Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Paternidad: Derechos y Prestaciones para Padres Trabajadores

Los padres trabajadores, tanto por cuenta ajena como autónomos, tienen derecho a disfrutar de un descanso ininterrumpido en caso de nacimiento, adopción o acogimiento.

Duración del Permiso de Paternidad

• Duración: Trece días ininterrumpidos, ampliables en dos días adicionales por cada hijo a partir del segundo.
• Compatibilidad: Esta suspensión es compatible con el disfrute compartido de los periodos de descanso por maternidad.

Requisitos para Acceder a la Prestación por Paternidad

• Periodo de Cotización: Haber cotizado un mínimo de 180 días en los siete años anteriores al nacimiento, adopción o acogimiento, o 360 días a lo largo de toda la vida laboral.

Cuantía de la Prestación

Principios Éticos Fundamentales

Estos principios constituyen la base de la toma de decisiones éticas en el ámbito profesional y asistencial.

1) Respeto por la Autonomía

Define al individuo como un ser autónomo. Una persona autónoma es aquella que toma las decisiones que conciernen a su propia vida, de conformidad con su propia cosmovisión, y se hace responsable de ellas.

2) No Maleficencia

Enfatiza la obligación ética de no hacer daño. Implica omitir actos que puedan causar un daño o perjuicio.

Este principio se remonta a Hipócrates: "Primum non nocere", es decir, "Primero no hacer daño".

3) Beneficencia

Se refiere a la obligación de "hacer el bien a los demás", es decir, aumentar al máximo los beneficios y reducir al mínimo los daños.... Continuar leyendo "Fundamentos de la Ética Profesional: Principios Bioéticos y Manejo de Conflictos de Interés" »

Comunicació Eficaç

Procés Comunicatiu

El procés comunicatiu consta dels següents elements: emissor, receptor, missatge, canal (per on transcorre) i context (el que ho engloba tot). A més, hi ha una codificació per part de l'emissor i una descodificació per part del receptor.

Efectivitat del Missatge

Perquè un missatge sigui efectiu, ha de ser:

• Clar, breu i complet
• Ordenat i precís
• Emès en el moment adequat
• Objectiu i cert
• En connexió amb el receptor
• En seguretat
• Dir el necessari i el més útil possible

Principals Barreres de la Comunicació Verbal

• Barrera lingüística: Les diferències lingüístiques i gramaticals poden dificultar la comprensió del missatge. Cal escollir les paraules més precises i adequar-se al nivell de l'altra persona.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) y su Misión

La Organización Mundial de la Salud (OMS) es un organismo especializado de la Organización de las Naciones Unidas. La salud ha sido definida por profesionales como un estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

Actuación y Logros de la OMS

La OMS centra gran parte de su labor en los países en desarrollo, donde:

• Apoya los servicios de asistencia sanitaria.
• Lucha contra las enfermedades infecciosas.
• Provee medicinas esenciales.
• Mejora la salud ambiental.
• Brinda asistencia médica en casos de emergencia.

Entre sus diversos adelantos destacan:

• El aumento de la longevidad.
• La disminución de la mortalidad infantil.

Prioridades y Funciones

Tipos de Contratos Laborales en España: Un Resumen Esencial

Este documento detalla las características principales de los diferentes tipos de contratos de trabajo en España, abordando sus particularidades, requisitos, duración e indemnizaciones.

Contrato por Obra o Servicio Determinado

• Objeto: Realización de una obra o servicio con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa.
• Formalización: Debe ser escrito, especificando claramente la obra o servicio objeto del contrato.
• Duración:
  • La duración máxima es de 3 años.
  • Puede ampliarse por convenio colectivo hasta 12 meses adicionales.
• Indemnización: 12 días de salario por año de servicio al finalizar el contrato.
• Preaviso: Si la duración es superior a un año, se

Definiciones Clave

• Derecho: Conjunto de principios y preceptos elaborados por el poder legislativo.
• Trabajo: Actividad humana dirigida a cambio de un salario.
• Ley: Declaración de la voluntad soberana que se manifiesta en la forma prescrita por la Constitución; manda, prohíbe o permite.

