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Sistemas de Producción y Gestión de Operaciones Modernas

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Sistemas de Producción y sus Elementos

1. ¿Qué es un sistema de producción?

Un sistema de producción es el conjunto de elementos interrelacionados (personas, materiales, máquinas, métodos y capital) que transforma insumos (entradas) en bienes o servicios (salidas) que generan valor para un cliente, dentro de un proceso monitoreado y controlado mediante retroalimentación.

2. Elementos del Sistema de Producción

  • Entradas: Materia prima, mano de obra, energía, información y capital.
  • Proceso de transformación: Conjunto de actividades que agregan valor y convierten las entradas en salidas.
  • Salidas: El bien o servicio terminado que recibe el cliente.
  • Retroalimentación: Información sobre el desempeño del sistema que permite ajustar el proceso
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Eficiencia en Procesos de Negocio, Abastecimiento y Gestión con SAP

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Fundamentos de los Procesos Organizacionales

1. ¿Qué es un proceso y cuáles son sus principales características?

Un proceso es un conjunto de actividades relacionadas entre sí que transforman insumos en resultados que generan valor para un cliente interno o externo. Sus principales características son:

  • Tiene un inicio y un fin.
  • Está orientado a resultados concretos.
  • Requiere recursos humanos, tecnológicos o financieros.
  • Puede medirse y mejorarse.

Gestión de Abastecimiento y su Impacto Operativo

2. ¿Qué es el ciclo de abastecimiento de una organización? Explique.

Es el conjunto de actividades para adquirir los bienes y servicios necesarios para la operación de la empresa. Abarca desde la detección de la necesidad hasta la recepción y pago

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Fundamentos de Mercadotecnia en el Sector Salud y Estrategias de Cambio Social

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Conceptos Fundamentales de Mercadotecnia

  • Mercadotecnia: Es el proceso para crear, comunicar, entregar e intercambiar ofertas de valor para los consumidores.
  • Marketing social: Es el diseño, implementación y control de programas dirigidos a incitar la aceptación de ideas sociales, mediante la inclusión de factores como la planeación del producto, precio, comunicación, distribución e investigación de mercados.
  • Mercadotecnia estratégica: Consiste en la construcción de estrategias a partir del análisis situacional de la empresa, considerando factores internos y externos.
  • Mercadotecnia de servicios: Consiste en crear, comunicar, entregar e intercambiar ofertas de valor intangibles (servicios) para los consumidores.
  • Mercadotecnia de salud: Se
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Funcionamiento del Mercado: Estructuras, Demanda y Elasticidad Económica

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El Mercado y sus Estructuras

El MERCADO es el ámbito físico o virtual donde se ponen en contacto dos fuerzas: la oferta (vendedores) y la demanda (compradores), mediante intercambios de bienes y servicios a un precio determinado.

Estructuras de Mercado

  • Competencia perfecta: Muchos compradores y vendedores; ninguno puede influir en el precio. Los productos son homogéneos (iguales) y existe información disponible, además de libertad para entrar y salir del mercado.
  • Competencia imperfecta: Algunos compradores o vendedores pueden influir en el precio.
    • Monopolio: Un solo vendedor y muchos compradores.
    • Oligopolio: Pocos vendedores y muchos compradores.
    • Monopsonio: Un solo comprador y muchos vendedores.
    • Oligopsonio: Pocos compradores y muchos vendedores.
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Fundamentos de Economía: Bienes, Procesos y Mercados Financieros

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Los Bienes y Servicios

Propósito: Analizar la importancia de los bienes y servicios
Fecha: 02 / 06 / 26
Valor: Respeto

Todo aquello que satisface necesidades posee utilidad, lo que se traduce en valor.

Diferencia Fundamental

  • Bien: Es material y tangible; posee un cuerpo o entidad física.
  • Servicio: Es inmaterial e intangible; se asocia al alma o la psique.
  • Bienestar: Estado de la persona con pleno optimismo.

Clases de Bienes

1. Económicos

Son creados por el hombre, son escasos, tienen un precio, poseen un dueño y presentan tanto utilidad de uso como utilidad de cambio.

2. No económicos

Provienen de la naturaleza.

  • Libres: Disponibles para todos, abundan, poseen valor de uso pero no valor de cambio.
  • Naturaleza: Se dividen en animal, vegetal y mineral.
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Conceptos de Materia Gravada y Partidas Salariales en la Seguridad Social

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Definición de Materia Gravada

Se entiende por materia gravada a todo ingreso, regular y permanente, que en dinero o especie, susceptible de apreciación pecuniaria (es decir, que puede valorarse en dinero), perciba un trabajador en concepto de retribución por su actividad personal.

