Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Economía

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Cuadro comparativo entre una empresa multinacional y una pyme

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Localizacion:


objetivos facilitar los suministros, reducir costes de producción, tener en cuenta la normativa urbanistica y disminuir ostes mediante 1 disponibilidad de suelo 2 acceso a suministros 3 mano de obra, industria auxiliar. Tener en cuenta el radio de acción y el umbral,respecto al consumidor: visibilidad y comunicaciones decorado y comodo.

Pyme:

ventajas: tamaño,flexibilidad actuan como auxiliares,ausencia de conflictos inconvenientes: impedimento de ofertar a menores precios por su tamaño, carecen de potencial financiero.No tienen capacidad técnica ni control sobre distribu y clientes. Utilizan tecnología desfasada. Cualificacion del personal minima.

Multinacional:

empresa con 2 o mas implantaciones en el exterior de el pais
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Importancia de la administración de aduana

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Ámbito de aplicasion
es importante señalar que corresponde a la autoridad aduanera aplicar y vigilar las norma que regula a las personas vehículos unidades de carga y mercancía cuando estos:
A)entran, permanecen,circulan,y salen de lazona primaria de jurisdicción, sin prejuicios de las atribuciones que tienen tabien otros organismos.
atribuciones del sna hacia las personas: ya sea que persona entre al pasi o salga de el podrá ser registrada por las autoridades aduaneras, sujetándose a los reglamentos, dictados por el dna esto ya sea que entren o salgan por si mismo o por sus propios medios de trasporte
b)hacia las mercancías:
toda mercancía que salga o entre del país
deberá ser entregada a la aduana en el punto de su zona primaria y tanto
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Ejercicios de la teoría del cargo y el abono

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cargo o debitoEs toda anotación hecha en el debe de una cuentas ABONO O CRDITOes toda anotación hecha en el haber de una cuenta saldo deudordiferencia que resulta entre los movimientos deidor y acreedeo cieando es mayor el movimiento deudor elementos del balance son las grandes categorías de cuentas en las que se agrupan las operaciones o hecho que ocasionan sobre la situación financiera o el desempenio de una cantidad se devide en dos grupos que son (1)elementos de balance a) ACTIVO Bienes y derechos que posee una empresa B)PASIVO Deudas u obligaciones de la empresa C) Capital Bienes y derechos del propietario (2)elementos de resultado. Activos corrientes:son los bienes y derechos que se piensan realizar o convertir en un efectivo en
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Seguros vigentes activo o pasivo

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Activo Circulante:Pasivo Circulante:
banco Letras x pagar
mercaderias proveedores
letras x cobrar prestamos bancarios
clientes acreedores
deudodres varios documentos x pagar
anticipos de impuesto honorarios x pagar
documentos x cobrar impuestos x pagarmaterias primas seguros x pagar
anticipo a proveedores comisiones x pagar
cuenta particular socio arriendos x pagar
materiales isapres
Activo Fijos: AFP x pagar
maquinas sueldos x pagar
equipos cuentas x pagar
herramientas
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Calidad requerida esperada y potencial

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TEMA1/Factores de competitividad:Innovación.La capacidad para crear nuevos productos.Costes.Calidad.Capacidad para identificar las necesidades de sus clientes y ser capaz de satisfacerlas.Atributos.Funcionalidades del bien:necesidades del comprador,los beneficios que obtiene el consumidor por adquirir el bien,es subjetivo.Características del bien:las espeficicaciones propias del bien,son objetivas.Tangible(coche)/intangible(se perciben subjetivamente,tren).Concepto de calidad:conjunto de propiedades que posee objetivamente un producto o que le atribuyen subjetivamente los clientes,obtención regular y permanente de los atributos del bien.Los sistemas de trabajo:se refieren a la tecnología aplicada a los medios materiales empleados,a la organización
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Contenido de fondo sobre la forma ejemplo

