Conflictos Sociales, Discriminación y Realidad Socioeconómica en el Perú
Tipos de Conflictos y Formas de Actuar
Clasificación de los Conflictos
- Funcional: Presenta una intensidad moderada; las partes llegan a un acuerdo alcanzando una solución conjunta.
- Disfuncional: Las partes involucradas no llegan a un acuerdo, lo que genera una crisis.
- Intrapersonal: Conflicto de la persona consigo misma.
- Intragrupal: Discusión propia de los miembros de un mismo grupo.
Formas de Actuar y Mecanismos de Solución
Existen diversas maneras de abordar las diferencias, tales como el evitamiento, la adaptación (aceptar las demandas de la otra persona) y la negociación compartida. Los principales mecanismos de solución son la negociación y la mediación.
Discriminación, Racismo y Estereotipos
- Religiosa: Exclusión basada en creencias.