Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Bachillerato

Factores que determinan el comportamiento del consumidor y estrategias de segmentación

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Factores que Influyen en el Comportamiento del Consumidor

1. Factores Culturales

  • Cultura: Determina deseos y comportamiento; es un resultado del aprendizaje.
  • Subcultura: Incluye nacionalidad, grupos religiosos y zonas geográficas.
  • Clases sociales: Determinadas por renta, ocupación y educación.

2. Factores Sociales

  • Grupos de referencia: Grupos de influencia, pertenencia o no pertenencia (aspiracionales o disociativos). Se clasifican por intensidad en primarios (familia y amigos) y secundarios, así como formales o informales.
  • Familia: Roles en la compra (usuario, comprador, decisor, influenciador, informador e iniciador que propone la idea).
  • Roles y estatus: El rol es el conjunto de actividades que se esperan; el estatus es la consideración que
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Sistemas económicos: esclavismo, feudalismo, capitalismo y socialismo

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Sistemas Económicos: Una Visión General

Un sistema económico se define como la forma en que una sociedad organiza la producción, distribución y consumo de bienes y servicios. A lo largo de la historia, han existido diversos sistemas, cada uno con sus propias características y consecuencias.

Tipos de Sistemas Económicos

Sistema Esclavista

Se caracterizó por el uso de esclavos para cultivar grandes extensiones de tierra, propiedad de unos pocos. Los esclavos recibían solo lo necesario para su supervivencia.

Sistema Feudal

Se basó en la propiedad de la tierra por parte de nobles y el clero. Los siervos, sin propiedad, trabajaban la tierra para los señores feudales a cambio de subsistencia.

Sistema Capitalista

Emergió cuando antiguos oficios...

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Indicadores macroeconómicos: PIB, RNB, RNBD, FBC, devaluación y déficit público

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Indicadores Macroeconómicos Clave

Producto Interior Bruto (PIB)

El PIB es un agregado económico fundamental que muestra el crecimiento de las economías. Se puede calcular a través de tres vías:

  • Vía de la oferta: Valor de los bienes y servicios producidos por las unidades productoras residentes de un país.
  • Vía de la demanda: Valor de los bienes y servicios disponibles para diferentes usos.
  • Vía de la renta: Suma de las rentas primarias generadas por las unidades productoras residentes.

Renta Nacional Bruta (RNB)

La RNB es la suma de las rentas percibidas por las unidades residentes, que pueden proceder de su participación directa en el proceso de producción, de la posesión de un activo financiero o de un activo no financiero no producido...

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Tipos de inversiones empresariales: económicas, financieras y permanentes

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Las Decisiones de Inversión

Inversión significa la adquisición de bienes de producción con el fin de producir otros bienes, es decir, las inversiones económicas consisten en la adquisición de capital productivo para la empresa.

Inversiones Económicas y Financieras

Cuando una persona decide ahorrar una parte de sus ingresos y con el dinero ahorrado compra títulos (acciones, obligaciones, etc.) con el objetivo de obtener una renta en el futuro, está realizando una inversión financiera.

La inversión económica es cuando, por ejemplo, una empresa necesita dinero para financiar la adquisición de una nueva planta industrial y emite títulos valores y los vende en el mercado financiero, entonces acudirán los inversores con su dinero ahorrado...

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Sistemas económicos: economía de mercado, planificada y mixta

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SISTEMA ECONÓMICO: ECONOMÍA DE MERCADO

Doctrina económica en la que se inspira

Liberalismo económico

¿Quién toma las decisiones en este sistema económico? ¿Cómo?

  • El Estado juega un papel reducido en la actividad económica. Laissez faire.
  • El mercado funciona solo “mano invisible”. Es quien decide qué, cómo y para quién producir.

Ventajas del sistema económico

  • Búsqueda de la eficiencia productiva.
  • Incremento de la producción y de la productividad.
  • Aparecen las grandes empresas y destaca el papel del empresario.
  • Innovación.

