Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

El ajuste suele hacerse en función de los logros y resultados obtenidos.

Pronóstico: no ver nada del pasado y suponer que se va a comportar de una manera.

Proyección: ver cómo se comportó una variable en el pasado y a partir de ahí, suponer que se va a comportar de la misma manera.

Relación:

Cada una de las organizaciones tienen propósitos, los cuales se expresan de manera más concreta en objetivos y metas que deben alcanzarse a través del esfuerzo del conjunto. Estos objetivos deben cumplir ciertas características como:

• Formularse correctamente
• Corresponderse a las necesidades y capacidad de la empresa
• Deben ser controlables y motivadores

Para que estos se logren y la organización pueda cumplir con lo prometido, se deben desarrollar y... Continuar leyendo "Importancia de la planificación en las organizaciones" »

Derechos laborales de mujeres y protección de la maternidad

La mujer puede celebrar toda clase de contrato de trabajo, no pudiendo consagrarse por las convenciones colectivas de trabajo o de reglamentaciones autorizadas, ninguna discriminación en su empleo fundada en el sexo o estado civil de la misma.

Prohibiciones

La LCT prohíbe: encargar trabajos a domicilio para la empresa en la cual está, trabajos que revistan el carácter de peligroso o insalubre, trabajar durante 45 días anteriores al parto y 45 posteriores. Está prohibido despedir a mujeres por causa de embarazo o matrimonio.

Protección de la maternidad

La mujer embarazada puede optar por que se le reduzca la licencia anterior al parto acumulándose al periodo de descanso posterior... Continuar leyendo "Derechos laborales de mujeres y menores" »

2. Tras o presunto atentado (as últimas investigacións falan de accidente) mandaron un ultimátum a España para que desaloxara o exército de Cuba, e aínda que o goberno español sabía que estaba en inferioridade non puido aceptalo xa que o seu honor estaba en xogo. A diferenza de armamento era abismal, e Estados Unidos non tardou en derrotar ás tropas españolas. Unha esquadrilla española foi derrotada na batalla de Santiago ao enfrontarse á poderosa armada española e outra foi derrotada en Filipinas na batalla de Cavite. Tras o curto enfrontamento ambos países asinaron a Paz de París en 1898. Os acordos diplomáticos que poñen fin a esta guerra é o que constitúe o texto que comentamos. Ademais de perder Cuba (art. 1), España... Continuar leyendo "Consecuencias da Guerra Hispano-Americana de 1898" »

Funciones y roles en un debate

1) Un moderador: que tiene entre sus funciones presentar el tema a discutir, dar la palabra a los participantes y llevar el control del tiempo de sus intervenciones

2) Los especialistas: que a pesar de tener opiniones y posiciones diferentes conocen y exponen de forma breve el tema para participar cada vez que sea necesario y oportuno.

3) El público: cuya intervención ocurre al final de la presentación y discusión del tema.

Director del debate

También llamado moderador y se encarga de:

1. Declarar abierto el debate

2. Presentar el tema que se discutirá

3. Conceder el derecho de palabra a los participantes

4. Estimular y controlar el tiempo de cada intervención

5. Evitar que los participantes se desvíen del tema

6.

la investigación con seres humanos ha de someterse ala reflexión sociológica y ala ponderación bioética y esta se reconoce como comprometida con las necesidades y los intereses de los mas débiles. La regulación de la investigación con seres humanos vagando en un terreno resbaladizo carente de reglamentaciones vinculantes,donde los excesos retóricos y polémicos hunden la biotica en crecientes incertidumbre y desencuentros. Abundan las declaraciones las institucionalización y el debate 

La vaga - es tracta de la interrupció de la prestació laboral per part dels treballadors amb la finalitat d'imposar certes condicions a l'empresa o manifestar una protesta. Aquesta vaga s'ha de notificar per escrit a la direcció i a l'autoritat laboral amb 5 dies naturals d'antelació a l'inici d'aquesta. Durant la vaga, els treballadors participants no tenen dret al seu salari i s'ha de deixar treballar a qui no participa, l'empresa no pot sancionar ni substituir als treballadors que sí la fan.

El tancament patronal - és el tancament del centre de treball per part de l'empresa en cas de vaga o per una altra irregularitat col·lectiva. L'empresa està obligada a comunicar que el tanca i ha de justificar les raons. Si és legal, no pagarà... Continuar leyendo "Drets laborals i salarials" »

Clasificación de la negociación

Técnica de la negociación situacional donde los negociadores se adaptarán a cada situación o contexto teniendo en cuenta:

• Según la importancia que le damos a la relación que tenemos con la otra parte
• Según la importancia que le damos al resultado de la negociación

ACOMODATIVO (yo pierdo – tú ganas)
COLABORATIVO (Yo gano – tú ganas)
DISTRIBUTIVO (yo pierdo – tú pierdes)
EVITATIVO (no negociar)
COMPETITIVO - (yo gano- tú pierdes)

Fases de la negociación

Preparación

• Etapa más importante
• Búsqueda de información: personalidad, necesidades, tiempo, posición o poder.
• Establecer los objetivos: nuestro G.P.T. y el de la otra parte
• Elección de la estrategia: estilo de negociación y qué tácticas

Desarrollo

• Mantener

Normativa laboral

El treball és el conjunt de tasques i activitats a desenvolupar dins d'una empresa.

Voluntària, Remuneració, Compta d'altri i Subordinació.

El marc normatiu laboral és el conjunt de lleis legals que determinen l'entorn laboral.

Constitució E, Normes laborals UE, Convenis de l'OIT, Estatut dels treballadors, Llei de llibertat sindical, Convenis col·lectius

Contracte laboral

Principi de Jerarquia normativa: Cap norma de rang inferior pot contradir a una norma de rang superior

Principi de norma mínima: Una norma de rang inferior no pot contradir una rang superior però sí que pot millorar-la

Drets bàsics

vaga, reunió, participació en l'empresa, lliure sindicat, negociació col·lectiva

Drets relacionats amb el treballador

ocupació... Continuar leyendo "Normativa laboral i convenis col·lectius" »