Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Feriados y días no laborales:
INTRO:hay días en los que no se traba por ser "feriados". De hacerlo no le corresponde un Franco compensatorio, pero si lo hace y trabaja horas suplementarias, se abonaran al 100%
El empleador, los días no labolares elige si trabaja o no.

Régimen legal de aplicables: hay leyes que regulan los días como feriados nacionales y como no laborales 21329BO 14/6/76 y 23555BO 24/5/88. La ultima dice q aquiellos feriados que caigan martes y miércoles se pasan a el lunes anterior y si cae jueves y viernes para el lunes siguiente. Los días lunes feriados serán remunerativos

Feriados considerados FIJOS:

viernes santo, 1º de Mayo,25 de Mayo,20 de Junio,9 de Julio, 25 de dic,1 de Enero,etc. Móviles: 10/6 y 12/10

Fijos: se... Continuar leyendo "Vías de hecho del empleador al trabajador" »

Tipos de empresa

Empresa de propiedad invidual: perteneces a un solo dueño

Empresa colectiva:se subdivide en si tiene o no  fines de lucro la ke no tienen son coorporacions y fundaciones

Problemas de la empresa

baja calificación laboral         

Bajos ingresos: una persona puede estar dispuesta a renunciar en cualquier momento 

Historia laboral  Chile

simpre se a  preocupado de la agrícola gandera y minera

luego de la guerra del pacifico Chile quedo con too el salitre

en el gobiero de Federico errazuriz Chile se comvertira en productor de cobre

Requisitos legales para contrato

los menores de 18 y mayores de 16: pueden celebrar contrato de trabajo si cuentan con autorización

los menores de 16 y mayores de 15: deben contar con autorización... Continuar leyendo "Empresa mercantil" »

Protección de 2 tipos: contributivas: dependents de las cotzciones de ls trabjdres.no contributivas: independientes de la contribución ecnmica que se haya aportado. Estructura de la S.Social:régimen general(trabjdres x cuenta ajena) régimen especial: (agrario, trjadres del mar, funcionarios, estudiantes, amas de casa) oblgaciones de los empresario. Inscripción de las empresas, afiliación (obligatoria, unik para todo el sistema, da lugar a la asignación de un nº de afiliacion) Altas y bajas Cotizacion (es el mecmismo principal para financiar el nivel contributivo de la s.socal. y son aportaciones económicas de trbjdre y empresarios(empresa 23.60, y 4.7)). Prestaciones mas conocdas: -asistencia santria: (este tiene derecho en todo el

El treball a la societat actual

El treball és l'activitat humana necessària per produir béns i serveis. Feina per compte aliè, és a dir, ocupa una empresa o Estat a canvi d'un salari. Autònoms treballen d'una manera independent. A Espanya no es pot contractar menors de 16 anys, jornada laboral màxima de 40 hores setmanals. Contracte de treball, període de prova, la durada del contracte, el lloc i la categoria, les vacances i el salari. Patronals i sindicats (associacions de treballadors que s'agrupen per defensar els seus interessos). Hi ha una desocupació cíclica fruit dels vaivens de l'economia. Estacional, activitats econòmiques que generen feina temporal, com la recol·lecció d'una collita o el turisme. Estructural, falta de... Continuar leyendo "El treball i els seus aspectes a la societat actual" »

Normalització i simbologia

Normes: documents que s'han posat en comú entre usuaris, fabricants, laboratoris, etc i són aprovades per un organisme reconegut.

Reglaments: especificacions fixades per la llei i serveixen per millorar la seguretat, qualitat i fiabilitat.

Especificacions: tècniques que expressen el nivell d'exigència de l'usuari davant el fabricant.

Risc laboral

Definició: qualsevol situació de treball que pugui afectar la salut física, mental o posició social de les persones.

Riscos evitables: són els que s'ha pres una mesura correctora i no es poden tornar a repetir. Són els més fàcils de detectar i només la negligència fa que passin les coses.

Riscos no evitables: tota la resta, és a dir, els que no es poden eliminar... Continuar leyendo "Normes de seguretat i prevenció en el treball" »