Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato

1. Naturaleza del Derecho del Trabajo

- De no existir el Derecho del Trabajo, el intercambio entre trabajo y salario tendría que ajustarse a las reglas previstas por el Derecho común para los contratos de servicios, que son, preferentemente, las que se dedican en el Código Civil, al arrendamiento de servicios. La norma laboral nació, precisamente, para hacerse cargo de los problemas específicos de ese intercambio, apartándose deliberadamente de los principios de igualdad de las partes contratantes y de abstención de la ley en la regulación de las condiciones de empleo, una vez comprobada su inadecuación jurídica y social.

- En sustitución de los mismos, la norma laboral parte de la situación de desequilibrio o desigualdad de fuerzas... Continuar leyendo "Naturaleza del Derecho del Trabajo" »

Afiliados al Régimen de Salud

Requisitos para ser Afiliado

• Trabajadores dependientes de los sectores público y privado
• Trabajadores que hayan cotizado al menos 4 meses en los últimos 12 meses
• Trabajadores contratados diariamente con al menos 60 días de cotizaciones en los últimos 12 meses
• Trabajadores independientes que coticen para salud
• Imponentes voluntarios de cualquier régimen legal de previsión
• Pensionados de cualquier naturaleza
• Beneficiarios de subsidio por incapacidad laboral o cesantía

Beneficiarios del Régimen de Salud

Requisitos para ser Beneficiario

• Afiliados al Régimen de Salud
• Causantes de asignación familiar de afiliados
• Personas que cumplan con los requisitos para ser causantes de asignación familiar de trabajadores dependientes
• Mujeres

... Continuar leyendo "Afiliados y Beneficiarios del Régimen de Salud" »

Prestaciones por Incapacidad Permanente (IP)

La incapacidad permanente (IP) es una situación de necesidad creada por la pérdida o disminución de la capacidad de ganancia, debida a una imposibilidad patológica y sobrevenida para trabajar. La IP en modalidad contributiva tiene carácter irreversible. Se produce después de someterse al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, cuando el trabajador presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y definitivas, que disminuyen o anulan su capacidad laboral. Con anterioridad a la afiliación, solo se valoran si se agravan o concurren con nuevas lesiones que disminuyen o anulan la capacidad que tenía el trabajador en el momento... Continuar leyendo "Prestaciones por Incapacidad Permanente y Jubilación: Requisitos y Cálculo" »

1. Bestelako Klase Gizarte baten Sorrera

1.1 Gizarte Harreman Berriak

Industria Iraultza hedatzen den heinean, gizarte-harreman berriak agertzen dira. Antzinako Erregimenean desberdintasunak legeetan oinarrituta (estamentuak) bazeuden, orain ekonomian oinarrituko dira (aberatsak eta ez hain aberatsak). Klase gizartea da. Bi klase nagusi daude:

• Burgesia: Jabetza eta ekoizpenaren kontrola daukate; lurrak, eraikinak, meatokiak, garraioak... Botere handia zuten: botere politikoaz gain, soldatak eta lan baldintzak erabakitzeko ahalmena daukate.
• Langile eta Proletargoa: Soldatapeko langileak dira. Orokorrean, pobreak eta burgesiak erabakitako baldintzetan bizi dira.

Klase gatazka bi taldeen arteko talka da. Askatasun eta berdintasun politikoaz gain, berdintasun... Continuar leyendo "Industria Iraultza: Gizarte Aldaketa eta Klase Gatazka" »

Fundamentos de Formación y Orientación Laboral (FOL)

Este documento presenta una recopilación de términos esenciales en el ámbito de la Formación y Orientación Laboral (FOL) y la gestión de Recursos Humanos. Comprender estos conceptos es fundamental para estudiantes, profesionales y cualquier persona interesada en el mundo del trabajo y las relaciones laborales.

Gestión de Recursos Humanos y Puestos de Trabajo

Análisis del Puesto de Trabajo

Consiste en la descripción del puesto de trabajo y en la especificación de las condiciones y responsabilidades asociadas, lo que permite la elaboración del catálogo de puestos.

