Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Psicología y Sociología de Bachillerato

Causas del Síndrome de X Frágil

El síndrome de X frágil es una condición genética causada por una alteración en el gen FMR1. Este gen proporciona información a las células para la síntesis de una proteína llamada “Fragile X mental retardation protein” o FMRP. La función exacta de FMRP en el organismo no está completamente clara, pero se sabe que juega un papel importante en la sinapsis, el proceso de comunicación entre las neuronas.

En los pacientes con síndrome de X frágil, existe una mutación en el gen FMR1. Esta mutación es una expansión de tripletes de nucleótidos, o repeticiones de un segmento de ADN compuesto por tres nucleótidos: Citosina-Guanina-Guanina (CGG).

El número de repeticiones CGG varía entre los individuos... Continuar leyendo "Síndrome de X Frágil: Causas, Síntomas y Tratamientos" »

Análisis Psicosocial de "Los Cachorros"

Temas Centrales

La Castración

La castración física de Cuéllar, ocurrida en su infancia, es el detonante de su frustración psicológica y marca su desarrollo individual, social y existencial. El problema principal del protagonista no reside únicamente en el accidente, sino en la imposibilidad de integrarse plenamente al grupo como uno más. Los otros personajes también lo castran simbólicamente al exigirle cosas que le resultan difíciles, como el fútbol y las relaciones con las chicas. Sin embargo, el propio grupo de amigos se encuentra castrado, sometido a los valores de una clase social que impone la continuidad y la homogeneidad.

Frivolidad, Violencia y Machismo

La sociedad miraflorina retratada... Continuar leyendo "Análisis Psicosocial de "Los Cachorros" de Mario Vargas Llosa" »

Definición de Ganglios Nerviosos

Los ganglios nerviosos son agrupaciones de cuerpos neuronales localizadas fuera del sistema nervioso central (SNC) y en el trayecto de los nervios del sistema nervioso periférico (SNP), pertenecientes a este último. Actúan como puntos de relevo o conexiones intermedias entre diferentes estructuras neurológicas del cuerpo, como el SNC y el SNP. Están rodeados por una cápsula de tejido conectivo, y los axones (o prolongaciones neuronales) que parten de ellos forman parte de los nervios.

Utilidad de la Visualización para la Mejora Deportiva

Las personas visualizan constantemente si se les permite. Por ejemplo, consideremos a un adolescente apasionado por el deporte y alejémoslo de su práctica durante dos... Continuar leyendo "Conceptos Clave: Ganglios Nerviosos, Visualización Deportiva y Anclaje PNL" »

Valores: Definición y Características

Los valores son convicciones básicas acerca de conductas o estados preferibles, tanto a nivel personal como social. Implican juicios, tanto racionales como irracionales, sobre el mundo, lo correcto y lo incorrecto.

Existen grupos de personas que, por su profesión u ocupación, comparten valores similares.

Características Principales de los Valores

• Independientes e inmutables: Son intrínsecos y no cambian; por ejemplo, la justicia, la belleza o el amor.
• Absolutos: No están condicionados a ningún hecho social, histórico, biológico o individual. Ejemplos: la verdad o la bondad.
• Inagotables: Siempre hay margen para mejorar en valores como la nobleza, la sinceridad, la bondad o el amor. Un atleta siempre

L'Animador com a Líder de Grup

1 Estil Autoritari

Característiques

• Determina les directrius del grup sense tenir en compte els altres.
• Té molt poca confiança en el grup.
• La seva actitud pot anar des del paternalisme fins al menyspreu.

Efectes

• El grup treballa amb un rendiment força alt quan el líder és present.
• Poca cohesió grupal.
• A llarg termini provoca l'apatia i la insatisfacció del grup.
• Poden sorgir conflictes entre els membres a causa del clima tens.

2 Estil Permissiu

Característiques

• Intervé poc o gens en l'evolució del grup.
• No dóna orientacions al grup.
• La seva actitud oscil·la entre la complicitat i la indiferència.
• Confia que el grup trobi les solucions als problemes plantejats.

Efectes

• Crea un estat de confusió en el grup dins un

La relajación es fundamental para el bienestar. La implosión, o la introducción repentina y reiterada en un contexto estresante, puede ser perjudicial. El mindfulness es un recurso que consiste en aprender a estar en el aquí y ahora, focalizándose plenamente en lo que se está haciendo en este preciso instante.

Beneficios del Mindfulness

• Aumenta la capacidad de concentración.
• Mejora la inteligencia emocional.
• Protege el cerebro para prevenir enfermedades mentales.
• Mejora el rendimiento académico.
• Ayuda a controlar el estrés y la ansiedad.
• Ayuda a acabar con el insomnio.
• Permite aumentar la perspectiva.
• Puede regular el apetito.

Aspectos Conductuales de las Habilidades Sociales

La conducta hace referencia a la forma en que cada persona se comporta... Continuar leyendo "Bienestar Integral: Mindfulness, Conducta Social y Personalidad" »

Paradigma Teórico de la Sociología del Orden: Funcionalismo

La sociedad es un sistema complejo formado por varias partes que encajan para formar equilibrio y estabilidad. Nuestras acciones están orientadas según nuestra estructura social, que nos sirve como pauta. Las estructuras sociales no buscan otra cosa que el equilibrio o funcionalismo. A partir de las ideas de Durkheim, basadas en la solidaridad y en mantener a las sociedades unidas, surgen los pensamientos de Parsons, máximo exponente del funcionalismo en el siglo XIX en Norteamérica. Según Parsons, la sociedad tiende al equilibrio, se centró en identificar los requisitos y tareas de una sociedad para sobrevivir. Destaca también Merton, añadiendo que existen consecuencias en... Continuar leyendo "Funcionalismo y Proceso de Socialización: Perspectivas de Durkheim, Parsons, Merton y Freud" »

Oroimena: Informazioa gogoan gordetzeko eta gogora ekartzeko ahalmena da oroimena. Hiru mota daude:

Mecanismos del Aprendizaje: Un Acercamiento a la Psicología del Comportamiento

Programas de Refuerzo

• Programa de Intervalo Fijo: El refuerzo aparece tras un período de tiempo fijo desde la emisión de la conducta deseada.
• Programa de Intervalo Variable: El tiempo que transcurre antes del refuerzo varía.
• Programa de Razón Fija: El refuerzo se da después de un número fijo de repeticiones de la conducta.
• Programa de Razón Variable: El refuerzo se da después de un número variable de repeticiones de la conducta, con un promedio determinado.

Otros Tipos de Aprendizaje

• Insight: La solución a un problema surge de la percepción de las relaciones esenciales entre los elementos, a menudo de forma súbita. El aprendizaje se transfiere a nuevas experiencias.