Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato

Negociació col·lectiva i convenis col·lectius

La negociació col·lectiva té com a finalitat assolir un acord entre els treballadors i l'empresa sobre les condicions en què es desenvoluparà l’activitat laboral.

Contingut mínim dels convenis

El contingut dels acords és la regulació d’una sèrie de matèries, com els salaris i altres remuneracions.

Definició de l’àmbit

• Personal: si l’acord afecta tots els treballadors o només aquells que pertanyen a una professió o dedicació específica dins l’empresa.
• Territorial: extensió geogràfica del conveni.
• Temporal: període de temps de vigència del conveni. La normativa no fixa cap durada.

El treball i la legislació laboral

Un conflicte laboral es produeix quan l’empresa i els treballadors... Continuar leyendo "Guia de Negociació Col·lectiva, Contractes i Salaris" »

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la retribución mínima que fija el Gobierno para los trabajadores por cuenta ajena.

La Nómina

La nómina es el recibo individual que justifica el pago de los salarios y se entrega al trabajador como liquidación de su salario.

Base de Cotización a la Seguridad Social

La base de cotización a la Seguridad Social se calcula en función de las retribuciones que recibe el trabajador por cuenta ajena. A estas bases se les aplican los tipos de cotización para obtener la cuota que se ha de ingresar en la Seguridad Social.

Deducciones

Del importe total devengado por los trabajadores, la empresa ha de efectuar una serie de deducciones, entre las cuales destacan las cotizaciones... Continuar leyendo "Salario Mínimo, Nómina y Derechos Laborales: Aspectos Clave en España" »

Normas con rango de ley y otras fuentes del Derecho en España

Ley orgánica

Ley orgánica: es aquella ley para cuya aprobación, modificación o derogación se exige la mayoría absoluta del Congreso en una votación final sobre el conjunto del proyecto.

Ley ordinaria

Ley ordinaria: para su aprobación solo se necesita mayoría simple. Regula el resto de materias que no están reservadas al desarrollo por ley orgánica.

Decreto legislativo

Decreto legislativo: es una norma dictada por el Gobierno previa delegación expresa de las Cortes Generales. Al delegar, las Cortes especifican la materia a tratar, que no podrá ser ninguna de las reservadas a la ley orgánica.

Decreto-ley

Decreto-ley: es una norma dictada por el Gobierno. Solo se redacta en caso... Continuar leyendo "Diferencias entre leyes, decretos y normas laborales en España: ley orgánica, decreto-ley y vacaciones" »

Contrato de Aprendizaje

• Referencia Legal: Artículo 78 del Código del Trabajo (CT).
• Objetivo de Formación: Obtención de conocimientos y habilidades para un oficio calificado.
• Restricciones y Limitaciones: Afecta derechos laborales, ingreso mínimo mensual y negociación colectiva.
• Obligaciones del Empleador:
  • Impartir el programa de aprendizaje.
  • Incluir el programa en el contrato de trabajo.
  • Designar a un trabajador de la empresa como maestro guía del aprendiz.
• Edad Límite: Solo menores de 21 años pueden celebrar este contrato.
• Vigencia Máxima: No puede exceder los dos años.
• Porcentaje Máximo de Aprendices: No puede exceder el 10% del total de trabajadores.

Profesionales de la Educación

• Referencia Legal: Ley N° 19.070 de 1991.
• Ámbito de Aplicación:

Indemnizaciones y Suplidos por Gastos Relacionados con el Trabajo

Cantidades que se abonan a los trabajadores por los gastos que realicen como consecuencia de su actividad laboral:

• Gastos de locomoción.
• Pluses de transporte urbano y distancias.
• Gastos de manutención y estancia.
• Desgaste de útiles y herramientas.
• Prendas de trabajo.
• Quebranto de moneda.
• Gastos por traslado.

Prestaciones e Indemnizaciones de la Seguridad Social (SS)

Cantidades que paga el empresario en caso de accidente o enfermedad del trabajador.

Mejora de la Acción Protectora de la SS

Se perciben cuando las empresas mejoran voluntariamente las prestaciones de la SS en capacidad temporal, maternidad, etc.

