Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Economía

PRINCIPIOS según normativa nacional 1)Equidad: entre intereses opuestos en conta es mui importante. 2)Entidad Contable: EEFF se refieren a entidades económicas distintas al dueños de la empresa. 3)Empresa en marcha: no exite un tiempo limite en la continuidad operacional de la entidad. 4)Bienes Económicos: EEFF se refieren a hechos, recursos y obligaciones económicas susceptibles a ser valorisadas a términos  monetarios. 5)Moneda: la conta se mide en moneda. 6)Periodo de tiempo: EEFF resumen la info en periodos determinados. 7)Devengado: determinación de los resultados de operación financiera debe tomar todos los recursos y obligaciones del periodo pagadas o no. 8)Realización: resultados económicos deben computarce cuando la operación... Continuar leyendo "Contenido de fondo sobre la forma ejemplo" »

lidrazgo

autócrata :

asume toda la responsabilidad

inicia las acciones,dirige,motiva

siente q sus subalternos son incapaces

participativo:

consulta para las decisiones

no delega su derecho a tomar decisiones

acepta contribuciones siempre  q sea posible y practico

liberal:

delega en sus subalternos la toma de decisiones

espera q sus subalternos asuman las responsabilidad d las decisiones

subalterno altamente calificado

mercado:lugar donde asisten la oferta y la demanda para realizar transacciones de bienes y servicios

estudio d mercado:permite la obtención d datos  q serán procesados x herramientas estadísticas

ámbitos : consumidor:motivación de consumo -hábitos de compra-aceptación al precio

producto: estudio sobre los usos-test sobre su aceptación... Continuar leyendo "Ejemplos de mensurabilidad, accesibilidad, sustanciabilidad y accionamiento" »

marketing;utilizacion de un conjunto de herramientas(estudia mercado, preferencias de los consumidores) con la finallidad de satisfacer las necesidades de los usuarios,estrategico:averigua necesidad de consumidores.operativo:pone en marxa el lanzamiento del producto.marketin segun ama: proceso de planificar ejecutar la concpcion, fijacion de precio, promocion.. servicios e ideas para crear intercambios q satisfagan los objeticos de los individuos y oreganizaciones.marketing interno:conjunto de actividades dirigidas a todas las personas empleadas con la finalidad de motivarlas y conseguir su orientacion hacia el mercado. su aplicacion se considera esencial para el exito de los programas del marketing externo.marketing directo: supone la relacion... Continuar leyendo "Ventajas y desventajas del marketing social" »

Inversió Estrangera Directa (IED) i Modalitats

La Inversió Estrangera Directa (IED) consisteix en fluxos internacionals de capital mitjançant els quals una empresa d'un país crea, adquireix o amplia una empresa o filial en un altre país, amb la finalitat de tenir control efectiu sobre la gestió i obtenir beneficis a llarg termini. A diferència d'altres formes d'internacionalització, la IED implica un alt grau de compromís, risc i control.

Modalitats principals de la IED

1. Compra d’empreses estrangeres ja existents
   L'empresa adquireix una empresa local d'un altre país per entrar ràpidament al mercat.
2. Creació de filials a l’estranger
   L'empresa crea una nova empresa des de zero en un altre país (greenfield investment).
3. Joint ventures
   Associació

Polítiques d'Igualtat i Inclusió a l'Empresa

La gestió dels recursos humans té com a objectiu evitar qualsevol tipus de discriminació dins l'empresa i garantir la igualtat d'oportunitats i de drets laborals. Per això, les empreses han d'aplicar polítiques d'igualtat i inclusió per garantir la igualtat d'oportunitats i reduir desigualtats com la bretxa salarial (desigualtat salarial entre homes i dones), la discriminació i la manca de conciliació, especialment entre dones i homes.

Per reduir la desigualtat salarial, les empreses de més de 100 treballadors estan obligades a aplicar:

• Pla d'Igualtat: Amb mesures per garantir la igualtat efectiva entre dones i homes.
• Auditoria Retributiva: Per comprovar que el sistema salarial compleix el

Diferencias entre Trabajo en Grupo y Trabajo en Equipo

El trabajo en grupo es cuando varias personas trabajan con el mismo fin, pero sin coordinación ni comunicación, y cada una actúa por su cuenta.

El trabajo en equipo ocurre cuando las personas colaboran con un objetivo común, se comunican, se organizan y se apoyan entre sí. Este enfoque permite obtener mejores resultados, aprender de los demás y mantenerse más motivados.

Cómo mejorar el trabajo en equipo

Para optimizar la dinámica colectiva, es fundamental:

• Dar el ejemplo.
• Comunicarse de manera efectiva.
• Respetar las opiniones de los demás.
• Ayudarse mutuamente.
• Establecer objetivos y tiempos claros para organizar el trabajo.

La Negociación como Herramienta de Resolución de Conflictos

La... Continuar leyendo "Estrategias de Liderazgo, Negociación Eficaz y Gestión de Proyectos Ágiles" »

A continuación, se presentan las correcciones y ajustes al documento de evaluación, enfocándose en la claridad, la corrección gramatical y la estructura para facilitar el estudio de los conceptos económicos y de marketing.

Preguntas y Respuestas Corregidas

1. Dentro del ciclo de vida de un producto o servicio, la fase de …………………… hace referencia al momento en el que se alcanza su cuota de mercado más amplia.

   c. Madurez.

2. Los productos …………………… tienen una cuota de mercado baja y un crecimiento bajo o nulo. No obstante, puede que aún estén satisfaciendo las necesidades de un nicho de mercado y, por ello, sea recomendable no discontinuarlos a la espera de recoger esos beneficios marginales previamente.

   d. Perro o