Optimización del Aprendizaje en Adultos: Estrategias y Comunicación Efectiva
Clasificado en Psicología y Sociología
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El Aprendizaje en Personas Adultas
Aprender es un proceso de cambio que causa cierto grado de resistencia. La resistencia de la persona adulta ante el cambio se supera cuando el aprendizaje está relacionado con las necesidades actuales, personales u organizacionales. Es importante que la persona que se capacita sienta la necesidad, manifieste interés personal y vea su beneficio. Superamos nuestra resistencia ante el cambio cuando podemos usar lo aprendido de inmediato en nuestra vida cotidiana o en la ocupación.
La finalidad de la capacitación fundamentada en las necesidades actuales asegura el éxito.
Cómo Facilitamos el Aprendizaje
- Aclarando a los participantes el objetivo de la capacitación: si conocen los propósitos, se pueden ubicar
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