Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato

Concepto de Incapacidad Permanente (IP)

Según el Artículo 136.1 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), la Incapacidad Permanente se define por los siguientes elementos:

• Persistencia de una alteración grave de la salud: A pesar de haber seguido tratamiento y haber sido dado de alta médica. La IP viene precedida de una situación de Incapacidad Temporal (IT) - Artículo 136.3 LGSS.
• Determinación objetiva: Se establece mediante un dictamen propuesta del Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), que realiza un juicio médico.
• Carácter permanente: Artículo 136.1, primer párrafo in fine, y Artículo 143 LGSS.

Grados de Incapacidad Permanente

• Incapacidad Permanente Parcial (IPP): Sin alcanzar el grado total, ocasiona al trabajador

Servicios de Prevención Ajenos (SPA): Concepto y Obligatoriedad

¿Qué es un Servicio de Prevención Ajeno (SPA)?

El concepto de Servicio de Prevención Ajeno (SPA) se refiere a la realización de actividades de prevención de riesgos laborales mediante un contrato de prestación de servicios. Debe existir un contrato mercantil entre la empresa usuaria y la entidad de prevención. Esta última, como entidad independiente, nunca podrá considerarse un órgano propio de la empresa usuaria.

¿Cuándo es Obligatorio Contratar un SPA?

Los supuestos en los que es necesario recurrir a un SPA son diversos:

• La decisión sobre la suficiencia o insuficiencia del sistema preventivo propio (SPP), que implica recurrir a trabajadores de la propia empresa, será

Definiciones Fundamentales

• INFORME

  Documento que recoge una serie de datos o una sucesión de hechos/acontecimientos, narrados de manera objetiva, que ayuda a tomar decisiones. Requiere confidencialidad y objetividad.

  Clasificación según:

  • Contenido: Personales, comerciales.
  • Ámbito: Internos, externos.
  • Implicación: Expositivo, valorativo o interpretativo.
  • Forma: Informe propiamente dicho, carta informe.

• MEMORIA

  Tipo de informe especial que se refiere a las actividades realizadas por una persona, un departamento o una empresa durante un determinado tiempo (síntesis de lo que ha pasado cada año).

• CONVOCATORIA

  Llamamiento que se hace a determinadas personas para que asistan a una reunión o asamblea.

• ACTAS

  Es la relación escrita de lo sucedido, tratado

Sindicatos y Representatividad: Un Marco Legal Esencial

La Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLs) establece diferentes categorías de sindicatos en función de su nivel de representatividad, lo que les otorga distintas capacidades y derechos. A continuación, se detallan las principales clasificaciones:

Sindicatos Más Representativos a Nivel Estatal

Tendrán la consideración de sindicatos más representativos a nivel estatal aquellos que acrediten una especial audiencia, expresada en la obtención, en dicho ámbito, del 10% o más del total de delegados de personal o miembros de los comités de empresa y de los correspondientes órganos de las administraciones públicas.

La expresión «sindicato más representativo a nivel estatal», contenida...

Seguridad Social para los Trabajadores

Fundamentos y Definición

Art. 127: Origen de los derechos laborales y derechos sociales.

La protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas, contra privaciones económicas y sociales que causarían bajos ingresos (por enfermedad, maternidad, accidentes, etc.).

Principios de los Seguros Sociales

• Universalidad: Incluir a los ciudadanos de un estado; la protección de todos los miembros de la sociedad.
• Solidaridad: Atención a individuos incapaces de cubrir sus necesidades.
• Obligatoriedad: Los asegurados dependen de su relación subordinada con el trabajo.
• Equidad: Es un medio para lograr esto y aligerar cargas económicas.
• Financiación Tripartita: Estado, patrón y

Funciones y Evolución Histórica del Derecho del Trabajo en España

1.3 Las Funciones del Derecho del Trabajo

En su origen, el Derecho del Trabajo es una conquista del movimiento obrero y tiene por finalidad la tutela del trabajador, en cuanto sujeto personalmente implicado en la relación de trabajo y en cuanto contratante débil. El libre juego del mercado en la determinación del precio y condiciones de la prestación de trabajo produjo, como se ha dicho, una situación de intolerable explotación de las clases asalariadas.

El Derecho del Trabajo nació como un dique llamado a impedirla o mitigarla. Al establecer un conjunto de normas imperativas mínimas, sustraídas al juego de la autonomía contractual, concede al trabajador un zócalo...

Prestaciones de seguridad social brindadas por el BPS

En la estructura organizada por el BPS (Banco de Previsión Social), se distinguen tres programas: dirección, sustantivos y apoyo. Los programas sustantivos están integrados por la Dirección Técnica de Prestaciones.

Esta repartición tiene a su cargo la administración, planificación y otorgamiento de las prestaciones contributivas y no contributivas, económicas, sociales y de salud a cargo del BPS. A su vez, la Dirección Técnica se divide en tres gerencias: Salud, Económica y Social.

Servicios de salud

Las prestaciones de salud incluyen:

• Afiliación mutual de trabajadores y jubilados.
• Operación gratuita de ojos.
• Otorgamiento de lentes, prótesis y audífonos.
• Asistencia materno-infantil

1. ¿Qué es la bioética?

Disciplina que estudia los problemas éticos derivados de las ciencias de la vida, la medicina y la biotecnología, integrando valores humanos con el conocimiento científico.

2. ¿Qué es la autonomía?

Principio que reconoce el derecho del paciente a tomar decisiones libres, voluntarias e informadas sobre su propio cuerpo y tratamiento, sin coerción.

3. ¿Qué es la maleficencia?

Principio de no causar daño innecesario al paciente. Se resume en el precepto hipocrático 'primum non nocere' (primero, no dañar).

4. ¿Qué es la beneficencia?

Obligación del profesional de actuar siempre en beneficio del paciente: promover su bienestar, prevenir el daño y restaurar su salud.

5. ¿Qué es la justicia?

Principio que exige...

Ejecución de Sentencias y Consecuencias del Incumplimiento Patronal

El patrono deberá cumplir voluntariamente con la sentencia dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a su publicación. Si no lo hace, procede la ejecución forzosa.

Desacato a la Autoridad Judicial (Art. 91 LOTTT)

Si el patrono se negare a cumplir con la orden judicial de reenganche, incurrirá en desacato a la autoridad judicial. La pena es prisión de seis (6) a quince (15) meses.

Indemnización por Terminación de la Relación Laboral (El Doblete - Art. 92 LOTTT)

En caso de terminación de la relación de trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador, el patrono deberá pagarle una indemnización equivalente al monto que le corresponde por las prestaciones...

Objeto del Contrato por Obra o Servicio Determinado

El contrato para obra o servicio determinado tiene como objeto “la realización de una obra o servicio determinado con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, sea en principio de duración incierta”. Se trata de un contrato para “obra o servicios”.

Uso y Aplicación del Contrato

Este contrato puede utilizarse para:

• Trabajos extraordinarios no propios de la actividad de la empresa.
• Trabajos propios de la actividad, bien porque sean específicos y delimitados del resto de la actividad, con autonomía y sustantividad propia, o bien porque no se den normalmente por tratarse de actividades excepcionales.

Autonomía y Sustantividad Propias

La obra...