Motivación laboral y formación de los recursos humanos
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Motivación laboral
La motivación laboral es el conjunto de estímulos que recibe una persona y que la impulsa a desempeñar mejor su trabajo, lo cual aumenta la productividad.
MASLOW (jerarquía de necesidades humanas): dice que cuando una necesidad se satisface, deja de ser motivadora y son las necesidades insatisfechas las que comienzan a motivar.
DOUGLAS MCGREGOR (X e Y): las teorías X e Y constituyen dos estilos de dirección cuyo fin es la motivación de los empleados: estilo autoritario y participativo.
BIFACTORIAL DE HERZBERG: creó una teoría partiendo de la idea de que los trabajadores mantienen un equilibrio entre la satisfacción y la insatisfacción del trabajo. Existen dos factores: higiénicos y motivacionales.
Técnicas motivacionales
- Adecuación