Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Economía

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IVA a Espanya: tipus, liquidació i obligacions comptables

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L’impost sobre el valor afegit (IVA)

És un tribut indirecte que grava el consum, amb les entregues de béns o prestacions de serveis, les adquisicions intracomunitàries de béns i les importacions de béns efectuades per empresaris o professionals.

Elements de l’impost sobre el valor afegit:

  • Fet imposable
  • Entregues de béns i prestacions de serveis: venda o prestació de serveis.
  • Adquisicions intracomunitàries de béns: compra dins de la UE.
  • Importacions de béns: compra a un país fora de la UE.
  • Contribuent i subjecte passiu: el subjecte passiu és la persona (empresari o professional) que realiza l'entrega de béns o la prestació de serveis; el contribuent és el consumidor final, qui suporta l'impost.
  • Base imposable: l’import total de
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Renting vs. Leasing: Modelos de Financiación para Empresas y Autónomos

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Renting: Alquiler Operativo de Bienes y Equipos

El renting se define como el alquiler de bienes y equipos para uso empresarial. Su aplicación más extendida se encuentra en los vehículos de empresa. Este servicio suele incluir el uso del vehículo por el plazo contratado, seguro a todo riesgo, asistencia en carretera desde el kilómetro cero, revisiones, mantenimiento y sustitución de piezas, matriculación e impuestos de circulación, entre otros beneficios.

Es una excelente alternativa a la compra cuando el coste del equipamiento es muy elevado, cuando su uso será puntual o para aquellos bienes que pueden quedarse obsoletos rápidamente.

Condiciones y Funcionamiento del Renting

El pago por el servicio suele ser mensual y, normalmente, se... Continuar leyendo "Renting vs. Leasing: Modelos de Financiación para Empresas y Autónomos" »

Técnica de Panel: Metodología y Aplicaciones en Investigación de Mercados

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¿Qué es un panel en investigación?

Un panel es una técnica de investigación que consiste en estudiar de forma periódica a las mismas personas u organizaciones, que forman una muestra fija, permanente y representativa de la población objetivo. Su finalidad principal es evaluar cómo evolucionan determinadas variables a lo largo del tiempo, no solo observar una situación puntual.

Características del panel

  • Es una técnica de investigación primaria, ya que la información se recoge específicamente para el estudio.
  • Se trata de una técnica cuantitativa, orientada a obtener datos numéricos.
  • Generalmente se basa en la comunicación directa con los participantes (encuestas periódicas), aunque en algunos casos puede basarse en la observación.
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IED, Proteccionisme i ODS: Guia de Conceptes Clau d'Economia Internacional

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Inversió Estrangera Directa (IED) i Modalitats

La Inversió Estrangera Directa (IED) consisteix en fluxos internacionals de capital mitjançant els quals una empresa d'un país crea, adquireix o amplia una empresa o filial en un altre país, amb la finalitat de tenir control efectiu sobre la gestió i obtenir beneficis a llarg termini. A diferència d'altres formes d'internacionalització, la IED implica un alt grau de compromís, risc i control.

Modalitats principals de la IED

  1. Compra d’empreses estrangeres ja existents
    L'empresa adquireix una empresa local d'un altre país per entrar ràpidament al mercat.
  2. Creació de filials a l’estranger
    L'empresa crea una nova empresa des de zero en un altre país (greenfield investment).
  3. Joint ventures
    Associació
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Fundamentos y Regulación de la Libre Competencia Económica en el Perú

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¿Qué es el Derecho de la Libre Competencia?

Es el conjunto de normas jurídicas que buscan que las empresas compitan de manera leal y en igualdad de condiciones, evitando prácticas que distorsionen el mercado. No protege a empresas específicas, sino al mercado y a los consumidores. En el Perú, tiene rango constitucional (artículo 61 de la Constitución).

Objetivos principales:

  • Evitar abusos de poder económico.
  • Garantizar precios justos.
  • Promover innovación, calidad y eficiencia.

CAPÍTULO I: Marco Teórico de la Competencia

La libre competencia permite que las empresas:

  • Ingresen y permanezcan en el mercado libremente.
  • Compitan en base a precio, calidad e innovación.
  • Respondan a la oferta y demanda.

El Estado no elimina la competencia, sino que... Continuar leyendo "Fundamentos y Regulación de la Libre Competencia Económica en el Perú" »

Clasificación ABC de clientes por facturación en Excel: pasos y fórmulas

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1. Crear la tabla base

Encabezados:

  • A1: Código
  • B1: Cliente
  • C1: Facturación (€)
  • D1: % sobre Total
  • E1: % Acumulado
  • F1: Categoría ABC

Introducir datos.

