Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Què és un CECCOR?

Un CECCOR (Centre de Coordinació) és un centre creat per a proporcionar, en un àmbit geogràfic concret, un servei telefònic de fàcil accés que permeti atendre i gestionar les emergències en el lloc i temps adequat.

Models Integrats

Reben demandes de tot tipus.

El SEM (Sistema d'Emergències Mèdiques)

El SEM és una empresa pública encarregada de gestionar i donar resposta a les situacions d'emergència i urgència, així com de proporcionar informació i consell sanitari, tant en situacions ordinàries com extraordinàries.

Fites Històriques del SEM

• 1985: Iniciativa de l'ICS per a crear el centre coordinador de la regió sanitària de Bellvitge.
• 1990: L'ICS i l'Ajuntament de Barcelona creen un acord per a les bases del

LEY 18045

De la Información Continua y Reservada

Artículo 10

Las entidades inscritas en el Registro de Valores quedarán sujetas a esta ley y a sus normas complementarias, y deberán proporcionar la información que establece la ley a la Superintendencia y al público en general con la periodicidad, publicidad y en la forma que la Superintendencia determine por norma de carácter general.

Artículo 11

Las citaciones a juntas de accionistas o a asambleas de socios que se efectúen por emisores de valores de oferta pública distintos de las sociedades anónimas, deberán, al menos, ser enviadas por correo a cada asociado, con una anticipación mínima de quince (15) días a la fecha de la reunión respectiva, y deberán contener una referencia a... Continuar leyendo "Regulación del Mercado de Valores: Obligaciones de Información y Prohibiciones Legales" »

ACTIVIDAD OBJETIVO DE LA EMPRESA: HERRAMIENTAS DE GESTIÓN (3. Motivación)

• Fomentar la creatividad e iniciativa:
  • Grupos de mejora de trabajo. Participación de los empleados.
  • Buzones de sugerencias.
  • Controles de calidad.

• Transmitir mensajes desde la dirección del personal para describir situaciones o comunicar directrices:
  • Reunión de mando jerárquico con sus subordinados.
  • Informes y comunicados.
  • Tablón de anuncios.
  • Revistas internas.

• Transmitir mensajes e intercambiar informaciones, ideas, sugerencias entre dirección y los empleados:
  • Reunión de mando jerárquico con sus subordinados.

4) LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Engloba las tareas administrativas y de documentación que soporta la relación de la empresa con los trabajadores y con los órganos... Continuar leyendo "Herramientas de Gestión, Administración de Personal y Relaciones Laborales: Prevención de Riesgos" »

Relacions Públiques Internes: Definició i Abast

Les Relacions Públiques Internes són el conjunt d'actes comunicatius que es duen a terme dins d'una organització. El seu objectiu principal és respondre a les preocupacions i necessitats d'informació i motivació dels treballadors o membres de l'organització. Aquesta disciplina defineix la política de comunicació interna i estableix les estratègies adequades, sempre d'acord amb la política global d'imatge i comunicació de l'empresa. Està orientada cap als membres de l'organització amb la finalitat d'implicar-los en el desenvolupament de la seva visió estratègica i projectar una imatge positiva de l'entitat.

Importància i Beneficis de la Comunicació Interna

Per què és important... Continuar leyendo "Comunicació Interna i Relacions Públiques: Guia Completa" »

Actos y Operaciones Mercantiles

Se consideran actos de comercio, entre otros:

1. Toda compra de una cosa para revenderla o alquilar el uso de ella, bien sea en el mismo estado que se compró, o después de darle otra forma de mayor o menor valor.
2. Toda operación de cambio, banco, corretaje o remate.
3. Toda negociación sobre letras de cambio o de plaza, o cualquier otro género de papel endosable.
4. Las empresas de fábricas, comisiones, depósitos o transportes de mercaderías por agua o por tierra.
5. Las sociedades anónimas, sea cual fuera su objeto.
6. Los fletamentos, seguros, compra o venta de buques, aparejos, provisiones, y todo lo relativo al comercio marítimo.
7. Las operaciones de los factores, tenedores de libros y otros empleados de los comerciantes,

Causas de Justificación: Requisitos Específicos

1. Justificación Procedimental

Informar a la mujer de sus derechos y dejar transcurrir un plazo de 3 días.

