Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Oposición

Natura i Definició del Lleure Educatiu

Què és el Lleure i Què Implica?

El lleure es defineix com el procés educatiu que es dona en l’organització del temps lliure.

Aspectes Clau del Temps Lliure

• Quan es produeix? Horaris i períodes de l’any.
• Qui ho fa?

Tipus d'Educació i la seva Importància

L'educació es classifica en:

• Educació Formal
• Educació Informal
• Educació No Formal

Quina és la més important en el context del lleure?

Context Històric i Social

• Evolució al llarg de la història.
• Educació en valors.
• El temps de lleure actualment a casa nostra.

Activitats Fisicoesportives en el Medi Natural

Nomenclatures i Demanda Social

Aquestes activitats reben diferents nomenclatures: esports a la natura, esports d’aventura, etc.

La demanda social... Continuar leyendo "Educació en el Lleure: Normativa, Rols i Activitats al Medi Natural" »

Ley de Cultura Cívica de la Ciudad de México

ARTÍCULO 1. Objetivo de la Ley

Esta Ley tiene por objeto:

1. Establecer normas de comportamiento cívico.
2. Garantizar el respeto a las personas, bienes públicos y privados.
3. Determinar su cumplimiento.

Ámbitos de Aplicación

Esta Ley determina los alcances de su aplicación en los siguientes ámbitos:

• Ámbito material: Normas que se aplican.
• Ámbito temporal: Determina el momento y hasta cuándo está vigente la norma.
• Ámbito espacial: Marca en qué demarcación geográfica se aplica la norma.
• Ámbito personal: Señala a quién se le aplica la norma.

ARTÍCULO 7. Autoridades Obligadas

Las siguientes autoridades están obligadas a cumplir la Ley de Cultura Cívica:

• Jefe de Gobierno
• Consejería Jurídica y de Servicios

Preventa: agrupa todas as operacións que os axentes económicos realizan para preparar a venda. A venda inclúe todos os documentos desde a manifestación da vontade das partes ata a entrega e pagamento da mercadoría. A posventa son as operacións xeradas despois da venda.

Principais Documentos da Etapa de Preventa

Entre eles están a petición de ofertas e información, a carta de oferta, a tarifa de prezos e o catálogo.

Petición de Ofertas e Información

Documento exclusivo do departamento comercial que se elabora seguindo as normas da redacción comercial.

Carta de Oferta

Documento elaborado polo departamento comercial en resposta á petición de oferta e información.

Catálogos e Tarifa de Prezos

Conteñen información relevante e detallada... Continuar leyendo "Documentos Anteriores e Posteriores á Compra: Etapas e Principais Documentos" »

DELITO DE LESIONES

Es el ataque a ese bien jurídico protegido.

Sujeto activo de lesiones

Cualquiera; sujeto pasivo: un otro (persona nacida con vida humana dependiente).

La integridad corporal solo en relación con la salud.

Algunos hacen referencia a la incolumidad corporal para abarcar el maltrato de obra.

Clase de delito

De resultado y de medios legalmente indeterminados (radiaciones, medicamentos, sustancias tóxicas, gases, ruidos, acometimientos físicos, uso de armas, atropellos, maltrato psíquico, transmisión de enfermedades, comisión por omisión).

Se sanciona no solo la conducta dirigida a causar un dolor en la víctima (ataque doloso) sino que también se sanciona la causación de una lesión como dolosa (imprudencia).

ART 147 CP

Elementos

1. Prestación Económica Temporal por Incapacidad

La prestación económica temporal es un subsidio que se calcula aplicando un porcentaje a la base reguladora. Los porcentajes varían según la contingencia:

• Enfermedad Común y Accidente No Laboral:
  • 60% de la base reguladora para los días protegidos comprendidos entre el cuarto y el vigésimo día.
  • 75% de la base reguladora a partir del vigésimo primer día.
• Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional:
  • 75% de la base reguladora desde el primer día protegido.

Inicio de la Protección

El inicio de la protección también difiere según la contingencia:

• Riesgos o Contingencias Comunes: La protección se inicia a partir del cuarto día de baja.
• Riesgos Profesionales: El subsidio se abona desde el

Contingencias y Riesgos Laborales: Accidentes y Enfermedades

Contingencias y Riesgos

Las situaciones que requieren protección dependen de las contingencias y los riesgos.

• Contingencias: Causa que produce una situación de necesidad. Por ejemplo, en el caso de la jubilación, la contingencia sería la vejez, que afecta a la capacidad laboral y determina el cese del trabajo. Otra contingencia puede ser la alteración de la salud, lo que puede provocar que el trabajador reciba una prestación por asistencia sanitaria o una incapacidad laboral. Si esa incapacidad resulta ser temporal, podrá acceder al subsidio de incapacidad temporal, y si es permanente, el trabajador podrá acceder a las prestaciones que le correspondan dependiendo del grado de

Modalidad Contributiva

En cuanto a la modalidad contributiva, el sistema se estructura en diversos regímenes y cada uno agrupa a determinados colectivos según la actividad que desempeñen.

Régimen General

El Régimen General incluye a los trabajadores que prestan sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona física o jurídica, empleador o empresario. Esto abarca a trabajadores eventuales, de temporada o fijos, discontinuos, a distancia, independientemente del grupo profesional del trabajador, de la forma y cuantía de la remuneración que perciba y de la naturaleza común o especial de su relación laboral. El encuadramiento determina en qué régimen debe situarse cada trabajador.... Continuar leyendo "Estructura del Sistema de la Seguridad Social: Regímenes y Colectivos" »

Comunicado Oficial de la Policía Local de Creixell

Que, según el acuerdo firmado entre el alcalde de este consistorio, el jefe de la Policía Local de Creixell y el representante de la sección policial de la Policía Local de Creixell el pasado 2 de junio de 2006 (núm. registro de entrada 2993), nos manifestamos por el NO cumplimiento del mismo.

Extracto del Acuerdo de 2006 sobre Dependencias Policiales

“...En referencia a las dependencias para la Policía Local, el consistorio se compromete a agilizar y priorizar por encima de cualquier otra gestión administrativa del mismo, la construcción de dichas dependencias en su totalidad. Asimismo, se compromete y obliga a informar al representante de la sección sindical de la Policía de cualquier

Els Elements Essencials del Contracte de Treball

Perquè un contracte de treball sigui efectiu, es requereix d’aquests tres requisits fonamentals:

Consentiment

Voluntat de les parts de concertar un contracte. Serà vàlid sempre que les dues parts tinguin la capacitat d’obrar necessària i el consentiment no s’hagi prestat per error, violència, intimidació o dol.

L’Objecte del Contracte

L’objecte del contracte de treball és la prestació de serveis per compte d’altri retribuïda. Per tant, comprèn dues prestacions:

• La prestació laboral del treballador.
• La contraprestació salarial.

Causa del Contracte

La causa del contracte de treball és la voluntat de canvi entre treball i salari destinada a la producció de béns i serveis.

La Forma