2. Ordenar los clientes por facturación

Seleccionar A2:C[última fila] → Datos → Ordenar → Columna "Facturación" → De mayor a menor (identifica los clientes más importantes).

3. Calcular % sobre total (columna D)

Fórmula: D2: =C2/SUMA($C$2:$C$11) → Copiar hacia abajo hasta la última fila.

4. Calcular % acumulado (columna E)

Fórmulas:

  • E2: =D2
  • E3 y siguientes: =E2+D3

Copiar hacia abajo hasta la última fila.

5. Asignar categoría ABC (columna F)

Basado en % acumulado:

  • ≤ 0,8 → A
  • > 0,8 y ≤ 0,95 → B
  • > 0,95 → C

Fórmula (ejemplo): =SI(E2<=0,8; "A"; SI(E2<=0,95; "B"; "C")) →... Continuar leyendo "Clasificación ABC de clientes por facturación en Excel: pasos y fórmulas" »

Polítiques d'Igualtat i Inclusió a l'Empresa: Guia Pràctica

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Polítiques d'Igualtat i Inclusió a l'Empresa

La gestió dels recursos humans té com a objectiu evitar qualsevol tipus de discriminació dins l'empresa i garantir la igualtat d'oportunitats i de drets laborals. Per això, les empreses han d'aplicar polítiques d'igualtat i inclusió per garantir la igualtat d'oportunitats i reduir desigualtats com la bretxa salarial (desigualtat salarial entre homes i dones), la discriminació i la manca de conciliació, especialment entre dones i homes.

Per reduir la desigualtat salarial, les empreses de més de 100 treballadors estan obligades a aplicar:

  • Pla d'Igualtat: Amb mesures per garantir la igualtat efectiva entre dones i homes.
  • Auditoria Retributiva: Per comprovar que el sistema salarial compleix el
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Estrategias de Liderazgo, Negociación Eficaz y Gestión de Proyectos Ágiles

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Diferencias entre Trabajo en Grupo y Trabajo en Equipo

El trabajo en grupo es cuando varias personas trabajan con el mismo fin, pero sin coordinación ni comunicación, y cada una actúa por su cuenta.

El trabajo en equipo ocurre cuando las personas colaboran con un objetivo común, se comunican, se organizan y se apoyan entre sí. Este enfoque permite obtener mejores resultados, aprender de los demás y mantenerse más motivados.

Cómo mejorar el trabajo en equipo

Para optimizar la dinámica colectiva, es fundamental:

  • Dar el ejemplo.
  • Comunicarse de manera efectiva.
  • Respetar las opiniones de los demás.
  • Ayudarse mutuamente.
  • Establecer objetivos y tiempos claros para organizar el trabajo.

La Negociación como Herramienta de Resolución de Conflictos

La... Continuar leyendo "Estrategias de Liderazgo, Negociación Eficaz y Gestión de Proyectos Ágiles" »

Evaluación de Conceptos Fundamentales en Gestión de Productos y Marketing Mix

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A continuación, se presentan las correcciones y ajustes al documento de evaluación, enfocándose en la claridad, la corrección gramatical y la estructura para facilitar el estudio de los conceptos económicos y de marketing.

Preguntas y Respuestas Corregidas

  1. Dentro del ciclo de vida de un producto o servicio, la fase de …………………… hace referencia al momento en el que se alcanza su cuota de mercado más amplia.

    c. Madurez.

  2. Los productos …………………… tienen una cuota de mercado baja y un crecimiento bajo o nulo. No obstante, puede que aún estén satisfaciendo las necesidades de un nicho de mercado y, por ello, sea recomendable no discontinuarlos a la espera de recoger esos beneficios marginales previamente.

    d. Perro o

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Clasificación y Características Fundamentales de las Estructuras de Mercado

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La Estructura de Mercados: Definición y Elementos Clave

La estructura de mercados se refiere a la forma en que se organizan los mercados, considerando una serie de rasgos diferenciadores que determinan el nivel de competencia y el poder de fijación de precios de las empresas participantes.

Rasgos Distintivos de la Organización del Mercado

Para clasificar y comprender las distintas estructuras de mercado, es fundamental examinar los siguientes elementos:

1. Número de Participantes (Oferta y Demanda)

  • Lado de la Oferta:
    • Si existen muchas empresas en el mercado, la producción individual apenas afectará a la oferta global y, por ende, no influirá significativamente en los precios.
    • Si solo una empresa produce un bien determinado (monopolio), esta
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