2. Interrupción por Causas Médicas

2.1. Aborto Terapéutico (Artículo 15.a Ley Orgánica 2/2010)

Podrá interrumpirse el embarazo por causas médicas cuando concurra alguna de las circunstancias siguientes:

• Que no se superen las 22 semanas de gestación y siempre que exista grave riesgo para la vida o la salud de la embarazada, y así conste en un dictamen emitido con anterioridad a la intervención por un médico especialista distinto del que la practique o dirija.
• En caso de urgencia por riesgo vital para la gestante, podrá prescindirse del dictamen.

2.2. Aborto Eugenésico o Embriopático

Organitzacions Empresarials

Les organitzacions empresarials són associacions d'empresaris creades per a la defensa dels seus interessos socials i econòmics. Es classifiquen segons el seu àmbit:

• Àmbit estatal: Organitzacions amb un mínim del 10% dels empresaris, sempre que donin feina almenys a aquest mateix percentatge de treballadors en tot l'estat.
• Àmbit autonòmic: Organitzacions que agrupin almenys el 15% dels empresaris i ocupin aquest percentatge en treballadors d'una comunitat autònoma.

Conflicte Laboral

El conflicte laboral és tota alteració de la normalitat laboral per diferències entre l'empresa i els seus treballadors sobre qualsevol matèria objecte de la relació laboral. Pot ser:

• Individual: Entre el treballador i l'empresari.

Funciones de Protocolo y Comunicación

Crear una imagen favorable de la dirección ante sus empleados y de la empresa ante la opinión pública. Conseguir que los trabajadores se sientan orgullosos de representar a la empresa. Formar parte del comité organizativo de eventos especiales. Convencer a la esfera pública transmitiendo información, hechos o ideas. Dirigir y supervisar las actividades informativas de los clientes. Utilizar cuantos instrumentos estén a su alcance para transmitir la imagen que la empresa desea.

Manual de Protocolo y Comunicación en la Empresa

Ámbito de Aplicación

Enseñas y Símbolos de la Empresa

Presidencia y Prelación de Directivos

En las relaciones internas y externas.

Ceremonial para el Recibimiento

De ejecutivos... Continuar leyendo "Protocolo y Comunicación Empresarial: Funciones y Manual" »

Fundamentos de la Responsabilidad Social Empresarial y la Ética en los Negocios

Definición de RSE

Acción de satisfacer y superar las expectativas de ambas partes involucradas. Identifica a la responsabilidad como el impacto total de la empresa en la sociedad.

Círculos Concéntricos de Responsabilidades Empresariales

• Responsabilidades primarias: Son todas las inherentes a la actividad específica de la empresa.
• Responsabilidades secundarias: Consisten en mejorar los efectos resultantes de esa misma actividad en los grupos sociales.
• Responsabilidades terciarias: Mejoran determinados aspectos del entorno social mediante acciones.

Principios y Marcos de Actuación

Tercer principio ético: Quien concrete las responsabilidades empresariales tomando decisiones.... Continuar leyendo "Responsabilidad Social y Ética Empresarial: Principios y Aplicaciones Prácticas" »

Selección de Personal

Cotización a la Seguridad Social

Socialización o Integración

Entorno del trabajo

Las empresas desean tener empleados formados y motivados, condiciones de trabajo y de vida laboral adecuadas, costes laborales competitivos, flexibilidad, y que las relaciones sindicales sean fluidas.

Modelo actual

Consta de tres niveles: los contratos de trabajo, basados en acuerdos individuales; las normas de la empresa o del sector, regidas por los convenios colectivos; y las normas generales, contempladas en el Estatuto de los Trabajadores.

Contratos

Fases

1. Nacimiento: Elección del tipo de contrato, periodo de prueba, descripción del puesto, fijación del salario, etc.
2. Desarrollo: Promociones, movilidades, cambios de condiciones, posible suspensión