Partidas Gravadas

Las siguientes partidas integran la materia gravada y, por lo tanto, están sujetas a aportaciones:

  • Sueldo base
  • Horas extras y especiales
  • Feriado pago
  • Presentismo
  • Aguinaldo (Nota: no genera aportes por FONASA patronal)
  • Club y jardinero
  • Bonos y antigüedad
  • DDT

Tratamiento de Partidas Especiales

Propinas

Se consideran de naturaleza salarial, pero ante la dificultad de determinar el monto exacto obtenido por el empleado, se calcula sobre un monto ficticio equivalente... Continuar leyendo "Conceptos de Materia Gravada y Partidas Salariales en la Seguridad Social" »

Estrategias de Gestión Organizacional: Sistemas Sociotécnicos y Mejora Continua

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Enfoque de los Sistemas Sociotécnicos en las Organizaciones

Los sistemas sociotécnicos son un enfoque administrativo que busca integrar de forma equilibrada el sistema social (personas) y el sistema técnico (tecnología) para mejorar el desempeño de la organización.

La meta fundamental es lograr la mejor relación entre tecnología, personas y necesidades de la organización, obteniendo mayor productividad, calidad, satisfacción laboral y desarrollo personal, al mismo tiempo que se reducen conflictos e insatisfacción.

Principales Elementos del Sistema Sociotécnico

  • Elementos humanos: habilidades, conocimientos, salarios, condiciones laborales y capacidades de los trabajadores.
  • Elementos tecnológicos: flujo de trabajo, tecnología utilizada,
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Funcionamiento de la Política Fiscal Keynesiana en la Economía Moderna

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¿Qué es la Política Fiscal Keynesiana?

La política fiscal keynesiana es un instrumento de política económica mediante el cual el Estado interviene en la economía usando el gasto público, los impuestos y las transferencias. Su finalidad es estabilizar la actividad económica y acercar el PIB efectivo al PIB potencial, evitando situaciones de elevado desempleo o de inflación por exceso de demanda.

El Enfoque Keynesiano y la Intervención Estatal

Desde el enfoque keynesiano, el mercado no siempre se ajusta solo, por lo que el Estado debe actuar especialmente en momentos de crisis. A corto plazo, si la economía se encuentra en recesión, con caída de la demanda agregada y aumento del desempleo, se recomienda una política fiscal expansiva.... Continuar leyendo "Funcionamiento de la Política Fiscal Keynesiana en la Economía Moderna" »

Economía del Turismo: Estructura, Impacto Global y Desafíos del Sector

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1. Introducción a la Economía del Turismo

Turismo: Es un fenómeno de enorme trascendencia económica, social y cultural, ya que produce efectos sobre la economía, el entorno natural, las zonas edificadas, la población local y los propios visitantes. Según las RIET (2008), el turismo hace referencia a la actividad de los visitantes.

Un visitante es una persona que viaja a un destino principal distinto de su entorno habitual, por un período inferior a un año, con fines de ocio, negocios u otros motivos personales, siempre que no sea para trabajar para una entidad residente en el lugar visitado. Estos viajes reciben el nombre de viajes turísticos. Sus principales características son:

  • Se realiza fuera del entorno habitual.
  • Tiene una duración
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Sistemas Integrados de Gestión y Dirección de Proyectos para la Eficiencia Organizacional

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Sistemas Integrados de Gestión (SIG)

Un Sistema Integrado de Gestión es un sistema único de administración que integra varios sistemas de gestión de una organización para trabajar de forma coordinada, evitando la duplicidad de procesos y mejorando la eficiencia operativa. Su objetivo principal es garantizar la Calidad, la Protección del medio ambiente, la Seguridad y salud en el trabajo y la Mejora continua.

¿Qué involucra un SIG?

Integra todos los procesos de la empresa relacionados con:

  • Dirección estratégica.
  • Gestión por procesos.
  • Recursos humanos.
  • Producción y compras.
  • Atención al cliente.
  • Medio ambiente.
  • Seguridad y salud ocupacional.
  • Evaluación de riesgos.
  • Auditorías y mejora continua.

Fases de implementación

  1. Diagnóstico inicial: Analizar
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