Fundamentos de la Dirección Empresarial: Modelos, Aprendizaje y Liderazgo
Clasificado en Psicología y Sociología
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Modelos en que se basa la dirección: Mecanicista, psicosociológico y antropológico.
Aprendizaje Activo
Todo aprendizaje genuino es activo (no pasivo). Es un proceso de descubrimiento en el cual el alumno es el agente principal.
Maximizar la Eficacia
Maximizar la diferencia entre ingresos y costos.
Dimensiones de la Dirección
Dimensión estratégica, ejecutiva y de liderazgo.
Función Estratégica
Diseña la ruta o camino para alcanzar los propósitos de largo plazo de la empresa.
Talento Ejecutivo
Se preocupa de temas de la estructura de la organización, de problemas de centralización y viceversa, procesos de comunicación y control. Comprende la organización como un organismo vivo.
¿De qué depende la Dimensión Liderazgo?
De la existencia y desarrollo... Continuar leyendo "Fundamentos de la Dirección Empresarial: Modelos, Aprendizaje y Liderazgo" »
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