Elton Mayo y la Escuela de las Relaciones Humanas: Experimentos de Hawthorne y Productividad Laboral
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Escuela de las Relaciones Humanas: Elton Mayo y los Experimentos de Hawthorne
La Escuela de las Relaciones Humanas surgió en 1930, liderada por George Elton Mayo (1880 – 1949). Mayo, un teórico social, psicólogo y sociólogo, se especializó en la teoría de las organizaciones y el movimiento por las relaciones humanas. Su estudio más significativo, la investigación en los talleres Hawthorne, se llevó a cabo mientras formaba parte de la escuela de negocios de Harvard en 1926.
El interés principal de Mayo era investigar los efectos psicológicos de las condiciones físicas del trabajo en la producción de los trabajadores. Para ello, desarrolló una serie de experimentos en cuatro etapas:
Fases de los Experimentos de Hawthorne
- Estudio
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