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PRINCIPIOS según normativa nacional 1)Equidad: entre intereses opuestos en conta es mui importante. 2)Entidad Contable: EEFF se refieren a entidades económicas distintas al dueños de la empresa. 3)Empresa en marcha: no exite un tiempo limite en la continuidad operacional de la entidad. 4)Bienes Económicos: EEFF se refieren a hechos, recursos y obligaciones económicas susceptibles a ser valorisadas a términos  monetarios. 5)Moneda: la conta se mide en moneda. 6)Periodo de tiempo: EEFF resumen la info en periodos determinados. 7)Devengado: determinación de los resultados de operación financiera debe tomar todos los recursos y obligaciones del periodo pagadas o no. 8)Realización: resultados económicos deben computarce cuando la operación... Continuar leyendo "Contenido de fondo sobre la forma ejemplo" »

Ejemplos de mensurabilidad, accesibilidad, sustanciabilidad y accionamiento

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lidrazgo

autócrata :

asume toda la responsabilidad

inicia las acciones,dirige,motiva

siente q sus subalternos son incapaces

participativo:

consulta para las decisiones

no delega su derecho a tomar decisiones

acepta contribuciones siempre  q sea posible y practico

liberal:

delega en sus subalternos la toma de decisiones

espera q sus subalternos asuman las responsabilidad d las decisiones

subalterno altamente calificado

mercado:lugar donde asisten la oferta y la demanda para realizar transacciones de bienes y servicios

estudio d mercado:permite la obtención d datos  q serán procesados x herramientas estadísticas

ámbitos : consumidor:motivación de consumo -hábitos de compra-aceptación al precio

producto: estudio sobre los usos-test sobre su aceptación... Continuar leyendo "Ejemplos de mensurabilidad, accesibilidad, sustanciabilidad y accionamiento" »

Ventajas y desventajas del marketing social

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marketing;utilizacion de un conjunto de herramientas(estudia mercado, preferencias de los consumidores) con la finallidad de satisfacer las necesidades de los usuarios,estrategico:averigua necesidad de consumidores.operativo:pone en marxa el lanzamiento del producto.marketin segun ama: proceso de planificar ejecutar la concpcion, fijacion de precio, promocion.. servicios e ideas para crear intercambios q satisfagan los objeticos de los individuos y oreganizaciones.marketing interno:conjunto de actividades dirigidas a todas las personas empleadas con la finalidad de motivarlas y conseguir su orientacion hacia el mercado. su aplicacion se considera esencial para el exito de los programas del marketing externo.marketing directo: supone la relacion... Continuar leyendo "Ventajas y desventajas del marketing social" »

Estructuras de Mercado: Diferencias entre Competencia Perfecta, Monopolio y Oligopolio

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El Mercado de Competencia Perfecta

Concepto: Modelo ideal donde el mercado está atomizado y ningún agente influye en el precio.

Supuestos Teóricos

  • Individualismo metodológico: El bienestar social es la suma de los fines individuales.
  • Racionalidad: El individuo busca su propia utilidad (egoísmo positivo) sin criterios morales.
  • Maximización: Las familias maximizan su utilidad; las empresas maximizan su beneficio.

Características del Mercado

  • Atomización: Muchos compradores y vendedores pequeños (precio-aceptantes).
  • Homogeneidad: Producto idéntico, sin marcas ni diferencias de calidad.
  • Libertad de entrada/salida: No existen barreras legales ni económicas.
  • Información perfecta: Transparencia total y gratuita sobre precios y calidad.

A largo plazo:

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Estrategias de Formación Empresarial: Modelos y Metodologías para el Desarrollo del Talento

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Estrategias de Formación en el Entorno Empresarial

Las políticas de formación de las empresas varían significativamente en función de la ambición y el alcance de sus planes estratégicos:

  • Planes de formación extensos: Se caracterizan por objetivos amplios, estructurados a corto, medio y largo plazo, y cuentan con una fuerte dotación económica. Representan políticas de formación continua y son comunes en grandes empresas, donde logran reciclar conocimientos, motivar a los trabajadores e incrementar la productividad.
  • Planes de formación menos ambiciosos: Generalmente implementados por pequeñas y medianas empresas debido a la falta de tiempo o al desconocimiento de su importancia estratégica. Representan políticas de formación puntuales
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