La empresa: concepto, componentes clave y funciones económicas

La Empresa: Concepto y Rol Económico

Hoy en día, la empresa se define como un agente económico cuya principal función es producir bienes y servicios. Actúa siempre condicionada por el entorno en que desarrolla su actividad; coordina los diferentes factores productivos (tierra, trabajo y capital); y busca el máximo beneficio.

La Empresa como Sistema Abierto y Autorregulado

En la actualidad, se concibe la empresa como un sistema, es decir, compuesta por un conjunto de elementos humanos y técnicos. Este sistema es abierto, en tanto en cuanto interrelaciona continuamente con el entorno; global, porque cualquier influencia sobre un elemento de este afecta a los demás; y autorregulado, porque el propio sistema, la propia empresa, trata de adaptarse y mantener un equilibrio. Además, es un sistema en el que se producen sinergias, es decir, cuando los diferentes componentes de la empresa actúan con éxito, tienen mejores y mayores resultados que cuando actúan de forma independiente: la colaboración logra mejores resultados que si se actúa por separado.

Componentes y Funciones Clave de las Empresas

Todas las empresas tienen una serie de elementos comunes y diferenciadores que están presentes en todas ellas.

Componentes Esenciales de una Empresa

• Grupo humano: Aquí se incluyen principalmente los trabajadores, pero también los proveedores y clientes que se relacionan con la empresa, los socios que aportan el capital, los directivos al frente de estas, etc.
• Patrimonio: Se define como el conjunto de bienes y derechos que la empresa posee. Si nos centramos en los bienes, es posible distinguir entre aquellos que permanecerán largos períodos de tiempo en la empresa (patrimonio fijo) y aquellos que se gastarán en el día a día (patrimonio circulante). Por ejemplo, en el instituto en el que estás, las pizarras se identifican como patrimonio fijo, mientras que las tizas o los folios se consideran patrimonio circulante.
• Organización: En las empresas es preciso jerarquizar las tareas, asignarlas a los trabajadores, marcar las misiones de cada uno, etc.
• Entorno: Es todo lo que rodea a la empresa, es decir, todas las leyes que se deben cumplir, las empresas con las que compiten, los aspectos culturales, sociales, tecnológicos, etc., que rodean a la empresa.

Funciones Departamentales Cruciales

• Función de RR.HH. (Recursos Humanos): Hoy día los trabajadores son considerados uno de los principales activos de las compañías y es necesario un departamento de recursos humanos que se ocupa de su selección, formación y motivación.
• Función financiera: Toda organización necesita, en un primer momento, conseguir financiación para poner en marcha los proyectos y, posteriormente, también invertir las ganancias obtenidas para obtener mayor rentabilidad.
• Función de I + D + i (Investigación, Desarrollo e Innovación): Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de la innovación dado el entorno cambiante, global y con alto grado de desarrollo tecnológico en el que deben actuar.

Funciones de la Empresa en la Economía de Mercado

Sabemos que las empresas aparecen vinculadas al mercado, y en el contexto de una economía de mercado desempeñan las siguientes funciones:

• Se encargan de coordinar los diferentes factores productivos que ya hemos estudiado: tierra, trabajo y capital.
• Generan riqueza mediante la producción de bienes y servicios.
• Crean empleo.
• Aumentan la utilidad de los bienes para cubrir necesidades, es decir, incluyen o añaden valor. Por ejemplo, nos resulta más útil y tiene más valor para nosotros la madera una vez transformada en mesa o en silla que sin transformar.
• Asumen riesgos, ya que conocen desde el primer momento sus costos y deben asumirlos, mientras que los ingresos y los beneficios son inciertos.