Reclutamiento

Proceso de identificar a empleados potenciales que cumplan los requisitos de la empresa y atraerlos en un... Continuar leyendo "Conceptos Clave en Formación y Orientación Laboral: Un Recorrido por el Ámbito Laboral y de RRHH" »

Seguretat en el Lloc de Treball

Espais de treball

Riscos associats

• Caigudes de persones
• Xocs i atropellaments
• Caigudes d'objectes

Mesures preventives

• Espais i estructures adequades
• Sòls i baranes segurs
• Sortides d'emergència senyalitzades i accessibles

Equipaments de treball

Riscos de les màquines

• Atrapaments, talls i cops
• Vibracions i soroll

Riscos de les eines

• Cops i talls
• Sobreesforços i esquinços

Mesures preventives

• Manteniment i bon estat dels equips
• Transport adequat
• Disseny ergonòmic i idoni

Incendis

Elements del foc:

• Comburent: l'oxigen de l'aire
• Combustible
• Reacció en cadena
• Energia d'activació

Condicions Mediambientals

Agents físics

• Soroll: Riscos de pèrdua auditiva, efectes físics i psicològics.
• Vibracions: Riscos de marejos, vòmits i problemes a

... Continuar leyendo "Guia Completa de Riscos i Prevenció Laboral" »

Normativa sobre cheques

---cheque=art 175.solo puede ser expedido a cargo de una inst. de crédito, expedido solo por alguien que tenga fondos disponibles en una inst. de crédito autorizado para liberar cheques.=art176. la mención de ser cheque inserta texto del documento, el lugar y la fecha en la que se expide, la orden incondicional de pagar una suma determinada de dinero, el nombre del liberado (beneficiario), el lugar del pago, la firma del liberador (Deudor)=art179. el cheque puede ser nominativo, indicar el nombre de la persona física o razón social.

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Funciones Clave del Liderazgo

El liderazgo efectivo implica funciones esenciales como la motivación y la comunicación. Las responsabilidades principales incluyen:

• Elegir las tareas que se han de realizar.
• Transmitir dichas tareas al personal de forma clara.
• Dar instrucciones precisas a la plantilla.
• Crear un entorno de trabajo favorable que motive a los trabajadores.
• Demostrar y ejercer una sólida capacidad de liderazgo.

Tipos de Liderazgo

Existen diversos estilos o tipos de liderazgo:

Liderazgo Autoritario

Se caracteriza por un estilo dominante. El líder toma las decisiones unilateralmente, sin contar con la participación de sus subordinados y, a menudo, sin justificarlas.

Liderazgo Democrático

El líder busca integrarse como un miembro más del... Continuar leyendo "Estilos de Liderazgo y Técnicas de Control en la Gestión Empresarial" »

Conceptos Fundamentales de la Ley Federal del Trabajo

Jornada de Trabajo

¿Qué es una jornada de trabajo?

Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.

¿Cuáles son los 4 tipos de jornada de trabajo?

• Diurna
• Nocturna
• Mixta
• Reducida

¿Cuál es el horario que comprende cada uno de los tipos de jornadas de trabajo?

• Diurna: 8 horas, comprende entre las 6:00 y las 14:00 horas.
• Nocturna: 7 horas, comprende entre las 20:00 y las 6:00 horas.
• Mixta: 7 horas y 30 minutos, comprende periodos de la jornada diurna y nocturna. Si el periodo nocturno excede las 3 horas y 30 minutos, se considera jornada nocturna.
• Reducida: 6 horas, aplica a trabajadores menores de 16 años.

Días de Descanso Obligatorio

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Lavèrnia 2012: Una Radionovel·la a l'Aula d'Acollida

Aquest projecte utilitza diferents estratègies per a la comprensió i l'expressió, partint del coneixement previ de cada alumne i en diversos contextos comunicatius. Ofereix moltes oportunitats de practicar en situacions reals i significatives, afavorint la motivació, i proporciona criteris i recursos per valorar i millorar la pràctica.

Organització de l'Experiència: Seqüència Didàctica en Tres Fases

L'experiència s'organitza segons el model de seqüència didàctica en tres fases (Camps 2003, 2005).

Fase 1: Preparació (Primer i Segon Trimestre)

En aquesta fase es treballen les quatre habilitats lingüístiques (comprensió oral, expressió oral, comprensió lectora i expressió escrita)... Continuar leyendo "Radionovel·la a l'Aula d'Acollida: Projecte Lavèrnia 2012" »