Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Vocabulario Esencial para el Mundo Laboral

Dominar el lenguaje específico del ámbito profesional es fundamental para desenvolverse con éxito en cualquier entorno de trabajo. A continuación, se presenta un compendio de términos clave y sus definiciones para facilitar la comprensión y el uso adecuado en situaciones laborales.

Términos Relacionados con la Búsqueda y Contratación de Empleo

• Applicant: Solicitante.
• Application form: Formulario de aplicación.
• Apply for a job: Solicitar un trabajo.
• CV (Curriculum Vitae): Curriculum vitae.
• Introduction letter: Carta de presentación.
• Letter of reference: Carta de referencia.
• Position: Puesto de trabajo.
• Qualifications: Calificaciones.
• References: Referencias o recomendaciones.
• Resume: Curriculum.
• Vacancy:

El Oficio (Documento Oficial)

El Oficio es un documento oficial que tiene por objeto la comunicación entre una instancia universitaria con otra similar o con instancias externas. Son de carácter oficial y se utilizan para:

• Comunicar o solicitar información.
• Atender un trámite específico.
• Orientar y atender dudas específicas.
• Tratar asuntos relativos a las actividades de la institución.

Importante: En ningún caso tratará asuntos personales.

La Circular

La Circular es el medio de difusión institucional de disposiciones legales y administrativas, tales como procedimientos, instrucciones, comunicaciones, criterios de operación o solicitudes de información. Va dirigida a varias personas para tratar un mismo asunto.

Emisión y Registro

Debido a... Continuar leyendo "Protocolo de Comunicación Administrativa: Estructura y Redacción de Oficios y Circulares Institucionales" »

8 Claus per Elaborar i Fer Eficaç una Nota de Premsa

A continuació, es presenten 8 claus fonamentals per a l'elaboració d'una nota de premsa eficaç:

1. Definir el Missatge Clau

Abans d'elaborar una nota de premsa, és essencial definir el missatge que volem transmetre. Cal un missatge precís que generi interès sense amagar la realitat. Considerar:

• Singularitat: Què fa que el missatge sigui únic o exclusiu?
• Valor Social: Té implicacions solidàries? A qui beneficia?
• Credibilitat: Acompanyar el missatge amb opinions d'experts o dades per augmentar la veracitat.
• Valor Afegit: En què millora allò existent? Com es posiciona respecte a la competència?

2. Definir el Públic Objectiu

Analitzar el context i decidir a qui ens volem dirigir és crucial.... Continuar leyendo "8 Claus per a una Nota de Premsa Eficaç: Guia Completa" »

Què fa la salut a la OMS?

La OMS defineix la salut com un estat complet de benestar físic, polític i social, i no només com l'absència d'afeccions i malalties.

Els factors que influeixen a la salut:

Factors genètics, edat, estil de vida, hàbits i conductes d'higiene, medi ambient, laboral, social i cultural, entre altres.

Salut i treball:

Positivament, l'estat de salut facilita el desenvolupament de les potencialitats de cadascú i el correcte funcionament laboral. Negativament, la manca de salut afecta el rendiment laboral i la riquesa en capital humà de les empreses i la societat.

Casos de treball i salut:

Positivament, el treball permet el desenvolupament integral de la salut del treballador. Negativament, les modificacions ambientals poden... Continuar leyendo "Salut i seguretat laboral: importància i diferències" »

La salud laboral es una disciplina crucial que se encarga de la protección de la salud a nivel nacional. Su objetivo principal es mejorar las condiciones de salud mediante la promoción y prevención de enfermedades. Además, se ocupa de la administración de recursos y profesionales para brindar atención médica y realizar exámenes médicos.

Tipos de Exámenes Médicos

• Examen preocupacional: No proporciona información sobre VIH, embarazo o enfermedades de transmisión sexual (ETS). Son prácticas legales y obligatorias por ley. Se realiza antes de comenzar a trabajar y es voluntario. Se evalúa la aptitud del trabajador en diferentes aspectos.
• Examen periódico: Se realiza a empleados expuestos a agentes contaminantes. Se lleva a cabo debido

Relaciones Laborales Colectivas

Sindicatos

Un sindicato es una asociación de trabajadores cuyos objetivos son defender los derechos de los trabajadores, la promoción de sus intereses y la mejora de sus condiciones de trabajo.

Garantías de los Representantes Sindicales

• Estabilidad en el empleo y protección contra despidos y sanciones.
• Prioridad de permanencia en caso de traslados o desplazamientos.
• Derecho a no ser discriminados ni despedidos por ejercer sus funciones.
• Expresar con libertad sus opiniones en temas que les correspondan.
• Disponer de horas retribuidas para realizar sus funciones.

Asociaciones Empresariales (Patronales)

Son empresas que se asocian para defender sus intereses. Se agrupan por sector. No son sindicatos ni asociaciones.

Negociación

El Finiquito y la Liquidación de Haberes

El finiquito es el documento que el empresario debe entregar al trabajador tras la extinción de la relación laboral. Su objetivo es dejar constancia de la finalización del vínculo contractual y certificar que se han abonado todas las cantidades pendientes.

Distinciones Terminológicas

• Finiquito o Liquidación de Haberes: Es el recibo que recoge todas las cantidades adeudadas al trabajador por todos los conceptos (salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas, pagas extra, etc.).
• Finiquito o Extinción: Es el reconocimiento expreso de la finalización de la relación laboral, mediante el cual el trabajador acepta que se le han abonado todas las cantidades pendientes.

Movilidad Funcional en la Empresa

La... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Derecho Laboral: Finiquito, Movilidad y Representación de Trabajadores" »

Sociedad por Acciones Simplificada (SAS): Características Esenciales

Naturaleza Jurídica de la SAS

• Nuevo tipo societario híbrido.
• Regulado en una ley especial, no complementaria ni modificatoria de la Ley General de Sociedades (LGS).
• Requiere permanente recurrencia a las normas de la LGS, “en cuanto se concilien con las de esta ley”.
• Puede ser constituida por una o más personas humanas o jurídicas.

Nota Importante: La SAS unipersonal no puede constituir ni participar de otra SAS unipersonal.

Proceso de Constitución de la SAS

• Pueden ser constituidas por instrumento público o privado. En este último caso, la firma de los socios deberá ser certificada en forma judicial, notarial, bancaria o por autoridad competente del Registro Público correspondiente.

Formación y Orientación Laboral

El Emprendedor

Emprendedor: Es la persona que inicia una acción creativa e innovadora, generalmente aceptando un riesgo.

Habilidades Sociales

Habilidades sociales:

• Habilidades comunicativas
• Asertividad
• Habilidades negociadoras
• Espíritu de equipo
• Liderazgo
• Capacidad para entusiasmar
• Capacidad de planificación, gestión y toma de decisiones

Itinerarios Formativos

Bachillerato

Consta de dos cursos y forma parte de la educación secundaria postobligatoria. Tiene tres modalidades:

• Ciencias
• Humanidades y Ciencias Sociales
• Artes

Formación Profesional (FP)

Capacita para el desempeño de una profesión, facilita el acceso al empleo y la participación activa en la vida social, cultural y económica. Tiene dos ciclos:

• Grado Medio
• Grado