Estructura de la sentencia laboral y recursos de apelación
Estructura de la Sentencia en Materia Laboral
La sentencia en materia laboral se dicta y tiene como límite los actos de proposición de las partes, lo fijado en la fase preliminar de la audiencia de juicio y, en ocasiones, variaciones que, sin perjuicio, sean permitidas por la ley.
Contenido Fundamental de la Sentencia
La sentencia debe contener los siguientes elementos estructurales:
- 1. Preámbulo: En él se indica la clase de proceso, el nombre de las partes y sus abogados o abogadas.
- 2. Parte considerativa: Se consigna una síntesis de las pretensiones y excepciones deducidas. Luego se enuncian de forma clara, precisa y ordenada cronológicamente los hechos probados y no probados de importancia para resolver, indicando los medios de prueba y