.
El conflicto puede ser jurídico o económico. Es jurídico cuando la controversia entre
trabajadores y el empleador, versa sobre la existencia, alcances o interpretación de una norma
jurídica. Estos conflictos los resuelve un juez laboral.
El conflicto es económico cuando la controversia se genera en la relación trabajadores-
empleador sobre la constitución o modificación de las condiciones de trabajo. Estos conflictos
se

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