Inconvenientes o limitaciones del sistema

  • Distribución de la renta muy polarizada/grandes diferencias sociales.
  • Elevado nivel de desempleo.
  • Perfil del ciclo económico muy acusado, dando lugar a crisis severas.
  • No se
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Principios de Administración de Fayol: los catorce principios

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Henri Fayol y el Enfoque Anatómico de la Administración

Introducción a la Administración Industrial y General

Henri Fayol, ingeniero francés, presentó en su obra Administración Industrial y General un enfoque global de la administración. A diferencia de otros enfoques que se centraban en la organización de tareas individuales, Fayol se propuso organizar la empresa en su totalidad. Para ello, introdujo el concepto de estructura jerarquizada.

La Función Administrativa

Fayol consideraba la función administrativa como la más importante dentro de una empresa. Descompuso las diferentes partes de la empresa y resumió su aportación en los catorce principios generales de la administración:

Los Catorce Principios de Fayol

  1. Unidad de mando:
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Organigramas empresariales: concepto, tipos, ventajas y desventajas

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Finalidad de un Organigrama

Un organigrama posee diversas funciones y finalidades. Un autor expone lo siguiente:

  • Representa las diferentes unidades que constituyen la compañía con sus respectivos niveles jerárquicos.
  • Refleja los diversos tipos de trabajo, especializados o no, que se realizan en la empresa, debidamente asignados por área de responsabilidad o función.
  • Muestra una representación de la división del trabajo, indicando:

Ventajas del Uso de Organigramas

El uso de los organigramas ofrece varias ventajas precisas, entre las que sobresalen las siguientes:

  • Obliga a sus autores a aclarar sus ideas.
  • Permite apreciar a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la compañía, mejor de lo que podría hacerse por medio
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Sistema de compensaciones y premios en Recursos Humanos

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El Subsistema de mantenimiento

Es uno de los 5 sub sistemas de RRHH, en este punto se planifica, organiza, se direcciona y controla todo lo relacionado al sistema de compensaciones. La retención de los recursos humanos exige una serie de cuidados especiales, entre los cuales sobresalen los planes de remuneraciones económicas, de prestaciones sociales y de higiene y seguridad en el trabajo. Las Remuneraciones y Planes de prestaciones, forman parte de un sistema de prestaciones que la organización entrega a sus participantes para tenerlos satisfechos y motivados, así como para inducirles a permanecer en ella y a ponerse la camiseta.

Premios y Sanciones

Las organizaciones, para poder operar con ciertos estándares, cuentan con un sistema de premios

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Keynes y el New Deal de Roosevelt: respuestas a la Gran Depresión

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La Propuesta Keynesiana: Intervención Estatal para la Recuperación Económica

John Maynard Keynes sabía que la crisis de 1929 no iba a ser pasajera y que, para solucionar el problema, el Estado debería intervenir. En su diálogo sobre la Gran Depresión, afirmó que el principal problema de la economía era la falta de demanda ante la caída de la inversión. Si no había demanda, los empresarios no tenían incentivos que les permitiesen aumentar la producción y, a la vez, crear empleo.

Keynes promovió que el Estado invirtiese en gasto público. Esto generaría un déficit público alto, pero no lo consideraba un problema, ya que si los ciudadanos tenían capacidad de invertir, aumentaría la demanda. Además, con la recuperación económica,...

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Conceptos clave de macroeconomía: PIB, PNB, valor añadido e IPC

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Conceptos Fundamentales de Macroeconomía y Macromagnitudes

La Perspectiva Macroeconómica

La Macroeconomía estudia el comportamiento de la economía en su conjunto. Su propósito es obtener una visión simplificada de la economía pero que al mismo tiempo permita conocer y actuar sobre el nivel de actividad económica.

Para ello se elaboran una serie de variables clave como la producción, nivel de precios, nivel de empleo, etc.

Método de la agregación: Mediante ciertos supuestos que permiten la unión de los comportamientos individuales de los agentes económicos, se construyen variables agregadas (Macromagnitudes), y con la incorporación de ciertas hipótesis se establecen relaciones entre ellas.

Los principales indicadores que se utilizan...

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