Movilidad Laboral y Suspensión de Contrato: Derechos y Obligaciones
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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Movilidad Laboral en la Empresa: Tipos y Consideraciones Legales
La movilidad laboral es un aspecto fundamental en las relaciones laborales, permitiendo a las empresas adaptarse a nuevas necesidades y a los trabajadores desarrollar nuevas habilidades. Se clasifica principalmente en movilidad funcional y movilidad geográfica, cada una con sus propias regulaciones y requisitos.
Movilidad Funcional: Adaptación de Puestos de Trabajo
La movilidad funcional se produce cuando el trabajador pasa a desempeñar funciones distintas de las que venía realizando. Esta puede ser de varios tipos:
- Movilidad Horizontal: La movilidad se realiza dentro del mismo grupo profesional o entre categorías profesionales equivalentes. No requiere justificación causal