Modelos de Liderazgo y Estrategias de Cambio Organizacional
Clasificado en Psicología y Sociología
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UNIDAD II – Estilos de Liderazgo
La Rejilla del Liderazgo (desarrollada por Blake y Mouton) analiza los estilos directivos basándose en dos ejes fundamentales: la preocupación por la producción y la preocupación por las personas. Este modelo permite identificar con precisión el perfil del líder dentro de una organización.
Principales estilos de liderazgo:
- Autoritario: Se caracteriza por la toma de decisiones sin consulta previa; resulta sumamente útil en situaciones de crisis.
- Participativo: Involucra activamente al equipo en los procesos, fomentando un alto nivel de compromiso.
- Delegativo: Otorga una amplia autonomía a los colaboradores, siendo eficaz con equipos de alta madurez profesional.
- Visionario: Logra motivar a los seguidores
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