Fases de selecció de personal i proves d'avaluació
Clasificado en Psicología y Sociología
Escrito el en
catalán con un tamaño de 1,43 KB
Fases de procés de selecció
Preselecció dels candidats) Entrevista de presentació
Realització de diferents tipus de proves:
- Proves psicotècniques: la finalitat és conèixer la capacitat intel·lectual del candidat i els principis de la seva personalitat.
- Proves professionals: la finalitat és avaluar el grau d'aptitud que té el candidat per realitzar les tasques concretes pròpies del seu lloc de treball.
- Dinàmica de grup
- Proves de safata: organitzar la documentació i solucionar problemes.
- Centre d'avaluació: es tracta de plantejar determinades situacions similars a les que el candidat es trobarà al seu lloc de feina i avaluar-ne el comportament.
Exercici de presentació:
Prova individual, avalua la capacitat per parlar en públic.
español con un tamaño de 3,34 KB
vasco con un tamaño de 4,36 KB