Importancia de la Ley Laboral

Es importante la ley porque en ella se ve claramente reflejado el cumplimiento de la política y el estado de los derechos humanos.

Elementos del Trabajo

• Retribuido: Recibe una remuneración a cambio de un trabajo realizado.
• Personal: El trabajo debe ser realizado por quien ha sido contratado; no se admite la sustitución.

Contrato de Trabajo

Es un pacto o convenio entre las partes del ámbito laboral: el empleador y el empleado.

Elementos

Primeros Auxilios y Actuación en Emergencias

Heridas Complicadas o Graves

Las heridas complicadas o graves presentan hemorragia profusa y son extensas. Comprometen músculos, tendones, nervios, vasos sanguíneos u órganos.

Evaluación de la Respiración en Persona Inconsciente

Para comprobar la respiración de una persona inconsciente, siga estos pasos:

• Mirar: Observar si el pecho se mueve.
• Escuchar: Prestar atención a la salida del aire.
• Sentir: Percibir el aire caliente que expulsa.
• Comprobar: Verificar si tiene pulso.

Cómo Comprobar el Pulso

Para verificar el pulso de una víctima:

• Colocar los dedos índice y corazón en el cuello, al lado y por debajo de la mandíbula (pulso carotídeo).
• Colocar el oído sobre el pecho de la víctima.

Si no se sienten... Continuar leyendo "Conceptos Esenciales de Prevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios" »

Nacimiento, Duración y Extinción de la Obligación de Cotizar

Nacimiento

• Comienza con el inicio de la prestación de trabajo, incluido el periodo de prueba.
• La solicitud de afiliación o alta a la TGSS tiene el mismo efecto.
• La no solicitud de afiliación no impide el nacimiento de la obligación.

Duración

• Se mantiene mientras el trabajador por cuenta ajena o asimilado esté en alta en el régimen general o preste servicios.
• Subsiste durante situaciones como IT, maternidad, paternidad, lactancia y riesgo en el embarazo.

Extinción

• Se extingue con la solicitud en regla de la baja en el régimen general ante la dirección provincial de la TGSS.
• No se extingue hasta que la TGSS conozca el cese del trabajo.

Elementos de la Obligación de Cotizar: Sujetos

La Suspensión del Contrato de Trabajo: Causas y Tipos

La suspensión del contrato de trabajo implica una interrupción temporal de la relación laboral, donde las obligaciones principales (trabajo y salario) se detienen, pero el vínculo contractual permanece. A continuación, se detallan las causas más comunes de suspensión:

Causas de Suspensión del Contrato

• Mutuo acuerdo de las partes: Trabajador y empresario pueden pactar las causas que pueden originar una suspensión del contrato y su duración.
• Incapacidad Temporal: La incapacidad temporal (baja por enfermedad) es la situación en la que el trabajador se encuentra incapacitado temporalmente para trabajar a causa de una enfermedad o de un accidente, con una duración máxima, por lo general,

Organización: Conceptos Básicos

¿Quién debe hacer el trabajo?

¿Con cuánta autoridad y bajo qué ambiente físico?

• Dividir el trabajo y distribuirlo.
• Ordenamiento de asignación y uso de los recursos.
• Logro de objetivos dentro de un entorno.

¿Cuál es la estructura orgánica?

¿Cómo se regulan las actividades?

• Procesar delegación funcional.
• Ordenamiento de asignación y uso de los recursos.
• Logro de objetivos dentro de un entorno.

Proceso Organizacional: Concepciones

• Proceso:

  Otorga secuencialmente a cada recurso su lugar ideal para desempeño eficiente y satisfactorio.

• Entidad:

  Conjunto de personas con sus propios valores, expectativas, potenciales y defectos que actúan colectivamente.

• Sistemática:

  • Es un todo complejo.
  • Es un proceso y entidad a la