Productos en Especie Concedidos por Empresas

No deben superar el 30% del total... Continuar leyendo "Compensación y Beneficios Adicionales en el Ámbito Laboral" »

Diferencias Clave entre Sueldo y Salario

Comprender la distinción entre sueldo y salario es fundamental en el ámbito laboral. Aunque a menudo se usan indistintamente, estos términos representan formas de remuneración con características y bases de cálculo diferentes. A continuación, exploramos sus definiciones y particularidades.

¿Qué es el Sueldo?

El sueldo es la remuneración o paga fija que, de manera regular, percibe una persona por parte de un empleador por el desempeño de un cargo o servicio durante un tiempo determinado. Como tal, es una cantidad fija, previamente acordada por ambas partes, que es pagada periódicamente al trabajador, bien de manera semanal, quincenal o mensual.

En este sentido, el sueldo no está sujeto a descuentos... Continuar leyendo "Diferencias Clave entre Sueldo y Salario: Entendiendo los Contratos de Trabajo y sus Tipos" »

Marco Constitucional de Derechos Sociales y Laborales

Este documento detalla una serie de artículos fundamentales que establecen los derechos sociales y laborales en el marco constitucional, garantizando la protección y el bienestar de diversos colectivos en la sociedad.

Artículo 78: Protección Integral de Niños, Niñas y Adolescentes

Los niños, niñas y adolescentes son sujetos plenos de derecho y estarán protegidos por la legislación, órganos y tribunales especializados, los cuales respetarán, garantizarán y desarrollarán los contenidos de esta Constitución, la Convención sobre los Derechos del Niño y demás tratados internacionales que en esta materia haya suscrito y ratificado la República. El Estado, las familias y la sociedad... Continuar leyendo "Principios Constitucionales de Derechos Sociales y Laborales: Protección y Oportunidades para Colectivos Vulnerables" »

Auditoría de Procedimientos Convenidos: Marco y Aplicación Profesional

Antecedentes y Normativa

• La aplicación de la NITA 3000 - Trabajos para atestiguar, distintos de auditorías o revisiones de información financiera histórica.
• La FCCPV ratificó la entrada en vigencia en Venezuela de las NITA y otros Servicios Relacionados, emitidas por la Federación Internacional de Contadores Públicos (IFAC), el 31 de marzo de 2015.
• En Venezuela, esta norma no tiene ninguna norma nacional asociada que cubra este tipo de actuación profesional internacional.

Consideraciones Previas a la Aceptación del Trabajo

El Contador Público (CP) debe asegurarse de que el trabajo a ejecutar cumple con las siguientes condiciones:

• Los roles y las responsabilidades son

PREPRODUCCIÓ: Planificació

del guió, busquen localitzacions, càsting, tècnica de llum i so i paràmetres càsting. Finalment pautes de treball i organització: escaleta, pla de rodatge, disponibilitat d’infraestructures.

Planificació i organització

que afectarà tant l’execució com l’economia de l’obra. Realització d’una anàlisi del la gravació i postproducció. Coordinació de mitjans, temps, personal i obligacions. Resultat: pla de treball que marca la línia d’acció i permet rendibilitzar la feina, atenen les necessitat i dificultat del rodatge.

Pla de treball( punt final de tot un procés complex portat per la producció amb la resta d’integrants)

S’han de distribuir copies del guio tècnic a tots els membres (copies... Continuar leyendo "Planificació i organització de la producció audiovisual" »

Activitat Logística i Transport: Anàlisi 2019

1. Fonaments de la Logística i el Transport

1.1. Què és la Logística? Definició i Objectius

La logística és el moviment i l'emmagatzematge que facilita el flux de productes, des del punt de compra dels materials fins al consum final. La logística vol assegurar el lliurament d'un producte en el moment i lloc indicats, amb el mínim temps i cost possibles.

1.2. Expansió de la Logística i Noves Demandes del Sector

La logística ha anat en expansió paral·lelament a la globalització econòmica, impulsada per factors com l'increment del comerç internacional, la reducció dels estocs industrials, l'augment de la intermodalitat i l'adopció de noves tecnologies. D'altra banda, estan augmentant... Continuar leyendo "Logística i Transport: Fonaments, Intermodalitat i Repartiment" »