La Influencia del Control Organizacional en el Comportamiento Humano y la Cultura Empresarial
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Los Intangibles del Control
En la implantación del control, es imprescindible analizar cómo afecta el mismo sistema al comportamiento de los empleados de la organización. Lejos de utilizar el control como herramienta de sanción, su implantación persigue el principal objetivo de motivar a los recursos humanos. Sin embargo, una mala implantación del sistema de control puede provocar comportamientos no deseados. La clave reside en establecer mecanismos de control que conduzcan los comportamientos individuales hacia los objetivos de la organización en su conjunto.
Objetivos y Riesgos de la Implementación
La implantación de objetivos o metas para los empleados no solo debe ser tomada como un instrumento de sanción, sino que también puede... Continuar leyendo "La Influencia del Control Organizacional en el Comportamiento Humano y la Cultura Empresarial" »