Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Psicología y Sociología

Análisis DAFO y Herramientas de Apoyo

¿Qué es la Matriz DAFO y para qué sirve?

La matriz de análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades), también conocida como FODA, es una herramienta estratégica que permite analizar la situación de una empresa. Su objetivo principal es obtener un diagnóstico claro para tomar decisiones estratégicas y mejorar en el futuro.

La matriz DAFO ayuda a identificar:

• Oportunidades y amenazas del mercado y entorno general.
• Fortalezas y debilidades internas de la empresa.

Herramientas para enriquecer el análisis DAFO

Para el análisis externo, se pueden utilizar herramientas como el análisis PESTEL (Político, Económico, Social, Tecnológico, Ecológico y Legal) y las 5 fuerzas de Porter (Competidores,... Continuar leyendo "Análisis DAFO y Teoría X e Y de McGregor: Liderazgo y Estrategia Empresarial" »

Comprensión de los Trastornos del Habla: Articulación, Fluidez y Voz

Los trastornos del habla son alteraciones que tienen que ver con la emisión del discurso y que afectan a la articulación, la fluidez y la voz. Estas condiciones impactan directamente el sistema fonético o fonológico del individuo.

1. Trastornos de la Articulación

Se refieren a las dificultades en la producción de los sonidos del habla. Incluyen:

• Dislalias / Trastornos de los Sonidos del Habla: Dificultad para pronunciar determinados fonemas o grupos de fonemas. Se clasifican en:
  • Dislalia Evolutiva / Retraso del Habla: El niño no articula correctamente los sonidos del habla esperados para su edad, pero sin causa orgánica aparente.
  • Dislalia Funcional: Dificultad en la pronunciación

Sare sozialen erabilera desegokia eta ondorioak

Sare sozialak gaizki erabiltzea gero eta fenomeno handiagoa da, eta ondorio esanguratsuak ditu. Arazo nabarmenetako batzuk hauek dira:

• Informazio faltsua eta ziberjazarpena

  Informazio faltsua edo engainagarria zabaltzea desinformazio masiboa eragin dezake eta iritzi publikoari eragin diezaioke. Gainera, ziberjazarpena etengabeko mehatxu bihurtu da, batez ere gazteentzat eta nerabeentzat, plataforma horien bidez hitzezko jazarpenaren, larderiaren eta abusuaren biktima izan baitaitezke.

• Pribatutasuna galtzea eta adikzioa

  Pribatutasuna galtzea ere kezkagarria da. Erabiltzaile askok informazio pertsonala partekatzen dute balizko ondorioak kontuan hartu gabe, eta horrek nortasun-lapurreta edo estortsioa

Psicología como Ciencia y sus Procesos Fundamentales

Definición de Psicología

La palabra "Psicología" proviene del griego psyché (alma) y logos (tratado).

Es la ciencia que estudia la conducta y los procesos mentales.

Se basa en la observación, la experimentación y el método científico.

Antecedentes y Perspectivas Históricas de la Psicología

1. Estructuralismo (Wundt): Enfoque en la introspección y los elementos de la conciencia.
2. Funcionalismo (James): Estudia la función de la conducta y su adaptación al medio.
3. Gestalt (Wertheimer, Koffka, Köhler): "El todo es mayor que la suma de sus partes"; estudio de la percepción.
4. Psicoanálisis (Freud): Inconsciente, asociación libre y estructura de la personalidad (Ello, Yo, Superyó).
5. Conductismo

Estadios de Cambio y Estrategias de Intervención

El modelo de Estadios de Cambio de Prochaska y DiClemente describe las fases por las que atraviesan las personas al modificar una conducta. Cada estadio requiere tareas y estrategias específicas:

Precontemplación

• Tareas: Priorizar el abordaje, estadiar el cambio, elaborar un mapa de creencias, abordar la ambivalencia y resistencias, fomentar la autoeficacia y motivación.
• Estrategias: Apoyo narrativo, evitar trampas, reconocer resistencias.

Contemplación

• Tareas: Aumento de contradicciones.
• Estrategias: Diario de salud y hoja de balance.

Preparación

• Tareas: Verbalización del compromiso, elegir la mejor estrategia, plan de actuación.
• Estrategias: Sumarios, preguntas activadoras, relaciones de apoyo.

la escuela humano relacionista

elton Mayo.- vino a evidenciar empíricamente hechos nunca antes reconocidos en la administración,y que abrieron puertas al mundo de la conducta y las relaciones humanas

en harvard: fue ahí donde concibió la idea de estudiar el comportamiento humano en el trabajo.

el campo conceptual: revoluciono los enunciados y los principios básicos

en el campo actitudinal: el humanismo transformo la forma en como se concebía al hombre y su trabajo

el  experimento concluyo que es la capacidad social del trabajador la que estabece  su nivel de competencia y de eficiencia y no su capacidad de ejecutar correctamente los movimientos preestablecidos

el comportamiento del individuo se apoya totalmente en el grupo.

las personas no

CULTURA-no basta con atender a la evolución biológica del ser humano para saber pork somos como somos, ya k la propia evolución produjo la aparición de la cultura. Una vez establecido lo k entendemos por cultura y lo especifico de la cultura humana, no centraremos en sus contenidos fundamentales y en como se transforman LA CULTURA COMO FACTOR HUMANIZADOR: en este proceso de millones de años no solo se produce la hominizacion también se produce la humanización. Hemos visto k los homínidos sufren una serie de cambios asta yegar al ser humano pero lo escencial es la aparición de la cultura. Así pues consideramos k la cultura es el conjunto de informaciones adquiridas a través del aprendizaje social. También los animales tendrían algún... Continuar leyendo "La cultura como factor humanizador" »